Внески в ФСЗН

Працівникові організації за роботу у шкідливих умовах видається молоко.

Дані для розрахунку

Працівник має роз'їзний характер роботи. Згідно з трудовим договором йому після закінчення звітного місяця замість видачі молока перераховується на особисту банківську картку грошова компенсація на придбання молока в розмірі 1,18 руб. за 1 робочий день. У звітному місяці працівник відпрацював 21 робочий день, заробітна плата склала 890,00 руб.

Працівникові організації за роботу у шкідливих умовах видається молоко.

Дані для розрахунку

Працівник має роз'їзний характер роботи. Згідно з трудовим договором йому після закінчення звітного місяця замість видачі молока перераховується на особисту банківську картку грошова компенсація на придбання молока в розмірі 1,18 руб. за 1 робочий день. У звітному місяці працівник відпрацював 21 робочий день, заробітна плата склала 890,00 руб.

Законодавство не забороняє використовувати особисте майно працівників у виробничих цілях.

Але для цього відносини між наймачем і працівником треба правильно оформити:

1) передбачити порядок використання працівником особистого майна для потреб наймача при виконанні трудових функцій в трудовому договорі.

При прийомі на роботу нового співробітника, якщо передбачається використання особистого обладнання, в трудовому договорі (контракті) доцільно вказати порядок і умови використання працівником свого майна для потреб наймача. Також слід закріпити розмір або порядок визначення компенсації за знос (амортизацію) майна.

Внески в ФСЗН
Ситуація 1. Матеріальна допомога на придбання дитячої путівки в оздоровчий заклад

Організація надає матеріальну допомогу працівнику на придбання дитячої путівки в білоруське оздоровчий заклад.

Чи треба нараховувати страхові внески на зазначену виплату?

Обов'язково документальне підтвердження вартості дитячої путівки. При цьому не враховуються спосіб і вид спрямування коштів наймача на її придбання.

Дані для розрахунку

- за фактично відпрацьовані дні - 780,00 руб .;

Дані для розрахунку

- за фактично відпрацьовані дні - 720,00 руб .;

- премія - 200,00 руб .;

- компенсація за знос транспортного засобу - 600,00 руб .;

Дані для розрахунку

Розмір допомоги встановлено керівником організації з урахуванням конкретної ситуації і фінансових можливостей в сумі 1 000,00 руб.

Ситуація 1. Матеріальна допомога працівниці шляхом передачі «набору першокласника»

Трудовим договором передбачено надання матеріальної допомоги працівникам, діти яких йдуть в 1-й клас. Для цього працівник повинен представити заяву на ім'я керівника. Матеріальна допомога надається у вигляді передачі шкільно-письмового приладдя - «набір першокласника».

Із заявою звернулася працівниця, для якої організація - місце основної роботи.

Розглянемо докладніше порядок оформлення допомоги.

Заява від працівника

Форма заяви законодавством не встановлена, тому організація розробляє її самостійно. Пропонуємо наступний зразок:

Внески в ФСЗН

Наказ про надання матеріальної допомоги

На підставі заяви працівника видається наказ про надання матеріальної допомоги. Форма наказу теж не регламентована і має бути розроблена самостійно із зазначенням усіх обов'язкових реквізитів.

Форма наказу може бути наступною:

Внески в ФСЗН

Оподаткування прибутковим податком

Передача працівниці набору шкільно-письмового приладдя визнається доходом в натуральній формі, який обкладається прибутковим податком. Податкова база буде дорівнювати вартості переданого набору - 57 руб.

Порядок подання працівників до призначення пенсій і оформлення необхідних для цього документів встановлено:

Підготовкою документів, необхідних для призначення пенсії, і поданням до її призначенням займається роботодавець за місцем останньої роботи заявника (п. 26 Положення № 44).

Необхідно подати до органів ФСЗН форму ПУ-3

За виконавчим листом з доходу даного працівника стягуються аліменти на двох неповнолітніх дітей (33%).

Дані для розрахунку

За виконавчим листом з доходу даного працівника стягуються аліменти на двох неповнолітніх дітей (33%).

Звіт форми 4-фонд подається щоквартально не пізніше 20-го числа після звітного періоду.

Будь ласка, введіть логін і пароль, який Ви вказали при реєстрації

компанії
Смелаа Гревцова

Відтворення матеріалів сайту GBZP.BY
без письмової згоди
OOO "АГЕНТСТВО СмелаА ГРЕВЦОВА" заборонено

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.

Схожі статті