Допомога родичів індивідуальному підприємцю
Вітаю! Я веду діяльність як ІП без працівників, у мене кав'ярня в спорткомплексі. Періодично в обслуговуванні гостей мені допомагає моя дочка-студентка, вона повнолітня, вчиться на денному відділенні, має санкнижку. Крім того, в доставці товарів мені допомагає моя рідна сестра, яка в даний момент знаходиться в статусі безробітної. Ніяких договірних відносин з ними як з працівниками у мене немає, робота не оплачується. Чи можу я на законних підставах вважати це допомогою родичів або я зобов'язана оформити їх як співробітників з відповідними оформленням і відрахуваннями до соціальних фондів? Дякуємо!
Відповіді юристів (3)
Місто не вказано
Відповідно до ст. 15 Трудового кодексу РФ
Трудові відносини - відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності з вказівкою кваліфікації; конкретного виду доручається працівникові роботи), підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колл ктівная договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором.
Відповідно до ст. 16 ТК РФ, трудові відносини повинні бути оформлені трудовим договором.
На законних підставах Ви можете не оформляти родичів, якщо свою діяльність Ви в змозі вести одна, без їх участі та від їх допомоги, здебільшого, нічого не змінюється. Їх участь не регулярне і носить епізодичний характер.
Якщо ж Ви їх залучаєте систематично, між вами досягнуті угоди про порядок здійснення діяльності, Ви створюєте умови для такої, праця родичів стимулюється (матеріально) то обгрунтовано говорити про законність їх участі у Вашій діяльності без належного оформлення не вдасться. В такому випадку, їх діяльність краще оформити належним чином.
Є питання до юриста?
Привіт Алена, якщо родичі не мають претензій до Вас щодо оплати такої допомоги ні за цивільно-правовим договором, ні за трудовим договором, то вважається, що Ви самостійно здійснюєте свою підприємницьку діяльність на свій страх і ризик, як сказано в ст.2 ГК РФ.
Згідно ч. 2 ст. 423 ГК РФ безоплатним визнається договір, за яким одна сторона зобов'язується надати що-небудь іншій стороні без отримання від неї плати або іншого зустрічного надання.
В силу ст. 421 ГК РФ громадяни і юридичні особи вільні в укладенні договору. Сторони можуть укласти договір, як передбачений, так і не передбачений законом або іншими правовими актами.
Т.ч. Ви можете укласти з родичами безоплатний договір про надання допомоги. У цьому випадку не буде питань від правоохоронних органів, чому родичі не оформлені як працівники.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.