У Воронезькій області
Прийнято обласної Думою
заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюючого характеру, премії та інші пОО рительное виплати);
прожитковий мінімум - вартісна оцінка споживчого кошика, а також обов'язкові платежі та збори;
індексація оплати праці - підвищення оплати праці у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги;
роботодавець - фізична особа або юридична особа (організація), що набрало чинності в трудові відносини з працівником. У випадках, передбачених федеральними законами, в якості роботодавця може виступати інший суб'єкт, наділений правом укладати трудові договори;
1. З метою забезпечення підвищення рівня реального змісту заробітної плати при зростанні споживчих цін відповідно до чинного законодавства проводиться індексація заробітної плати працівників.
2. Кошти для індексації заробітної плати працівників бюджетної сфери передбачаються у відповідних бюджетах. виходячи з можливостей цих бюджетів.
3. Роботодавці позабюджетної сфери передбачають відповідні кошти на індексацію заробітної плати своїх працівників в порядку, встановленому колективним договором, угодами, локальними нормативними актами.
Глава II. ДЕРЖАВНЕ ВРЕГУЛЮВАННЯ
Державне регулювання оплати праці здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації і Воронезької області і включає в себе:
1) регулювання оплати праці в державних і муніципальних установах;
2) регулювання оплати праці працівників органів державної влади;
3) регулювання оплати праці державних і муніципальних службовців;
4) регулювання оплати праці керівників державних і муніципальних унітарних підприємств.
1. Регулювання оплати праці працівників державних установ Воронезької області здійснюється колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до законодавства Російської Федерації, Воронезької області, іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації і Воронезької області.
Регулювання оплати праці працівників органів державної влади Воронезької області здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації і Воронезької області.
1. Регулювання оплати праці державних службовців Воронезької області здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації і Воронезької області.
1. Оплата праці керівників державних унітарних підприємств здійснюється в порядку і розмірах. визначених органами виконавчої влади Воронезької області відповідно до законодавства Російської Федерації, Воронезької області і встановлюється трудовим договором.
Договірне регулювання оплати праці на території Воронезької області забезпечується:
1) обласним регіональним угодою;
2) територіальними угодами;
3) галузевими (міжгалузевими) угодами;
4) колективними договорами.
3. Місячна заробітна плата працівника, який працює на території Воронезької області і перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, відносно якого регіональну угоду про мінімальну заробітну плату діє або на якого зазначена угода поширене в порядку, встановленому чинним трудовим законодавством, не може бути нижчим від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого регіональною угодою про мінімальну заробітну плату в Воронезької області, за умови, що зазначеним працівником повно ма відпрацьована за цей період норму робочого часу і виконані норми праці (трудові обов'язки).
1. Територіальні угоди укладаються на рівні муніципальних утворень між територіальними об'єднаннями профспілок, територіальними об'єднаннями роботодавців та органом місцевого самоврядування в порядку, визначеному комісією, сформованою з представників зазначених сторін.
2. Галузеві (міжгалузеві) угоди укладаються на регіональному та територіальному рівнях між відповідними профспілками та їх об'єднаннями, об'єднаннями роботодавців та при необхідності виконавчим органами державної влади Воронезької області і органами місцевого самоврядування.
4. Територіальні, галузеві (міжгалузеві) угоди можуть визначати:
1) порядок індексації оплати праці з урахуванням вимог чинного законодавства;
3) особливості оплати праці окремих груп працівників, що відображають виробничу специфіку галузі або території;
4) додаткові умови оплати за важкі та шкідливі умови праці;
6) інші питання, визначені сторонами.
1. Колективний договір відповідно до федеральним і обласним законодавством укладається між працівниками та роботодавцем в особі їхніх представників.
2. Колективний договір з питань оплати праці визначає:
1) систему оплати праці, форму оплати праці, розміри ставок, окладів (посадових окладів);
3) терміни і умови виплати заробітної плати;
4) порядок індексації оплати праці з урахуванням вимог чинного законодавства;
5) інші питання, визначені сторонами.
Державний нагляд і контроль за забезпеченням державних гарантій з оплати праці в організаціях області незалежно від організаційно-правових форм і форм власності здійснюють спеціально уповноважені державні органи відповідно до законодавства Російської Федерації і Воронезької області.
Контроль за виконанням угод з регулювання оплати праці здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації і Воронезької області.
Залучення до відповідальності осіб, які допустили порушення державних гарантій з оплати праці, порушення і невиконання угод з регулювання оплати праці, здійснюється в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації і Воронезької області.
З дня набрання чинності цим Законом Воронезької області визнати такими, що втратили чинність: