Працівникові організації за роботу у шкідливих умовах видається молоко.
Дані для розрахунку
Працівник має роз'їзний характер роботи. Згідно з трудовим договором йому після закінчення звітного місяця замість видачі молока перераховується на особисту банківську картку грошова компенсація на придбання молока в розмірі 1,18 руб. за 1 робочий день. У звітному місяці працівник відпрацював 21 робочий день, заробітна плата склала 890,00 руб.
Працівникові організації за роботу у шкідливих умовах видається молоко.
Дані для розрахунку
Працівник має роз'їзний характер роботи. Згідно з трудовим договором йому після закінчення звітного місяця замість видачі молока перераховується на особисту банківську картку грошова компенсація на придбання молока в розмірі 1,18 руб. за 1 робочий день. У звітному місяці працівник відпрацював 21 робочий день, заробітна плата склала 890,00 руб.
Законодавство не забороняє використовувати особисте майно працівників у виробничих цілях.
Але для цього відносини між наймачем і працівником треба правильно оформити:
1) передбачити порядок використання працівником особистого майна для потреб наймача при виконанні трудових функцій в трудовому договорі.
При прийомі на роботу нового співробітника, якщо передбачається використання особистого обладнання, в трудовому договорі (контракті) доцільно вказати порядок і умови використання працівником свого майна для потреб наймача. Також слід закріпити розмір або порядок визначення компенсації за знос (амортизацію) майна.
Ситуація 1. Матеріальна допомога на придбання дитячої путівки в оздоровчий закладОрганізація надає матеріальну допомогу працівнику на придбання дитячої путівки в білоруське оздоровчий заклад.
Чи треба нараховувати страхові внески на зазначену виплату?
Обов'язково документальне підтвердження вартості дитячої путівки. При цьому не враховуються спосіб і вид спрямування коштів наймача на її придбання.
Дані для розрахунку
- за фактично відпрацьовані дні - 780,00 руб .;
Дані для розрахунку
- за фактично відпрацьовані дні - 720,00 руб .;
- премія - 200,00 руб .;
- компенсація за знос транспортного засобу - 600,00 руб .;
Дані для розрахунку
Розмір допомоги встановлено керівником організації з урахуванням конкретної ситуації і фінансових можливостей в сумі 1 000,00 руб.
Ситуація 1. Матеріальна допомога працівниці шляхом передачі «набору першокласника»
Трудовим договором передбачено надання матеріальної допомоги працівникам, діти яких йдуть в 1-й клас. Для цього працівник повинен представити заяву на ім'я керівника. Матеріальна допомога надається у вигляді передачі шкільно-письмового приладдя - «набір першокласника».
Із заявою звернулася працівниця, для якої організація - місце основної роботи.
Розглянемо докладніше порядок оформлення допомоги.
Заява від працівника
Форма заяви законодавством не встановлена, тому організація розробляє її самостійно. Пропонуємо наступний зразок:
Наказ про надання матеріальної допомоги
На підставі заяви працівника видається наказ про надання матеріальної допомоги. Форма наказу теж не регламентована і має бути розроблена самостійно із зазначенням усіх обов'язкових реквізитів.
Форма наказу може бути наступною:
Оподаткування прибутковим податком
Передача працівниці набору шкільно-письмового приладдя визнається доходом в натуральній формі, який обкладається прибутковим податком. Податкова база буде дорівнювати вартості переданого набору - 57 руб.
Порядок подання працівників до призначення пенсій і оформлення необхідних для цього документів встановлено:
Підготовкою документів, необхідних для призначення пенсії, і поданням до її призначенням займається роботодавець за місцем останньої роботи заявника (п. 26 Положення № 44).
Необхідно подати до органів ФСЗН форму ПУ-3
За виконавчим листом з доходу даного працівника стягуються аліменти на двох неповнолітніх дітей (33%).
Дані для розрахунку
За виконавчим листом з доходу даного працівника стягуються аліменти на двох неповнолітніх дітей (33%).
Звіт форми 4-фонд подається щоквартально не пізніше 20-го числа після звітного періоду.
Будь ласка, введіть логін і пароль, який Ви вказали при реєстрації
компанії
Смелаа Гревцова
Відтворення матеріалів сайту GBZP.BY
без письмової згоди
OOO "АГЕНТСТВО СмелаА ГРЕВЦОВА" заборонено
You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.