Коли працівник отримує підвищення по службі, керівнику потрібно повідомити про це іншим співробітникам компанії та іншим зацікавленим особам. Якщо це серйозна перестановка серед керівного складу, можливо, доведеться повідомити про це і засоби масової інформації. Залучіть працівника, який здобув підвищення, до підготовки презентації. Оголошуючи про підвищення колеги, обов'язково підкресліть його успіхи і службові досягнення і перерахуйте його нові посадові обов'язки.
правити Кроки
Спершу повідомте про це ключовим кадрам. Перш ніж оголосити про подію всьому кадрового складу компанії, повідомите про підвищення самого працівника, його колишнього і нового керівників, а також керівників і менеджерів, які постійно співпрацювали з ним. Переконайтеся, що про зміни відомо операційним менеджерам, в тому числі кадрового персоналу, ІТ-фахівцям, співробітникам служби безпеки і всім, кому потрібно знати про кадрові перестановки з логістичних міркувань.
Оголосити новина зовнішнім партнерам компанії. Поділіться нею з клієнтами, замовниками, вкладниками та іншими партнерами. Обов'язково зв'яжіться з усіма, для кого ця новина важлива в в'язі з звітністю, роботою з клієнтами та пов'язаними проектами. Дотримуйтесь того ж формату, що і при внутрішньому оповіщенні.
