Напружена економічна ситуація може змусити раніше здавалося б цілком добропорядних людей почати розштовхувати всіх ліктями, «йти по головах» і плести інтриги на роботі. Як вести себе, стикаючись з тим, що проти тебе ведуть приховані кулуарні інтриги, в обличчя посміхаючись і нібито зберігаючи хороші відносини?
Як правило, інтриган ставить собі за мету нашкодити жертві як професіоналу і зменшити його вплив в організації.
Є широкий арсенал способів, які використовуються в боротьбі за владу в компаніях. Найбільш часто зустрічаються «брудні» методи - фальшива дружба, чутки, шантаж.
фальшива дружба
«Фальшива дружба» в компанії означає, що хтось «підлизується» до вас з недобрими намірами. Цей «хтось» зазвичай хоче використовувати довірчі відносини з вами, щоб нашкодити вам.
Найбільш часто використовується наступний спосіб: той, кого ви вважаєте своїм другом, заводить розмову про вашому шефа і провокує з вашого боку несприятливі висловлювання про керівництво.
Потім він інформує про це вашого шефа, і ви в цій ситуації виглядаєте досить негідно і нелояльно. Зрозуміло, існує ще безліч інших способів використання так званої «дружби» проти вас. Але цей найпоширеніший.
Що можна зробити?
1. Залишайте вашим недоброзичливцям якнайменше можливостей для використання ваших висловлювань. Намагайтеся не говорити погано про інших людей, перш за все, про вашому керівництві. По можливості, не розповідайте про ваші слабкості, особисті проблеми і помилки.
2. Фальшивих «друзів» не так легко виявити. Перевіряйте, що насправді їх цікавить. Зокрема, якщо хтось дуже інтенсивно намагається підлизуватися до вас, ви повинні бути особливо стійкими. Намагайтеся з'ясувати його мотиви. Нехай ви будете здаватися недовірливим: в цьому випадку краще проявити велику пильність.
Фальшивий «друг» може поставити собі за мету публічно продемонструвати колегам і керівництву вашу некомпетентність і професійну неспроможність. При цьому інтриган активно провокує жертву на помилкові дії. Для цього він повинен дуже добре знати жертву і мати можливість схиляти її до помилок цілеспрямованої помилковою інформацією.
Як правило, пастка готується в повсякденній ситуації, в тихі робочі будні. А згодом жертву свідомо поставлять в ситуацію, коли вона зробить помилку, і ця помилка буде продемонстрована всім.
Напевно, найбільш поширена форма інтриги - це чутки або дискредитація. Інтриган поширює негативну інформацію про «жертві», бажаючи дискредитувати її і погіршити загальну думку про неї. При цьому, в залежності від обставин, інтриган звертається безпосередньо або побічно до якоїсь впливової особи, наприклад, до шефа майбутньої жертви. Він може повідомити йому заплановану негативну інформацію.
Як перешкодити чутками і наклепі?
Перш за все, можна говорити про два попереджувальних заходах.
По-перше, це побудова хороших відносин з вашим шефом. Якщо вам вдалося вибудувати добрі стосунки, якщо у ваших стосунках існують взаєморозуміння і довіру, ваш шеф більше повірить саме вашим словам і вашим спробам спростувати ту неправдиву інформацію, яку про вас поширюють. Якщо ви, не дай бог, станете жертвою чуток, він допоможе вам зробити контрзаходи і буде захищати вашу точку зору.
По-друге, це хороші відносини з колегами одного з вами рангу. Чим більше у вас друзів в організації, тим швидше ви дізнаєтеся, що про вас хтось говорить погано.
Друзі потрібні і для вашої оборони: саме вони підтримають вас і захистять ваше добре ім'я. І, звичайно, чим більше у вас друзів, тим краще.
Шантаж - це загроза виявити помилку або «слабке місце» жертви в разі, якщо жертва не буде виконувати необхідні здирником дії або приймати певні рішення.
Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає в цьому випадку інформувати вище керівництво фірми. Здирникам також доводиться «несолодко», так як вимагання не тільки кримінально, але і сприймається більшістю людей як дія, безумовно, гідне огиди. Багато керівників вважають факт шантажу вагомим приводом для звільнення поміченого в таких діях людини.
Як можна протидіяти шантажу?
І останнє. Якщо в колективі складається такий клімат, значить це «комусь потрібно». Нове керівництво це або культивує, або мовчазно заохочує. І те, і інше не заспокоює. Тому, вибір у Вас такий: або приймати ці правила гри (якщо зможете), або шукати нову роботу. У будь-якому випадку, спробуйте використовувати цю ситуацію як можливість оцінити себе, подумати про те, що Ви хочете і можете, а можливо, і як шанс змінити свою долю. У народній приказці «Все, що не робиться, то на краще» є багато мудрості.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
Це швидко і безкоштовно!