Бухгалтер на дому трудовий договір, yuszp

Бухгалтер на дому трудовий договір

Головна
Облік розрахунків з персоналом

1 Кому вигідна дистанційна робота?
2 Трудовий договір з віддаленим працівником
3 Завантажити трудовий договір з віддаленим працівником. зразок заповнення

Варіантів тут кілька: працівник забезпечує себе всім сам, роботодавець надає працівнику свої ресурси, роботодавець оплачує працівнику витрати на ресурси (оплата покупки комп'ютера, оренди офісу, оплата стільникового зв'язку, інтернету, відшкодування витрат на ПММ, амортизацію автомобіля, комп'ютера та іншої використовуваної для виконання трудових обов'язків техніки);

Трудовий договір з бухгалтером

Тривалість робочого тижня для дистанційних працівник така ж, як і для звичайних, тобто 40-годинний робочий тиждень в стандартному випадку. Всі відхилення від стандартного робочого тижня повинні бути зафіксовані в договорі.

Яку ще інформацію потрібно включити в трудовий договір:

Особливості трудового розпорядку;
Забезпечення ресурсами для роботи.

Робота вдома: все, про що ви хотіли запитати

Заохочувати Працівника за сумлінну ефективну працю. 3.10.4. Вимагати від Працівника сумлінного і належного виконання обов'язків за Договором та дбайливого ставлення до майна Роботодавця та інших працівників, в тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна.
3.10.5.

Вимагати дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. 3.10.6. Залучати Працівника до дисциплінарної та матеріальної відповідальності в порядку, встановленому законодавством.

3.10.7. Приймати локальні нормативні акти. 3.10.8. Залучати Працівника до роботи за межами тривалості робочого часу, встановленої в п.5 Договору, в порядку, передбаченому трудовим законодавством. 3.11. Працівник має право: 3.11.1. На надання йому Роботи, обумовленої Договором.
3.11.2. На робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони праці і техніки безпеки. 3.11.3. На забезпечення всім необхідним для здійснення його трудових функцій і створення умов праці, передбачених чинним законодавством та Договором.
3.11.4. На захист персональних даних. 3.11.5.

Робота на дому і дистанційна робота

Там же в більшості своїй розміщуються і багато бухгалтерські фірми. Як оформити бухгалтера на дому Коли з кандидатурою бухгалтера визначилися, потрібно визначитися з тим, як з ним будуть оформлені відносини. Законодавство пропонує два способи оформлення таких відносин:

трудовий договір,
договір цивільно-правового характеру.

Висновок трудового договору з бухгалтером, навіть якщо він працює на дому, означає прийняття бухгалтера в штат. І якщо крім бухгалтера інших працівників в штаті ще немає, то підприємець для держави стає роботодавцем.
З усіма наслідками, що випливають: обов'язком стає на облік в якості роботодавця в державних позабюджетних фондах, подавати відомості про середньооблікової чисельності і так далі. При складанні договору не забудьте вказати на віддалений характер роботи. При укладанні трудового договору слід розуміти, що фахівець, прийнятий на роботу за таким договором, виконує так звану трудову функцію. Тобто його робота підлягає щомісячній оплаті незалежно від того в якому обсязі вона була виконана.

Трудове законодавство про працю на дому

Робота у вихідний і неробочий святковий день оплачується в розмірі одинарної частини посадового окладу за день або годину роботи понад посадового окладу, якщо робота у вихідний або неробочий святковий день провадилася в межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної частини посадового окладу за день або годину роботи понад посадового окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму робочого часу. За бажанням Працівника, який працював у вихідний або неробочий святковий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

У цьому випадку робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується в одинарному розмірі, а день відпочинку оплаті не подлежіт.3.6. Заробітна плата Працівнику виплачується шляхом видачі готівкових коштів в касі Роботодавця (шляхом перерахування на рахунок Працівника в банку) кожні півмісяця в день, встановлений правилами внутрішнього трудового распорядка.3.7.

З заробітної плати Працівника можуть проводитися утримання у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації. 4. РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ І ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ 4.1. Працівникові встановлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями - .4.2.

Трудовий договір з віддаленим працівником: зразок заповнення

Дотримуватися закони та інші нормативні правові акти, локальні нормативні акти, умови справжнього договора.6.1.2. Надавати Працівникові роботу, обумовлену цим договором.6.1.3.