Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
На сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
ПБО 18/02, мабуть, одне з найскладніших. По кожній операції бухгалтер розраховує тимчасові або постійні різниці. Потім - ВОНА, ВОНО, ПНО або ПНА. Однак є альтернативний підхід, при якому можна обійтися без складних розрахунків.
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
Ми дякуємо нашу читачку, Нагорнова Тетяну Юріївну, головного бухгалтера ТОВ «Студія стоматології еліти», г. Уфа, за запропоновану тему статті.
вважаємо ліміт
- <или> 4 місяців поспіль;
- <или> сумарно 5 місяців.
У лікарняному конкретний діагноз захворювання не вказується. Як дізнатися з лікарняного листка, що інвалід хворий на туберкульоз, нам розповіли в ФСС.
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
Начальник відділу правового забезпечення страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством Правового департаменту ФСС РФ
А чи потрібно застосовувати ліміт, якщо інваліду з туберкульозу виданий лікарняний через хворобу, яка не пов'язана з туберкульозом?
"Для хворих на туберкульоз законодавством встановлені свої граничні терміни видачі лікарняних.
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
чотиримісячний ліміт
Чотиримісячний ліміт (включаючи дні, оплачувані роботодавця м п. 1 ч. 2 ст. 3 Закону № 255-ФЗ) застосовується в тому випадку, коли період хвороби охоплює один страховий випадок, незалежно від кількості виданих працівнику лікарняних листів.
Закон № 255-ФЗ не містить правила обчислення строків. Тому з питанням, як правильно порахувати ліміт, ми звернулися до ФСС.
"Якщо інваліду по захворюванню або травмі, що вимагає тривалого лікування, видано кілька листків непрацездатності, то застосовується чотиримісячний ліміт, так як це один єдиний страховий випадок.
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
п'ятимісячний ліміт
П'ятимісячний ліміт застосовується, якщо листки непрацездатності видано працівникові за різними страховими випадками.
І навіть якщо період однієї хвороби за першим листком непрацездатності слід безпосередньо за періодом іншої хвороби, потрібно застосовувати п'ятимісячний ліміт. Наприклад, працівникові спочатку був виданий лікарняний у зв'язку із захворюванням на грип, а на наступний день після того, як цей лікарняний був закритий, йому видали інший лікарняний - в зв'язку з переломом ноги.
А як порахувати 5 місяців в ситуації, коли лікарняні видані в різних місцях і на різну кількість днів?
"Для підрахунку п'ятимісячного ліміту тривалість 1 місяця приймається рівною 30 календарним дня м".
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
Можлива ситуація, коли працівник-інвалід приніс лікарняний за одним страховим випадком, виданий на 5 місяців поспіль. І йому виплатили допомогу за 4 місяці. Пізніше в цьому ж році він приніс лікарняний ще на 2 місяці. Чи потрібно йому в такій ситуації оплатити ще один місяць хвороби, тобто застосувати ще й п'ятимісячний ліміт, нам роз'яснили в ФСС.
"Застосовувати ще і п'ятимісячний ліміт в даному випадку не потрібно. Допомога по тимчасовій непрацездатності в такій ситуації працівникові-інвалідові виплачується тільки за 4 місяці поспіль. Адже в ч. 3 ст. 6 Закону № 255-ФЗ чітко визначено, що для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності інваліду (за винятком захворювання на туберкульоз) застосовується один з двох лімітів: воно виплачується або не більше ніж за 4 місяці поспіль, або за 5 місяців в календарному рік у ".
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
В ліміт входять тільки дні хвороби самого працівника
У Законі № 255-ФЗ прямо не сказано, чи потрібно включати в ліміт тільки дні непрацездатності через хворобу самого працівника-інваліда або ще і дні непрацездатності за іншими підставами (наприклад, по догляду за хворою дитиною).
Ось позиція ФСС з цього питання.
"По кожному підставі для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності встановлено свій ліміт оплачуваних дні й ст. 6 Закону № 255-ФЗ. Зокрема, ч. 5 ст. 6 Закону № 255-ФЗ визначає, за який період догляду за хворою дитиною застрахованій особі, яка фактично здійснює догляд, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності. Тому ліміт, встановлений ч. 3 ст. 6 Закону № 255-ФЗ, застосовується тільки в разі виплати допомоги у зв'язку з хворобою або травмою самого працівника-інвалід а ".
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
Таким чином, у розглянутий нами чотиримісячний або п'ятимісячний ліміт не включаються періоди:
- догляду за хворим членом сім'ї, в тому числі ребенка м ч. 5 ст. 6 Закону № 255-ФЗ;
- карантину самого працівника або карантину дитини у віці до 7 років, відвідує дитячий са д ч. 6 ст. 6 Закону № 255-ФЗ;
- протезування я ч. 7 ст. 6 Закону № 255-ФЗ;
- доліковування в санаторії безпосередньо після стаціонарного лечени я ч. 2 ст. 6 Закону № 255-ФЗ.
Якщо інвалідність встановлена не з початку року
Застосовувати чотиримісячний або п'ятимісячний ліміт потрібно тільки за лікарняними, виданими вже після встановлення працівникові інвалідності. Тому якщо працівникові внаслідок захворювання була встановлена група інвалідності, то при оплаті такого лікарняного ліміт днів не застосовується. І цей лікарняний потрібно оплатити за весь період хвороби незалежно від її тривалості і ч. 1 ст. 6 Закону № 255-ФЗ.
ПОПЕРЕДЖАЄМО ЮРИСТА
При оплаті працівнику-інваліду понадлімітних днів хвороби за рахунок організації про це повинно бути зазначено в трудовому або колективному договорі. Інакше ці суми не можна буде врахувати у витратах для цілей оподаткування.
Якщо інвалідність встановлена працівнику не з початку календарного року, то періоди звільнення від роботи за листками непрацездатності в зв'язку з хворобою працівника до моменту встановлення інвалідності в ліміт не входять. А за решту року для оплати лікарняних такому працівникові потрібно застосовувати повний ліміт (4 або 5 місяців), а не зменшений пропорційно решти року. Так вважають і в ФСС.
"Для виплати інваліду допомоги по тимчасовій непрацездатності в даному випадку з дати встановлення інвалідності і до кінця календарного року застосовується повний ліміт (4 або 5 місяців)".
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
перехідні лікарняні
Якщо лікарняний переходить з одного календарного року на інший, то:
Ільюхіна Тетяна Митрофанівна
ФСС РФ
Оплата понадлімітних днів
Ви не зобов'язані оплачувати дні хвороби інваліда понад ліміт за свій рахунок. Тому понадлімітний лікарняний потрібен лише для підтвердження поважної причини відсутності інваліда на роботі.
При розрахунку лікарняних працівникам, які мають інвалідність, потрібно бути дуже уважним, щоб не переплатити соцстрахівську частина посібника. В іншому випадку можна нажити собі великі неприємності
Отже, головне - правильно порахувати ліміт оплачуваних за рахунок коштів ФСС днів. Адже в разі помилки в розрахунку претензії будуть і у ФСС, і у податківців.