З огляду на, що в період кризи багато підприємств вважають за краще наймати співробітників за сумісництвом, питання оплати лікарняного листа суміснику ставати особливо актуальним.
Також важливо розібратися, що робити, якщо сумісник ніде не працював протягом 2-х років.
Як розрахувати лікарняний лист при сумісництво
При розрахунку в першу чергу має значення страхового стажу співробітника і його загальна база доходу за останні 2 роки служби. З цієї суми розраховується щоденний заробіток співробітника (загальна база доходів ділитися на 730 або 731 днів). А загальний страховий стаж впливає на відсоток виплат за лікарняним листком:
- 100% виплати - при стажі 8 і більше років,
- 80% виплат - при стажі від 5 до 8 років,
- 60% виплат - при стажі від 3 до 5 років,
Якщо ж стаж менше півроку, то в розрахунок приймається розмір мінімального розміру оплати праці (МРОТ).
Роботодавець оплачує співробітникові тільки перші три дні лікарняного, інші виплати здійснюються за рахунок фонду страхування.
Оплата лікарняного листа при роботі за сумісництвом розраховується за цією ж схемою, але з урахуванням стажу його роботи на кожному підприємстві. За умови, що співробітник пропрацював на кожному не менше 2-х років, і розрахункова база вже склалася, лікарняний йому оплачується зі всіх роботодавців.
Якщо ж за останні два роки співробітник змінив кількох роботодавців, то йому доведеться зібрати зі всіх попередніх місць роботи довідки про його заробітну плату.
Як оформити лікарняний лист при сумісництво
При оформленні листка непрацездатності співробітнику, яка працює за сумісництвом на кількох підприємствах, слід мати на увазі:
- У лікарні необхідно вказати, що є кілька місць роботи, і відзначити яку з них є основним. Це дозволить отримати кілька листків непрацездатності, по одному на кожного роботодавця.
- Якщо співробітник на час непрацездатності працював у кількох роботодавців одночасно, лікарняні пред'являються в усі підприємства. При цьому на основне місце роботи, надається лікарняний лист з поміткою «основне», яку проставляє медсестра на підставі наданих працівником даних.
- Якщо на момент непрацездатності, працівник значився на декількох підприємствах, але по факту працював в іншому місці, лікарняний видається один і надається за місцем роботи на момент непрацездатності. Однак з інших фірм йому доведеться представити довідки про заробітну плату за останні 2 роки.
- Крім того, лікарняний лист при роботі за сумісництвом буде оплачений на основному підприємстві тільки при пред'явленні співробітником довідки, про те, що він не отримував допомоги по непрацездатності з іншої фірми.
Терміни виплат допомоги по непрацездатності суміснику
Посібник по непрацездатності як з основого місця роботи, так і з роботи за сумісництвом має бути призначено не пізніше 10 діб з дня звернення працівника до роботодавця і пред'явленню всіх необхідних для його розрахунку документів:
- лікарняний лист,
- довідки про заробітну плату з інших місць роботи,
- довідки підтверджує відсутність виплат за посібником на інших підприємствах.
Саме ж посібник можна отримати в день найближчій за календарем виплати заробітної плати.