Три головні причини, чому ви не зробите кар'єру
Побудувати успішну кар'єру мріють багато. Але домагаються успіху далеко не всі. Що заважає досягти мети? Чому одні люди стрімко просуваються до кар'єрних вершин, а інші десятками років животіють на одній посаді? Хочете домогтися успіху? Ось три головні якості, без яких не обійтися.
1. Щоб досягти успіху, ви повинні навчитися знаходити спільну мову з іншими людьми.
Дивно, але справа не стільки в тому, як виглядає людина, як в тому, як він вибудовує спілкування з оточуючими його людьми. У успішних людей є безліч корисних зв'язків, у них багато знайомих, готових будь-якої хвилини прийти їм на допомогу. Як домогтися цього? Що робити, якщо ви не володієте усепідкорюючим чарівністю? Як навчитися ладити з людьми? (Див. Як зробити кар'єру)
- Будьте щирі. Як правило, люди відчувають фальш і розпізнають корисливі наміри.
- Всім відомо, що песимістів, скигліїв і злісних циніків ніхто не любить, з ними не хочуть спілкуватися, їх цураються. Будьте позитивні, привітні і доброзичливі. І пам'ятайте, що під час бесіди ваш співрозмовник повинен бути для вас найголовнішою людиною в світі. (Див. Успішна кар'єра)
- Менше говоріть і більше слухайте. Робити це потрібно зовсім не для того, щоб підгодувати чуже его. Просто роблячи таким чином, ви зрозумієте набагато швидше, ніж ви зможете бути корисним співрозмовнику. Допомагайте іншим людям, нічого не чекаючи взамін.
- Надмірна критичність викликає антипатію у оточуючих людей. Намагайтеся бути об'єктивними. Уважно вислухайте людини. Не слід відкидати чиїсь ідеї і думки тільки тому, що вони не відповідають вашим уявленням. До того ж, якщо ви будете спілкуватися тільки зі своїми однодумцями, ви упустите багато різних цікавих можливостей. Серед них і кар'єрних!
- Посміхайтеся частіше! Посмішка зачаровує і дозволяє розтопити лід недовіри і настороженості. (Див. Початок кар'єри)
- Хваліть інших. Але похвала ваша повинна бути щирою і заслуженою. Не переборщити, інакше заслужите репутацію підлесника і підлабузника. Для цього навчитеся в людях бачити хороше. Захоплюйтеся співрозмовником щиро і не вдавайте.
- Не намагайтеся подобатися всім. Сподобатися всім неможливо. Успішні люди завойовують симпатії завдяки тому, що контролюють своє поведінці і піклуються про свою репутацію. У вас обов'язково з'являться друзі, які будуть з вами чесні і в будь-яку хвилину прийдуть вам на допомогу. (Див. Ділова кар'єра)
2. Ви не зробите успішну кар'єру, якщо відступаєте перед труднощами і після першої невдачі опускаєте руки.
Успішні люди отримують уроки з власних невдач. Якщо після невдачі ви знайдете в собі сили рухатися далі - ваш успіх буде набагато цінніше. Відмова, критика з боку експерта, серйозні перешкоди на шляху до досягнення мети можуть зломити, вибити з рівноваги. Але чи стане це для вас вироком - вирішувати тільки вам. Багато успішних людей домагалися блискучого майбутнього, приклавши величезні зусилля і проявивши залізний незламний характер. Не вірите? Перечитайте приклади нижче.
Фред Астер, майстер музичного жанру в кіно, на одній з перших своїх кінопроб почув страшну оцінку: «Не здатний ні співати, ні грати. Трохи вміє танцювати ». Астер продовжував працювати в обраному напрямку і став легендою Голлівуду і Бродвею.
Джеймс Дайсон створив вакуумний пилосос. Але спочатку він створив 5 126 невдалих прототипів і витратив усі свої заощадження, зібрані за 15 років. На сьогоднішній день бренд Dyson відомий всьому світу і входить в число найбільш продаваних, а стан Джеймса Дайсона становить 4,5 млрд. Доларів (за оцінкою Forbes).
Томасу Едісону вчителя твердили, що він не зможе чогось навчитися, тому що занадто дурний. Однак його це не зупинило. Минув час і він зареєстрував понад 1 тис. Патентів. А деякі з його винаходів прославилися на весь світ, наприклад фонограф і кінокамера.
Генрі Форд почав свій автомобільний бізнес з катастрофічних провалів. Його репутація була буквально знищена. Але невдачі не зломили Форда. Генрі Форд знайшов партнера, який повірив в нього. А через деякий час Ford Motor Company потрясла автомобільну індустрію своєї нової виробничої технологією - лінією збірки. Генрі Форд, засновник «Ford Motor Company», став одним з найбагатших людей світу.
Гарланд Девід Сандерс (Полковник Сандерс) заснував успішний ресторан KFC. Але перед тим був десятки разів звільнений з різних посад. Стівен Спілберг (один з найуспішніших американських кінорежисерів в історії, сценарист і продюсер) кілька разів безуспішно намагався вступити в Школу кінематографії при Університеті Південної Каліфорнії.
3. Ви не досягти успіху, якщо прокрастинація стала вашим постійним супутником.
Прокрастинація (від лат. Pro - замість, попереду і crastinus - завтрашній) - це відкладання неприємних справ «на потім». Коли людина постійно відкладає справи «на потім», у навколишніх складається думка, що він нездатний діяти, а значить - некомпетентний. (Див. Етапи ділової кар'єри)
1. Чим більше вільним у виборі дій відчуває себе людина, тим нижче у нього рівень прокрастинації.
2. Саме страх (боязнь розчарувати людини, чия думка важливо, почуття невпевненості щодо майбутнього, страх поразки) є основною причиною прокрастинації.
3. Ступінь впливу на прокрастинація такого фактора як «життєва сила» (тобто чи налаштований на майбутнє людина оптимістично і відчуває себе в даний момент енергійним і повним сил) дуже велика. Чим вище рівень життєвої сили людини, тим, на думку Адама Маккефри, нижче рівень прокрастинації.
Учасниками дослідження, в ході якого практично всі гіпотези були підтверджені, стали студенти останніх курсів університету. Як виявилося, дійсно, ніж вільніше у виборі дій відчуває себе людина, тим менше він відкладає справи «на потім». А чим вище у нього рівень страху, тим вище і рівень прокрастинації. Також з'ясувалося, що якщо людина боїться поразки, але при цьому відчуває себе досить компетентним, він не буде прокрастініровать. Безумовно, людина в такому випадку буде відчувати занепокоєння з приводу результату, але якщо він відчуває себе досить компетентним для виконання даного завдання, то «на потім» він його не відкладає. (Див. Планування кар'єри)
Успішні люди не відкладають справи «на потім», вони приймають рішення і діють. Джордж Сміт Паттон - один з головних генералів американського штабу під час Другої світової війни - говорив: «Хороший план, який виконується зараз, краще, ніж ідеальний план, який буде виконаний на наступному тижні». І пам'ятайте, змінитися ніколи не пізно! Успіхів!