Фріланс рекрутери стають все більш привабливою альтернативою пошуку співробітників, особливо для компаній і організацій, які ретельно стежать за витратами на пошук і підбір персоналу.
І так, давайте подивимося на переваги роботи з фріланс рекрутерами:
Головний плюс: Фріланс-рекрутери дешевше ніж кадрові агентства.
Часто в рази дешевше.
Адже фрілансеру не треба платити за офіс, секретарку, кава машину, корпоративи, машину і т.д.
Друге величезну перевагу: робота на результат
Оплата за результат вигідно відрізняє фрілансерів від інших методів пошуку персоналу.
Наприклад, на джоб-сайтах роботодавці платять за розміщення вакансій або за резюме кандидатів без гарантії результату - закриття вакансії.
З фріланс рекрутером все по іншому: закрив вакансію - отримав оплату.
Чи не закрив - у компанії ніяких витрат.
Перевага 3: немає необхідності в своєму штатом рекрутер
В першу чергу тут виграють невеликі компанії, у яких в штаті немає свого професійного рекрутера.
Такі компанії можуть скористатися сайтом freelance-recruiting.com і не замислюватися чи потрібен їм штатний рекрутер чи ні.
По-друге, компанії, у яких то порожньо, то густо.
Сьогодні треба закрити десять вакансій, а на завтра і після завтра вакансій немає.
Таким компаніям теж немає сенсу тримати в штаті рекрутера або менеджера з персоналу і платити зарплату за незрозумілий результат.
Взяв фріланс рекрутера, закрив вакансії і отримав результат.
Перевага №4 випливає з уже згаданого - Гнучкість
У вас багато вакансій?
Ви можете взяти на субпідряд 10 рекрутерів і закрити їх все відразу.
У вас немає вакансій?
- тоді немає і витрат.
Вам не треба платити зарплату штатного співробітника по підбору.
Контрактна робота породжує кілька додаткових плюсів, які ми просто зобов'язані згадати:
Перевага роботи з фріланс рекрутерами №6: якість роботи
Адже незалежного рекрутеру просто треба закрити вакансію.
У нього немає фіксованої зарплати і якщо він не впоратися із завданням, то просто залишиться без грошей.
Також, фрілансеру необхідно завоювати і утримати замовника, щоб продовжувати отримувати замовлення в майбутньому.
Фріланс рекрутери краще працюють з кандидатами, так як у них спочатку більш розвинені навички продажів і переконання, адже вони постійно знаходяться під тиском шукати, переконувати і продавати.
Перевага 7: спеціалізація
Як правило, фріланс рекрутери спеціалізуються на одному секторі або спеціальності.
Наприклад, IT, продажу, медичні працівники або робочі спеціальності.
Так простіше напрацювати необхідні зв'язки з замовниками і базу кандидатів.
перевага 9
Фріланс рекрутери можуть швидко знайти унікальних фахівців, яких, так би мовити, «днем з вогнем» не знайдеш.
На майданчику freelance-recruiting.com зареєстровано безліч рекрутерів і, якщо такий унікальний фахівець існує, то хоч один з цих рекрутерів його повинен знати, чи його буде знати знайомий цього рекрутера.
Фріланс рекрутери - комунікабельні особистості, у яких дуже багато знайомих і контактів, це ж їхній хліб.
І останні 10 перевага: швидкість і менше формальностей
Фріланс рекрутери працюють в дуже конкурентних умовах.
Тому фрілансер зацікавлений швидко закрити вашу вакансію.
Адже якщо він не закриє її швидко, ви можете закрити вакансію самі або призначити іншого рекрутера, який виконає цю роботу швидше і краще.
Менше бюрократії, договорів та іншого.
Незалежні рекрутери не обтяжені формальностями.
Вони швидше і простіше беруться за справу.
В 2х словах як отримати користь від freelance-recruiting.com:
Сайт freelance-recruiting.com дає миттєвий доступ до великої кількості фріланс рекрутерів.
Ви можете безкоштовно розмістити вашу вакансію на сайті, отримати найвигіднішу пропозицію і швидко знайти співробітника.
Ви можете безкоштовно розміщувати необмежену кількість вакансій.
Ви оплачуєте фріланс рекрутеру тільки якщо вакансія закрита і співробітник вийшов на роботу.