Якщо розглядати поняття "талант" як високий рівень розвитку здібностей, то, звичайно, вміння переконувати - це талант, при цьому складний і специфічний, який складається з декількох здібностей, які можна розвивати. Такий талант може бути вродженим, тоді це дар. Але найчастіше людина навчається якимось методам і прийомам впливу на інших людей, розвиваючи в собі необхідні якості і спостерігаючи за успішними в цьому плані людьми.
Кому є вміння переконувати? Всім, хто здасться такою метою. Навіть середнього рівня інтелекту достатньо, а ось харизма потрібна обов'язково. Якщо її немає, допоможе тільки логіка, наочність і залізні аргументи. Іноді і нахабство. Прийшла до такого висновку, спостерігаючи іноді за чотирнадцятирічної дівчинки, що які в школі вчаться нижче середнього, але "впарити" продукцію "Оріфлейм" або "Ейвон" своїм одноліткам і дівчатам старшого віку, та й дамам бальзаківського віку можуть легко і просто. Не всім, звичайно. Але бувають же і непробивні скептики. Їх нічим не візьмеш. Хоча і для таких теж знаходиться майстер переконання, тільки більш високого рівня. Для того, щоб переконувати людину або декількох / багатьох людей, потрібно мати переконаність у своїй правоті, вміти аргументовано і дохідливо пояснити їм їх вигоду, бути психологом, щоб зрозуміти, коли потрібно "дотиснути", а коли заінтригувати, як підвести людину до вирішення так , щоб він перебував в ілюзії, що сам прийняв його і т.д. Загалом, багато чого потрібно знати і вміти. Кажуть, що переконати можна лише того, хто хоче, щоб його переконали. Зі своєї практики скажу, що це не завжди так. Бувають випадки, коли зі мною погоджується той, хто був затятим противником моєї версії. А буває, що і я погоджуюся з думкою, що раніше вважала помилковим.
У кожного з нас є велика практика (ще в дитинстві ми намагаємося переконати батьків, що морозиво краще супу), але у багатьох вміння переконувати дрімає, поки не з'явиться необхідність ним скористатися, а у інших це стало професією (у вчителя, наприклад). Існує методика переконання, давно відомі правила ведення дискусії і вигідна стратегія під час суперечки, ораторське мистецтво вивчалося, розвивалося і цінувалося завжди.
Особисто мені вистачає того рівня, на якому знаходиться зараз моє вміння переконувати.
Уміння убеждать- це один з найважливіших талантів, яким володіють деякі. таке вміння властиво людям з певним психотипом (частіше сангвініки і холерики), обов'язкове і харизма. Всі великі правителі минулого і нинішні лідери безсумнівно власники такого таланту. Можна назвати як приклади Володимира Леніна і Адольфа Гітлера. З нинішніх людей я б назвав нашого президента Володимира Путіна. Крім політиків такий талант проявляється у акторів, психологів, тренерів і менеджерів великих компаній (наприклад Сергій Мавроді).
Хотів би і я бути переконливим, але на жаль бог не дав. Користь від такого вміння очевидна, можна управляти людьми (умами) і отримувати з цього користь.
Уміння переконувати - це однозначно талант. Адже не всі люди так можуть.
Чим вміння переконувати може бути корисно і де його застосовують? Уміння переконувати потрібно менеджерам з продажу, ріелторам, продавцям-консультантам, менеджеру по туризму та багатьом іншим. Якщо вони вмовляють клієнта на покупку одягу, підписання контракту, придбання путівки і т.д. то їм з цього відсоток.
Роботи зараз не дуже, в основному оклад і плюс відсоток з продажів. Ніхто з роботодавців не хоче платити просто так людині, всі хочуть щоб людина як білка в колесі, сам відповідав за свій заробіток. Тільки ось така система заробітку не всім підходить.
Іноді приходиш в магазин, начебто нічого не потрібно було, а потім тобі красиво все розповіли про річ і вийшла з покупкою. Кому знайоме таке почуття? Адже більшість покупок у нас імпульсивні. Людина не завжди приймає рішення сам про покупку.
Уміння переконувати пов'язано з харизмою людини, його зовнішністю, то яким голосом, тоном він це говорить. У одних це виходить, у інших немає. Тому кожна людина повинна знайти своє місце в житті і займатися тим, що він хоче, вміє робити.
Переконувати - це залучати людей на свою сторону. Переконання здійснюється за допомогою слова, приклад і справи. У всіх випадках превалює слово.
На перший погляд це талант, який дається людині від народження, але є точка зору схильна до того, що цього можна вчити. Цим умінням безумовно повинен володіти - керівник, менеджер, викладач. І якщо людина працює в цій галузі - це те що йому неодмінно потрібно. Ви зможете залучати на свій бік багато людей, ви зможете продавати товари і послуги, ви будете переконувати людей приймати ті рішення, які на вашу думку дуже необхідні. Переконання це свого роду натхнення, яке охоплює вас і ви здатні спільно з іншими здійснювати часом неможливі речі.
Переконання-дуже складне якість, яке не утворюється у дурного человека.Для того що б переконати людину треба володіти хорошими знаннями та ерудицією, т.к. при переконанні кого або потрібно застосувати безліч якостей які виробляються в міру взросленія.Убежденіе швидше навик який виробляється, а не дається з рожденіем.Каждий людина якщо захоче може опанувати навик переконання (хтось повільніше, хтось швидше) .Спектр цієї якості дуже великий, його можна застосувати скрізь, це дуже багатофункціональний якість і оволодіти цією якістю багатьом не помешает.В основному цим якістю володіють люди на високих должностях- освічені люди.
Уміння переконувати-швидше професійна подготовка.В наш час майже всі хороші менеджери з продажу, наприклад, щоб заробити обов'язково проходять тренінги саме по темі "Переконати потенційного клієнта на покупку" .Щоб вдалося продати свій продукт / це може бути що завгодно / важливо правильно вміти працювати з запереченнями і приєднаннями, в кінцевому підсумку-продати і отримати прибуток! Мені дуже потрібна була робота на дому, але переконувати правильно клієнтів не вийшло-на жаль і ах! Теорія ясна, а на практиці-пшик, так що знання-ні є уменіе.Ви од-все таки потрібен і талант!
Я вважаю, що це талант в тому випадку, якщо те, що ти очікував від переконує тобою людини дійсно зроблено. А так, якщо ти багато говорив, щось доводив, розпинався і в кінці-кінців, тобі відповіли: "У тебе просто дар переконання, я подумаю про це обов'язково", але в результаті не зробили. навряд чи це можна назвати талантом. Переконання (як талант) має досягти конкретної мети, а не просто словесного вислови. Переконання повинно підтверджуватися дією протилежного боку.