Судовий захист трудових прав повинна бути здійснена в досить короткі терміни, тому при їх пропуску необхідно підготувати заяву про поновлення строку по трудових спорах. Якщо вимога позивача виражено у відновленні на роботі при розірванні трудового договору. позов до суду повинен надійти протягом 1 місяця після встановлення факту порушень. Якщо вимога пов'язана з виплатою заробітної плати, компенсацій, стягнення моральної шкоди з роботодавця та ін. Подача позовної заяви здійснюється протягом 3 місяців.
Пропуск терміну можливий тільки винесенням ухвали суду щодо задоволення заяви про поновлення строку по трудових спорах.
Приклад заяви про поновлення строку по трудових спорах
У Брасовський районний суд
Заявник: Кунців Василь Федорович,
п. Локоть, вул. Радянська, 19
Заява про поновлення строку по трудових спорах
На підставі викладеного, керуючись ст. 112 ЦПК РФ,
- Відновити термін по трудовому спору Кунцева В.Ф. до ТОВ «ПланетаПлюс» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
- копія заяви
- Копія заяви роботодавцю про видачу документів
- Копія інформації ТОВ «ПланетаПлюс», повідомлення про отримання.
Як скласти і подати заяву про поновлення строку по трудових спорах
На відміну від заяв про поновлення строку за касаційною скаргою. приватної скарзі. і деяких інших, прохання про поновлення строку по трудових спорах може бути висловлена в тексті самого позовної заяви. В такому випадку пропущення строку пред'явлення вимог до роботодавця також повинен бути обгрунтований поважними причинами.
Пропуск строку для звернення до суду із захистом трудових прав не стане підставою для повернення позову. Але, якщо на зазначену обставину посилатиметься відповідач, в задоволенні вимог буде відмовлено.
Якщо такий факт встановлять в судовому засіданні, заяву про поновлення строку по трудових спорах все одно можна подати до винесення рішення. Суду позначаються причини пропуску, висловлюється прохання про відкладення судового засідання для надання доказів поважності пропуску строку.
Як поважних причин пропуску строку можуть виступати хвороба (важка, пов'язана з приміщенням в стаціонар і т.п. але не амбулаторне), безпорадність і неграмотність в сукупності з іншими обставинами (як в прикладі), догляд за потребують постійної допомоги членом сім'ї. Можливо, форс-мажорні обставини та ін.
Розгляд судом заяви про поновлення строку по трудових спорах
Надійшло заяву і аргументи позивача розглядаються в судовому засіданні. Суд зобов'язаний вислухати думку відповідача та інших осіб у справі, їх заперечення. Але приймається рішення про задоволення такої заяви або відмову в задоволенні тільки суддею за внутрішнім переконанням. Рішення про результат розгляду заяви оформляється винесенням ухвали суду, на яке може бути подана скарга. Повторна подача заяви про поновлення строку по трудових спорах за законом не можлива.