Цей тренінг допомагає краще розбиратися в людях.
Визначати, чого очікувати від людини в сьогоденні і майбутньому.
З чим він впорається, а що йому буде не під силу з самого народження.
Наскільки добре Ви знаєте тих людей, з якими живете? І мова зараз не про їхнє минуле, звички або бажаннях. Наскільки Ви розумієте, чому вони поводяться саме так? Чому вони поводяться саме так, і коли Ви хочете, щоб вони вели себе інакше, вони не можуть це в собі змінити?
Елементарна прохання і людина вже на взводі. Регулярні сварки і розбіжності роблять життя нестерпним і незабаром настає розрив відносин. Ідуть кохані. Ідуть діти від батьків. Ідуть співробітники.
У більшості сімей і в більшості організацій люди не знають один одного. Навіть якщо вони вже знайомі між собою багато років. Керівники не знають своїх підлеглих. Колеги своїх колег. Подружжя подружжя. А батьки своїх дітей. І, тим не менше, керівники чекають виконання своїх доручень. Пари чекають розуміння. Від дітей чекають слухняності. Таке незнання призводить до того, що люди не можуть ужитися.
А що, якщо конкретна людина, просто за своєю природою, не може що-небудь робити? Наприклад, не робить все ретельно і акуратно не тому, що він погано ставиться до роботи. А тому що у нього так влаштована нервова система. І подібна робота викликає в його в психіці сильне, истощающее напруга.
Ми ж не вимагаємо від кавоварки, щоб вона могла шинкувати овочі? Тому що ми бачимо певні ознаки і знаємо, що вона призначена для іншого. При цьому, майже кожен вимагає від іншої людини нездійсненні або складно здійсненних для нього дій. Хоча нам вони здаються простими. Або ми самі протестуємо проти тих дій, які викликають нерозуміння і напруга у нас самих.
Так може, варто навчитися бачити ці ознаки у тих, з ким ми живемо і працюємо?
Навчитися бачити людей тими, хто вони є насправді!
Причому так само просто, як і в випадку з кавоваркою!
Тренінг рекомендується: керівникам, які шукають для себе підходящого співробітника, фахівцям з підбору персоналу та фахівцям провідним переговори з клієнтами. А також всім тим, хто хочеться навчитися краще, розбиратися в людях. У тому числі і в собі.
Мета тренінгу: навчитися візуально визначати характер людини, прогнозувати його поведінку і психологічно грамотно взаємодіяти з ним.
Основні результати тренінгу:
- Ще до спілкування з людиною Ви можете визначити його особливості, лише поглянувши на нього. Вам заздалегідь стає зрозуміло, що від нього можна очікувати, залишається лише тільки перевірити;
- Ви краще дізнаєтеся себе. Чи усвідомлюєте Ваші особисті особливості. Свої сильні і слабкі сторони і в якому напрямку Вам слід розвиватися;
- Ви можете точніше підібрати собі співробітника, партнера по бізнесу або партнера для особистого життя. Ви заздалегідь знаєте, наскільки Вам буде комфортно взаємодіяти з ним і як обійти важкі місця в стосунках;
- Ви інакше бачите себе і інших людей, з якими спілкуєтеся щодня. Багато що в поведінці людей Вам стає зрозумілим і це допомагає Вам у Ваших відносинах;
- За візуальними ознаками Ви визначаєте, як краще змоделювати свою поведінку, щоб спілкування з людиною мало позитивний результат;
- Вам стає легше знайти спільну мову з дітьми, колегами, начальством і співробітниками. Ви знаєте, про що можна просити людину, яке доручення давати, а про що навіть і не варто питати;
- Поступово в Ваших відносинах стає менше сварок і конфліктних ситуацій. Тому що Ви знаєте, як слід поводитися з тією або іншою людиною;
- Спілкування для Вас стає більш цікавим і насиченим, а відносини з людьми стають значно краще.
Скопійовано з сайту «Самопізнання Ру»
Оцініть опис заходу