Як підвищити ККД співробітників в рази

Як підвищити ККД співробітників в рази
Якщо поспостерігати за Вашими співробітники, то виявиться, що в одному колективі вони працюють з ККД 5%, в іншому вже показують ККД близько 10%. Але ті ж самі люди, організовуючи суботній пікнік, перетворюються в колектив, що працює з ККД від 30 і до 500%. Можуть! І це ті ж самі люди. Звідки що береться?

Як цим скористатися. - в нашій програмі

Як підвищити ККД співробітників на 500%

Відповіді на запитання

Чому не працюють класичні схеми мотивації

Помилки, які допускають 90% керівників

Які у Вас співробітники

Як поміряти ККД співробітника

Як зробити роботу співробітника результативною

Технології, що підвищують ККД роботи

Три основні напрями підвищення ефективності співробітників

Основні пожирачі ефективності, як виявити і знешкодити

Основні помічники ефективності. Як помітити і використовувати

Як управляти ефективністю. Шість базових чинників.

Для кого вона призначена?

  • Для власників малих і середніх компаній

Для керівників верхньої і середньої ланки

Для HR-менеджерів, керівників відділів

  • Для тих, хто хоче навчитися управляти поведінкою інших людей

    • Очікувані результати

    Об'єктивне розуміння причин істотного розриву між можливостями і реальної продуктивністю співробітників

    Інструменти для збільшення ефективності роботи співробітників

    Способи управління результативністю роботи підлеглих

    Схожі статті