Статті розміщені на нашому сайті носять інформаційний характер щодо вирішення тих чи інших юридичних питань.
Разом з тим кожна ситуація індивідуальна.
Для вирішення конкретного завдання вам необхідно заповнити форму на сайті, або задати питання онлайн консультанту справа.
Багатоканальний безкоштовний номер гаряча лінія
8 (800) 775-93-16 (дзвінок безкоштовний!)
8 (499) 403-32-39 Москва, Московська область
8 (812) 409-41-77 Санкт-Петербург, Ленінградська область
Порушені трудові права? Звернутися за їх відновленням можна тільки в період, обумовлений в законі. Вони значно коротше загальних строків позовної давності. Це правило повинне гарантувати швидке виправлення становища працівника.
Одноко, ці терміни просто пропустити в пошуку необхідних доказів у справі або з інших причин. Часто проблема пропуску строку турбує тих, у кого не вийшло звернутися до суду через хворобу, в тому числі і через порушення права на безпечну працю. Відновити ваші права, допоможе зразок заяву про поновлення строку звернення до суду з трудових спорів.
Як відновити строк звернення до суду з трудових спорів
У разі пропуску періоду, в який можливе звернення до суду, можна його відновити. Для цього необхідно звернутися, підготувавши заяву, в якому будуть вказані причини пропуску строку звернення до суду.
Разом з тим, закінчення встановленого строку не може служити причиною відмови в прийнятті позову. Часто відповідачем по ходу справи може бути заявлено клопотання про пропуск позивачем строків звернення до суду. Якщо суддя встановить, прострочення в основі, якої не було поважних причин, він буден змушений припинити розгляд справи.
Таким чином, відновлення строку звернення до суду з трудових спорів проводиться при наявності певних причин за заявою працівника.
Причини пропуску строку звернення до суду з трудових спорів
Причини пропуску строку звернення до суду можуть бути найрізноманітніші: від банального незнання закону, до хвороби. Для суду матимуть значення тільки ті причини, які можуть бути визнані поважними. Які з можливих обставин можуть бути визнані поважними, залишається на розсуд суду.
Саме по собі поняття поважної причини в законодавстві відсутня, але в якості неї повинна бути названа реальна причина, яка завадила вчасно направити позов. Будуть потрібні також документи, що підтверджують названі в заяві обставини.
Пропуск терміну щодо компенсації моральної шкоди
Деякі особливості має відновлення строку звернення до суду з трудових спорів, коли справа стосується завданої моральної шкоди.
Як відомо Цивільний кодекс РФ встановлює спеціальне правило про тривалий період пред'явлення вимог, так як така шкода може стягуватися безстроково.
При співвідношенні до трудового законодавства можна відзначити, що в разі потреби встановити факт порушення прав працівника застосовується місячний термін.
У разі пропуску встановленого Трудовим кодексом місячного терміну потрібно виконати із заявою про поновлення строку звернення до суду. Якщо ж факт події вже встановлювався раніше судовими органами, звернутися з позовом можна буде в будь-який момент.
Заява про поновлення строку звернення до суду
Підсумовуючи все сказане вище, для виправлення несприятливої ситуації потрібно звернення до суду із заявою про поновлення строку звернення до суду. Воно не обов'язково оформлюється в письмовому вигляді. Можна заявити про відновлення і в усному порядку.
Але все ж краще скласти заяву про поновлення строку звернення до суду письмово, заздалегідь продумавши обставини і інші моменти на які слід звернути увагу суду.
У підготовленому документі повинні бути відомості про те, в який період часу заявник дізнався про порушення його прав причини, а також ті підстави, які не дозволили йому звернутися до суду в установлений строк.
Крім зазначеного вище, в заяві має бути поданий обставини, що перешкодили звернутися до суду вчасно, і прикладені, що підтверджують факт поважності, документи.
Як приклад обґрунтування можна привести лікарняний лист, виписку з стаціонарного лікувального закладу, посвідчення про відрядження з усіма необхідними відмітками і інші документи.
Форма заяви про поновлення строку
Заява про поновлення строку звернення до суду з трудових спорів