Головна Вибираємо водія в офіс
Шукаємо офісного водія. На вакансію приходить 50-100 резюме в день. Кому віддати перевагу і на що звернути увагу при відборі?
Хороший кандидат повинен вміти добре керувати автомобілем, мати нормальну зовнішність, бути пристойно і акуратно одягнений, урівноважений. Має сенс розглядати кандидатів зі стажем водіння не менше п'яти років, до цього терміну водій вже пройшов всі стадії адаптації на дорозі і володіє основними уміннями.
Не обмежуйтеся співбесідою, попросіть продемонструвати навички. Обов'язково прокотитеся з кандидатом на службовій машині. Зверніть увагу на акуратність водіння, вміння паркуватися, знання міста - здатність знайти дорогу без навігатора завжди актуальна. Не беріть на роботу лихача, навіть якщо дуже привабливий і сподобався всім співробітницям бухгалтерії. Лихачить на пробної поїздки - буде лихачити завжди, а це не тільки небезпека для життя оточуючих, а й зайві витрати.
Ідеальний водій повинен вміти підтримати розмову, коли пасажир розташований поговорити і вміти мовчати, якщо пасажиру не до розмов.
Цікаво, що Єлизавета II, Королева Великобританії, знайшла водія через Інтернет. Вона шукала людини з поступливим характером, умінням підтримати розмову і здатним зберігати дипломатичний такт. Робочий день водія Королеви становить 48 годин на тиждень, а зарплата 2 тисячі фунтів, що нижча за середню зарплату по країні.
Не обов'язково бути представником королівської родини, щоб врахувати цей досвід і знайти відмінного водія, не вдаючись до допомоги посередників.