Закон про оплату праці

Глава 21 Трудового кодексу РФ носить назву «Заробітна плата» і регламентує порядок розрахунку оплати праці для різних видів трудової діяльності. Так, закон про оплату праці ст.ст. 144-150 регулює систему оплати праці співробітникам державних установ, в тому числі для керівників та їх заступників, порядок здійснення розрахунків заробітних плат для працівників, що виконують свою роботу в особливих умовах, в тому числі в особливих кліматичних умовах, з шкідливими і небезпечними умовами, з різними видами кваліфікації.

Закон про оплату праці за допомогою статей 151-154 ТК РФ дозволяє здійснювати оплату працівникам, за суміщення професій, при виконання понаднормових робіт, порядок обчислення заробітної плати у вихідні та святкові дні, а також оплати праці в нічний час. Статті 155-157 дають інформацію для правильного розрахунку оплати праці, при невиконанні працівником норм праці, невиконанні своїх посадових обов'язків, при виготовленні продукції, що виявилася браком, також оплата праці під час простою.

Завантажити закон про оплату праці

Завантажити глава 21. ТК РФ ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Також Вам будуть цікаві такі статті:

Схожі статті

• Закон про регулювання оплати праці

• Трудовий кодекс рф закон про оплату праці

• Питання оплати праці в трудовому кодексі рф