I-teco - відгуки співробітників про роботу в компанії

Не встигли сформуватися

Був на співбесіді у керівника напряму, жінки, не буду називати імені. Такого зарозумілого і презирливого ставлення не зустрічав за 18 років роботи в різних місцях і спілкування з керівниками всіх рівнів, включаючи перших осіб, і ні на одному співбесіді. Розмова в такому дусі я продовжувати відмовився через 5 хвилин. Дуже співчуваю тим, хто працює в цьому підрозділі.

Класна компанія, відмінний офіс, хороше керівництво. Так, їсти за розкладом, але в будь-якій організації є обіди, так само і тут. Раніше довозили на автобусах до будинку, зараз на таксі. Це великий плюс організації. Своєчасно виплачують зп, відношення керівництва до підлеглих вері гуд.

Негативних сторін я не спостерігаю

Є їдальня, ДМС, фітнес, будівля на Кедрова, 15 всередині добре оброблено (незважаючи на зовнішню совковість).
У їдальні є сніданки.
Персонал в штаб-квартирі на Кедрова, 15 і 14 досить дружелюбний.
При звільненні без проблем видали всю зар / плату, в тому числі і сіру частину.

Був на співбесіді в Пермському філії. Керівник адекватний, ЗП, з його слів повністю біла, рівень вище середнього. Умови роботи сподобалися. Чекаю зворотної реакції.

Задавали багато професійних питань, на деякі не зміг відповісти.

компанія не погана, колектив слплоченний. всі свята відзначаються на 5 +. хороша школа для початківців, інтер'єр сучасний

зп сіра і не висока, підвищують зп дуже неохоче. в посадову інструкцію можете не смотерть, обов'язків на ділі буде набагато більше. дуже складно зрости до менеджера, практично не можливо. і навчання про які пишуть в вакансії повна лажа, їх немає і ніколи не було

Не працював, не знаю.

Згоден з усіма негативними відгуками з приводу працевлаштування в ЗАТ АЙ-Теко. Приїжджав до них на співбесіду на Академічну на запрошення менеджера з персоналу Малінін Наталії, 2 год проходив співбесіду з заст. директора, керівником групи, і, природно, з даної 'зіркою' в брекетах. У підсумку всіх все влаштувало, 'зірка' сказала, що відправляє моє резюме на узгодження ген. директору і, що максимум через тиждень я повинен виходити на роботу!
Пройшли дні і тижні, неодноразові мої дзвінки закінчувалися розповідями, що ще хтось щось не погодив! Повна маячня. Просто свинське ставлення говорити людині, що він з наступного тижня повинен вийти на роботу і крутити 'ДИНАМО'!

Дають можливість молодим фахівцям поштовх для початку кар'єрного росту.

Звільнилася через часті переробок і виходів у вихідні, які були обов'язковими і повідомлялося про них в останній момент. Вони не оплачуються, в кращому випадку дадуть відгул.
Зп сіра, піднімаю дуже неохоче.
Під час пошуків нової роботи начулася багато невтішних відгуків про Ай-Теко від людей, які безпосередньо працювали з ними.

був тільки на співбесіді

Директор з персоналу справив враження бидлообразного хама, зарозумілого і пихатого
Я знаю, є така методика проведення інтерв'ю - чіплятися до кожного рядка в резюме, питати питання типу "чому так швидко пішли з попередньої роботи, навіть якщо ти там рік працював, але тут ...
У відкриту грубіянить, навіть не натякає на 'понаїхали' - відкрито заявляє 'чо ти в Москві забув? Тут таких хоч греблю гати, повертайся откда приїхав '. Це не жарти і не образний вислів - а слова директора з персоналу компанії. Можна уявити, що з себе представляє компанія, де таке керівництво.

Офіс незручно розташований і мало не в глушині.
Співробітники колл-центру залишили неприємне враження - більшість пріпантованние, непривітні, одну там послухала - грубувата вона з клієнтами (на жаль, не пам'ятаю, як дівчину звали).
На ісп. терміні (3 місяці), зарплату на картку не платять, щоб її отримати, потрібно їздити в той же офіс, де відбувається оформлення (метро Академічна) - явно економлять на таких співробітників, типу придивляються. Плювати хотіли, що незручно мотатися за грошима (навіть не готові платити людині на його картку). Чи не змогли назвати чіткі терміни виплати - назвали тільки приблизні, через що я не можу бути впевненою, що отримаю в термін (для мене це критично). Зарплату напевно в даний період платять за сірою схемою.

Офіс - дуже далеко від метро, ​​шлях до офісу небезпечний, 20 хвилин йти вздовж гаражів і залізничних шляхів, по вузькій дорозі постійно їздять машини і потрібно притискатися до узбіччя, уздовж дороги стоять машини з вибитими шибками, доводиться йти по розбитому склу. ввечері навіть групами йти вкрай небезпечно. Розташування офісу неприйнятне для поважаючого себе кандидата! В офісі всі співробітники - як оселедці в бочці, лікоть до ліктя сидять! Духота! Зарплата сіра. Керівник власної думки ні з якого питання не має - що йому скажуть певні люди - він це і буде робити. Співбесіда для більшості людей - втрата часу, так як беруть не за навички і не за досвід, а тільки на особисту симпатію. Поважаючий себе кандидат відразу відмовиться.

Офіс розташований не близько до метро, ​​довелося довго чекати менеджера Соколову Наталю, вона взагалі нічого толком не могла пояснити про вакансію, так як не розуміла яка людина потрібна керівнику, співбесіда з яким відбулося тільки через тиждень, на це співбесіду мабуть були запрошені всі хто відгукувався на вакансію, я була запрошена на 11 годин, а до керівництва потрапила тільки в 13 годин, де з'ясувалося, що з / п у них сіра ...

Була у них на співбесіді півроку тому, спілкувалися дуже доброзичливо) дівчина з HR докладно розповіла про вакансії, потім відразу запропонувала поспілкуватися з керівником, щоб не їздити по кілька разів. Керівник поставив кілька запитань, запитав чи є питання у мене і сказав, що рішення повідомить до кінця тижня, а через кілька днів зателефонували повідомити, що готові взяти на роботу.

Схожі статті