На підставі статті 262 ТК РФ одному з батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за дітьми-інвалідами за його письмовою заявленіюпредоставляются чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць. які можуть бути використані одним з батьків або розділені ними між собою на свій розсуд.
Порядок надання додаткових вихідних днів
Для того щоб скористатися своїм правом на додаткові оплачувані дні тому з батьків дитини-інваліда необхідно написати письмову заяву на ім'я керівника організації. Періодичність подачі заяви (щомісяця, один раз в квартал, один раз на рік, у міру звернення або ін.) Визначається батьком за погодженням з роботодавцем в залежності від необхідності використання додаткових оплачуваних вихідних днів.
Надання вихідних днів оформляється наказом (розпорядженням) роботодавця.
Документи для надання додаткових вихідних днів
Батько несе відповідальність за достовірність поданих ним відомостей, на підставі яких надаються вихідні дні, що підлягають оплаті.
Документи, що підтверджують місце проживання і свідоцтво про народження представляються один раз, довідка з місця роботи другого з батьків - при кожному зверненні із заявою.
Якщо один з батьків дитини перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, а інший в таких відносинах не перебуває або самостійно забезпечує себе роботою (індивідуальний підприємець (ІП), приватний нотаріус, адвокат і т.д.), то чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць для догляду за дітьми-інвалідами надаються батькові, що складається в трудових відносинах з роботодавцем, за умови пред'явлення ним документа, що підтверджує, що другий з батьків в трудових відносинах не перебуває або є особою, самостійно забезпе печивают себе роботою.
Батько зобов'язаний повідомляти роботодавця про настання обставин, що тягнуть за собою втрату права на отримання додаткових оплачуваних вихідних днів.
У разі часткового використання одним з працюючих батьків додаткових оплачуваних вихідних днів в календарному місяці іншому працює батькові в цьому ж календарному місяці надаються для догляду залишилися додаткові вихідні дні.
Оплата додаткового вихідного дня
Оплата кожного з чотирьох додаткових оплачуваних вихідних днів виробляється в розмірі середнього заробітку батька (опікуна, піклувальника).
При підсумованому обліку робочого часу додаткові оплачувані вихідні дні надаються з розрахунку сумарної кількості робочих годин в день при нормальній тривалості робочого часу, збільшеного в 4 рази.
При наявності в сім'ї більше однієї дитини-інваліда кількість наданих в календарному місяці додаткових вихідних днів не збільшується.
Додаткові вихідні дні, не використані в календарному місяці, на інший календарний місяць не переносяться.
Коли вихідні дні не надаються
Додаткові оплачувані вихідні дні не надаються батькові в період його чергової щорічної оплачуваної відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років. При цьому у другого з батьків зберігається право на чотири додаткових оплачуваних дні вихідних.
Добрий вечір.
Можете пояснити. Якщо обоє батьків, дитини інваліда, працюють на одному підприємстві, чи можемо ми взяти по 2-ва доп. оплачуваних дня одночасно, тобто в одні і ті ж календарні дати. Заздалегідь вдячний за відповідь.
Вітаю! Чи може мій чоловік написати відмову, про надання одному з батьків додаткових оплачуваних вихідних днів для догляду за дітьми-інвалідами, на користь дружині допустимо на рік? І де він повинен написати цю заяву? Він працює.
Все одно доведеться брати довідку, що додатково оплачувані вихідні дні в цьому ж календарному місяці їм не використані.
Доброго дня. Чи маю я право на 4 оплачуваних дня відпустки на місяць, якщо дружина не працює і нею оформлено опікунство над нашим дитиною-інвалідом? Я працюю в бюджетній установі.
Вітаю! Для того щоб скористатися доп. вихідними днями батькам дітей інвалідів, необхідно надасть з місця роботу довідку, про те, що другий з батьків не скористався цими днями. Чоловік працює, я ні. Яким чином мені підтвердити, що я не працевлаштована. Завчасно дякую за відповідь.
Це може бути копія вашої трудової із записом про звільнення.
Добридень!
Скажіть, будь ласка, каіе документи необхідно надати одному з батьків, якщо він не трудоустороен?
Завчасно дякую за відповідь,
З повагою/