Держава намагається допомогти жінкам, які перебувають в очікуванні малюка. Законодавством затверджені спеціальні відпустки, які дозволяють мамі перебувати зі своїм чадом певний період часу. При цьому вона зберігає своє робоче місце і отримує відповідну допомогу. Проте, не всі жінки маю право претендувати на декретну відпустку по закону.
Регламентація по ТК РФ
У трудовому кодексі (ТК) не існує такого по слова, як «декрет». Воно використовується людьми в звичайному житті і включає 2 оплачуваних періоду, нерозривно що йдуть один за одним.
Приклад заяви на декретну відпустку
Законодавство регламентує перерви в праці, пов'язані з народженням і вихованням діточок до певного віку:
Це швидко і безкоштовно!
- Відпустка, пов'язаний з вагітністю та пологами. Його оформляють на підставі спеціального листка непрацездатності. Терміни цієї відпустки залежать від ситуації. У стандартному випадку лікарняний лист видається на сто сорок днів.
- Період відпочинку, спрямованого на догляд за малюком. Найбільший термін його використання становить три роки.
Всі права на отримання 2 перерахованих періодів позначені в ст. 255 і 256 ТК. На перший вид перерви в роботі вправі претендувати тільки офіційно працююча жінка. Листок непрацездатності виписується на певну організацію. Коли майбутня мати безробітна, вона не має права претендувати на таку відпустку.
Другий вид відпустки надається як працюючим, так і безробітним особам. Крім того, ця відпустка оформити право батько і бабусі, які здійснюють безпосередній догляд за немовлям. Для цього вони повинні подавати відповідні документи свого роботодавця.
Відпустка, пов'язаний з доглядом за сином може отримати:
- працевлаштовані і безробітні;
- службовці;
- особи, звільнені з ліквідації;
- студенти.
Відповідно до законодавства, обидва види відпусток включається до трудового стажу жінки. При догляді майбутньої мами в декрет, місце праці за нею зберігається. Відповідно, ніяких додаткових записів в її трудовій книжці фахівець відділу кадрів робити не повинен.
Листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами
Коли жінка дізнається про своє цікаве положення, вона встає на облік. Лікар жіночої консультації спостерігає її, і в тридцять тижнів виношування плоду, видає відповідний лікарняний лист. З цього моменту і починається її декрет. Тепер їй залишається тільки дочекатися появи її сина. Іноді, лікар виписує лист по непрацездатності на двадцять восьмому тижні. Це залежить від кількості плодів.
- При звичайній вагітності 140 днів: 70 днів до, і 70 днів після пологів.
- Після складних пологів, додатково оформляється продовження листа на шістнадцять днів.
- Коли плід не один, число днів листка непрацездатності становить 194 дня: 84 дня до, і 110 днів після пологів.
- Для оформлення листка непрацездатності не має значення ранні пологи або із затримкою. Коли процес пологів пройшов складно, лікар виписує жінці додатковий лист.
Загальний порядок оформлення декрету
Існує певна схема оформлення декретної відпустки. У тридцять тижнів лікар консультації видає майбутній мамі лист непрацездатності, його слід віднести на місце праці. Там же заповнюється відповідну заяву. Після народження малюка, мати повинна зібрати необхідний пакет документації та знову з'явитися до відділу кадрів для написання чергової заяви. Тепер відпустка буде пов'язаний з доглядом за немовлям. Цей вид відпустки може оформити не тільки мама, але й тато малюка.
Поетапно ця процедура буде виглядати так:
- Після того, як лікар оформив лист непрацездатності, його слід віднести роботодавцю. Зазвичай, спільно з ним доктор видає довідку про взяття на облік в ранні терміни. По ній жінка може отримати додаткове разова грошова допомога.
- З вищевказаними двома документами жінка йде на роботу і пише там відповідну заяву, в якому вказується причина її відсутності і період. Воно оформляється на ім'я роботодавця від руки, в кінці обов'язково поставити підпис. Зазвичай, це відбувається під чуйним керівництвом відділу кадрів, тому складнощів не викликає. Фахівець допоможе правильно сформулювати тест заяви, так як спеціальної встановленої форми цього документа в законі не існує.
Важливо! У заяві обов'язково слід позначити вимога про нарахування допомоги по листу непрацездатності.
Якщо всі документи правильно оформлені, фахівець відділу кадрів їх приймає і видає відповідний наказ. Майбутня мати повинна ознайомитися з цим кадровим документом і поставити свою візу.
Після появи на світ немовляти, матері слід повторно з'явитися на роботу, з метою отримати право на відпустку по догляду за сином. На нього слід написати своє окреме заяву. Слід враховувати, що до півтора років оплачується допомога з ФСС, а до трьох річного віку посібник платить роботодавець. Зазвичай воно не більше семи неоподатковуваних мінімумів доходів. Цей вид заяви теж оформляється від руки. Тут конкретно позначається дата початку і закінчення перерви в роботі. У відпустці по догляду за малюком жінка буде значитися з наступного дня після закінчення листка непрацездатності. А його закінченням вважається день виконання малюкові півтора і три роки відповідно.
У процедурі оформлення декрету, головне вчасно подати всю документацію. Це допоможе уникнути неприємних моментів і отримати всі посібники вчасно.
Які документи потрібні додатково?
Так як за фактом в декрет включаються два види відпустки, пакети документації потрібно надавати індивідуально на кожен з них.
Для оформлення відпустки, пов'язаного з вагітністю та пологами потрібно:
- Листок по непрацездатності, виданий лікарем жіночої консультації.
- Довідка про постановку на облік в ранні терміни, не обов'язкова для оформлення відпустки. Вона дає право отримання додаткової допомоги.
- Відповідну заяву.
- Паспорт.
- Якщо жінка працює в організації менше двох років, їй доведеться взяти у минулих роботодавців довідку за формою 182 - Н за два роки, що передують року виходу в декрет. Це не є обов'язковим, перш за все це вигідно їй. Якщо в минулому періоді у неї був хороший дохід, посібник відповідно буде вище. Коли немає можливості взяти таку довідку, можна попросити роботодавця зробити запит даних ПФ.
- Реквізити банку для перерахування грошей.
При наданні відпустки по догляду за малюком, крім вищевказаних паперів знадобляться:
- Оригінал і ксерокопія свідоцтва про появу на світ малюка. Коли дітей кілька, потрібно принести свідоцтва всіх.
- Довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не оформив і не збирається оформляти цей вид відпустки. Якщо ця відпустка оформляє батько, йому додатково потрібно принести довідку з місця роботи матері. У ній повинно бути зазначено, що вона не претендує на відпустку і допомогу.
- Оформляється індивідуальну заяву.
Вагітна дівчина на роботі
Тут ви дізнаєтеся, як правильно розрахувати декретну відпустку і що для цього потрібно.
Як можна звільнити фахівця, який перебуває в декретній відпустці? Про це тут.
Посібники в період декрету
Існує ряд посібників, які покладені жінкам в період їх перебування в декреті:
Після появи на світ малюка і закінчення дії листка непрацездатності жінка буде отримувати допомогу по догляду за своїм сином. Воно розраховується, як 40% від середньої заробітної плати за два роки. На випадок відсутності доходу законодавством передбачений мінімальний розмір. З 01. 02. 2107 року він буде дорівнює: 3077 руб. 32 коп. на першого малюка; 6154 руб. 64 коп. на другого і наступних дітей.
На кожне з посібників слід писати своє індивідуальне заяву.
Заява на декретну відпустку слід подавати у відділ кадрів за місцем праці. Декрет складається з: відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною. Тому жінці доведеться писати два види заяв. Одне до появи малюка, інше після.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
Як запатентувати ідею - покрокове керівництво Ми можемо почати спілкуватися з вами плідно кожен день по комп'ютеру.
Як заробити на ківі гаманці без вкладень - загальні рекомендації це ківі працює на 100% +79131006824, Кидати на цей гаманець треба невелику суму грошей (30.50р. 99.36р. Або 127.19р.) І отримують назад 500 1000 і 1500.
Як заробити на ківі гаманці без вкладень - загальні рекомендації Алгоритм для збільшення суми в 2 раз на QIWI гаманець: AND = 'r.content_id = cc.content_id AND n.content_id-p.model_id + many id = "060" AND singer_id =.
Безкоштовна консультація юриста
Москва і область
Санкт-Петербург і область