Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)
ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА сімейних ОБСТАВИНАМ
ШАНОВНІ кадровиків, я - "нова" в кадрах, в багатьох питаннях »не волоку", прошу поставитися лояльно до моєї некомпетентності і допомогти порадою, а то я з переляку вмираю.
Питання следующій6 чи можливо звільнити людину, так би мовити "по сімейним обстаятельствам2, щоб людину не змушували відпрацьовувати 2 неделі.Увольняющійся співробітник збирається надавати довідку про те, що у нього ХВОРА найближча родичка в ін. Місті і він до неї їде, щоб доглядати. ПЛЗ - дайте посилання на статтю ТК, по якій його можна звільнити
ДОКУМЕНТ, ЯКИЙ Я НАЗВАВ, НЕ ДІЄ.
Але ось його текст:
СЕКРЕТАРІАТ Всесоюзної Центральної Ради
ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК
N 12-21
(В ред. Постанов Госкомтруда СРСР
і Секретаріату ВЦРПС від 25.10.83 N 240 / 22-31,
від 28.04.84 N 127 / 8-50, від 19.02.86 N 57 / 4-100)
Заступник голови
Всесоюзної Центральної Ради
професійних Спілок
В.ПРОХОРОВ
затверджено
постановою Держкомпраці
СРСР і Секретаріату ВЦРПС
від 09.07.80 N 198 / 12-21
СЕКРЕТАРІАТ Всесоюзної Центральної Ради
ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК
N 12-21
(В ред. Постанов Госкомтруда СРСР
і Секретаріату ВЦРПС від 25.10.83 N 240 / 22-31,
від 28.04.84 N 127 / 8-50, від 19.02.86 N 57 / 4-100)