Хочу дану роботу! Натисніть на слово скачати
Щоб завантажити роботу безкоштовно потрібно вступити в нашу групу ВКонтакте. Просто клацніть на кнопці нижче. До речі, в нашій групі ми безкоштовно допомагаємо з написанням навчальних робіт.
>>>>> Скачать файлу з роботою
До речі! У нашій групі ВКонтакте ми безкоштовно допомагаємо з пошуком рефератів, курсових та інформації для їх написання. Не поспішайте виходити з групи після завантаження роботи, ми ще можемо Вам знадобитися;)
Скільки коштує замовити роботу? Безкоштовна оцінка
Підвищити оригінальність даної роботи. Обхід Антиплагіат.
РЕФ-Майстер - унікальна програма для самостійного написання рефератів, курсових, контрольних та дипломних робіт. За допомогою РЕФ-Мастера можна легко і швидко зробити оригінальний реферат, контрольну чи курсову на базі готової роботи - Звіт по виробничій практиці в бібліотеці.
Основні інструменти, які використовуються професійними рефератних агентствами, тепер в розпорядженні користувачів реф.рф абсолютно безкоштовно!
Як правильно написати введення?
Детальніше про нашу інструкції по введенню
Як правильно напісатьзаключеніе?
Детальніше про нашу інструкції щодо укладення
Як оформити список літератури погостювати?
1. Звіт про виконання базової частини програми виробничої практики в бібліотеці
1.1 Установче зібрання і інструктаж з техніки безпеки
Установче зібрання і інструктаж з техніки безпеки проводився на основі інструкцій з техніки безпеки, розроблених інженерної групою відділу технічного забезпечення. Документи по техніці безпеки відповідають вимогам системи менеджменту якості:
-Інструкція № 1 «по використанню персональних комп'ютерів і оргтехніки на робочих місцях в структурних підрозділах МУК« ЦСМБ р Орська »»
-Інструкція № 2 «по пожежної експлуатації електронагрівальних приладів, побутових електроприладів та оргтехніки в структурних підрозділах МУК« ЦСМБ р Орська »»
-Інструкція з охорони праці № 3 «з охорони праці під час виконання робіт на сходах і драбинах»
-Інструкція № 4 «з охорони праці для бібліотекаря»
-Інструкція № 5 «про заходи пожежної безпеки в будівлях і приміщеннях на об'єктах МУК" Централізована система муніципальних бібліотек м Орська »»
-Інструкція № 12 «з надання долікарської допомоги при нещасних випадках»
-Інструкція № 18 «для неелектротехнічного персоналу I групи з електробезпеки»
У бібліотеці ведеться журнал реєстрації інструктажу. Журнал містить перелік інструкцій з повним описом інструктажу з техніки безпеки, а також підписи співробітників, з якими проводили інструктаж. Інструктаж проводиться серед співробітників Центральної міської бібліотеки начальниками відділів два рази в рік.
1. 2. Організаційна структура обслуговування користувачів в бібліотеці
Бібліотека є структурним підрозділом БО р Орська «Орський муніципальні бібліотеки». Загальний порядок організації обслуговування користувачів, їх права та обов'язки, а також права та обов'язки бібліотеки і її співробітників регламентують «Правила користування бібліотеками бюджетної установи м Орська« Орський муніципальні бібліотеки »» (Додаток № 1).
У перші дні практики були вивчені наступні документи Центральної міської бібліотеки: річний план бібліотеки, посадові інструкції співробітників, «Правила користування бібліотеками бюджетної установи м Орська« Орський муніципальні бібліотеки »», «Положення про платні послуги», «Тарифи на платні послуги» та ін.
До основних структурних підрозділах Центральної міської бібліотеки відносяться наступні:
1. Відділ роботи з читачами:
• Зал художньої та пізнавальної літератури (абонемент);
• Зал періодики та галузевої літератури (читальний зал);
• Сектор просування книги і читання;
4. Бібліотечний маркетинг
4.1. Маркетинг в сфері некомерційної діяльності бібліотеки
Бібліотечний маркетинг - технологія управління, орієнтована на максимальне задоволення потреб і потреб реальних і потенційних користувачів послугами та продукцією бібліотеки.
У загальнодоступних бібліотеках, які здійснюють безкоштовне бібліотечне обслуговування, провідне місце займає некомерційний маркетинг [5, c. 449].
В ЦМЛ бібліотечне обслуговування населення здійснюється на некомерційній основі. Для користувачів, які є читачами бібліотеки, здійснюється безкоштовна видача літератури додому в рамках абонемента, можна попрацювати з літературою в читальному залі. Членство в бібліотечних клубах, відвідування їх засідань також є безкоштовними. Всі заходи проводяться співробітниками бібліотеки, користувачі відвідують також на безоплатній основі. Відділ інформаційної діяльності раз в пів року укомплектовує курси пенсіонерів «Електронний громадянин», де навчання пенсіонерів з правових програм в мережі Інтернет надається безкоштовно. Також за записом можна отримати безкоштовну консультацію юриста.
4.2. Ініціативна господарська діяльність бібліотеки
1. Освітні послуги (бібліотечні курси - групові та індивідуальні, заходи для школярів та студентів);
2. Участь в конференціях (Відділ інформаційної діяльності)
№ Найменування послуги Дохід
(В рублях)% від загального обсягу
1. Роздруківка на принтері 45852 34,3
2. Робота в Інтернет (консультації, виконання тематичних довідок) 76648 57,3
4. Самостійна робота в Інтернеті 2250 1,8
5. Виконання друкованих робіт 1046 0,8
6. Сканування 1228 0,9
Разом 134047,5 100
Відшкодування витрат на читацькі квитки - 35000 руб.
- за договором за абонентне інформування - 15 552,00 руб.
- за квитанціями за екскурсії - 2 500,00 руб.
- за квитанціями за інші послуги - 550,00 руб.
4.3. Маркетингові комунікації
1. В рамках загальноміських заходів:
«Бібліоночь в Орську»;
презентація книжкових виставок на майданчиках міста (літня виставка на Бульварі Перемоги та ін. виставки в День міста і ін.);
3. Афіші про масові заходи
5. Пост-релізи та прес-релізи на сайті БО р Орська «ОМБ»
Фандрейзинг - вишукування додаткових коштів на функціонування бібліотеки [5, c. 449].
Спонсорську підтримку бібліотеки надають депутати Орського міської ради.
Приватними особами здійснюється пожертвування до фонду бібліотеки книг.
Практичне завдання № 3
Калькуляція собівартості роздруківки з комп'ютера 1-го аркуша А4
1. Заправка тонера
6. Управління бібліотечним персоналом
6.1. Методи планування, підбору, розстановки і оцінки бібліотечних кадрів
Співробітники ЦМЛ реалізують право на працю шляхом укладення та виконання строкового трудового договору, або трудового договору на невизначений термін про роботу в Центральній міській бібліотеці відповідно до чинного законодавства Російської Федерації. Прийом на роботу співробітників здійснюється в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації. Прийом на роботу оформляється наказом директора, який оголошується працівникові під розписку в триденний строк з дня фактичного початку роботи. На вимогу співробітника роботодавець зобов'язаний видати належним чином завірену копію такого наказу.
При прийомі на роботу роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з локальними нормативними актами, безпосередньо пов'язаними з трудовою діяльністю працівника, колективним договором. Співробітники ЦМЛ мають права і обов'язки, визначені законодавством України, Статутом бібліотеки, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та іншими локальними актами бібліотеки.
При підборі кадрів з здобувачем проводить співбесіду керівник підрозділу, в яке влаштовується співробітник, в результаті цієї бесіди виявляється професійна придатність претендента на вакансію. Критеріями професійної придатності в бібліотеку є: вищу бібліотечну освіту, досвід роботи в цій сфері, додаткові знання і вміння, які могли б бути корисними для бібліотеки.
Методика проведення атестації.
Атестація співробітників проводиться відповідно до Положення про атестацію працівників БО р Орська «ОМБ» (Додаток № 6). В цьому році, відповідно до графіка атестацій, мені треба буде пройти атестацію.