Не секрет, що кожна професійна рукодільниця намагається побудувати свій власний бізнес. Це правильно і це похвально. Всі прагнуть до того, щоб нехай і маленьку справу стало успішним, відомим, прибутковим.
У будь-якому випадку, майстру handmade знадобляться хоча б основні та фундаментальні наукові знання в області менеджменту і ведення бізнесу. Багато майстрині годинами студіюють спеціальну літературу, ходять на семінари. Тільки реальні результати таке самоосвіта дає далеко не завжди.
Вся справа в тому, що не у всіх виходить правильно інтерпретувати отриману інформацію, і застосувати її конкретно в рукоділлі. Багато майстрів намагаються розвивати свою справу, завчивши на пам'ять якісь певні аксіоми, які навіть не завжди повністю правдиві.
Міф №1: все менеджери є лідерами
Міф №2: деякі люди народжені бути лідерами
Міф №3: лідер завжди знає правильні відповіді
Міф №4: лідер обов'язково повинен займати високу посаду
Міф №5: лідери все роблять самі
Міф №6: Лідерство і амбіції - це одне і те ж
Міф № 7: стати лідером може хто завгодно
Так як, в кінцевому рахунку, кожен майстер прагне стати лідером в своїй справі, саме «лідерства» варто виділити окрему тему. Точніше розвінчати старі усталені міфи, і надати більш правдиву інформацію. Дані знання отримані на практиці від кращих світових бізнесменів.
Міф №1: все менеджери є лідерами
По суті, кожна рукодільниця є менеджером свого власного справи. Вона налагоджує зв'язки, спілкується з колегами і клієнтами, правильно організовує свій робочий процес.
Лідер - це той, за яким йдуть інші, якому хочуть наслідувати, ставлять в приклад, до якого тягнуться люди.
Ви можете прекрасно організувати свої справи, але це ще нічого не означає. Лідери постійно йдуть в ногу з часом, потрапляють в потрібну течію, самовдосконалюються, розвиваються і підштовхують до розвитку оточуючих.
Міф №2: деякі люди народжені бути лідерами
Навіть той факт, що всі члени сім'ї успішні в своїй професії, не може вам гарантувати 100% -ний успіх і лідерство серед колег.
Спадковий фактор і ще дитячі задатки можуть лише певним чином морально стимулювати і підштовхувати на розвиток. Але ключовим фактором залишається набутий досвід. конкретні знання і навички в справі. Завзято працюйте, намагайтеся, вчіть щось нове. Саме це має значення.
До того ж, лідерство в дитячому віці - це поняття суб'єктивне і неоднозначне. Його можна легко сплутати з невихованістю і нахабством.
Міф №3: лідер завжди знає правильні відповіді
Щоб твердження стало правильним, його слід трохи змінити: «у лідера завжди є правильні питання, і він знає, де добути відповіді на них».
Наприклад, у нього щось не виходить в роботі, справи не йдуть. Він не губиться в здогадах і припущеннях, а сам собі ставить чіткі і зрозумілі питання: чому так відбувається? що я роблю неправельно? І вже відштовхуючись від них, шукає рішення і правильні відповіді.
Немає такої людини, яка знає абсолютно все. Чи не соромно в чимось не розбиратися. В цьому випадку справжній лідер шукає інформацію, розбирається в нових темах і нарешті, знаходить всі відповіді. Його сила в зібраності і ерудованості.
Лідерів постійно дошкуляють запитаннями. У випадку з досвідченими рукодільниця все точно так же. Так ось відповідати на абсолютно всі питання не зовсім правильно. Тим більше, якщо відповідь можна знайти самостійно, трохи попрацювавши при цьому. Ви позбавляєте людей потрібного досвіду і самостійного пошуку знань.
Лідери самі шукають відповіді на свої питання. Це дає досвід, додаткові знання, дозволяє краще орієнтуватися в темі і навіть загартовує характер. Саме так стають кращими.
Міф №4: лідер обов'язково повинен займати високу посаду
Потрібно мати не високу посаду (в конкретному випадку розкручений бізнес handmade), а необхідні знання та якості лідера.
Є безліч молодих і початківців майстрів, яких так і хочеться наслідувати, бути схожими на них.
Потрібно знати, що лідери роблять життя оточуючих краще, а не тільки свою власну. Це і є їх відмінною рисою, а не висока посада.
Міф №5: лідери все роблять самі
Лідери, звичайно, багато роблять самостійно, але вони вміють правильно делегувати обов'язки.
Розглянемо на прикладі. Близькі друзі, родичі, діти і подружжя може виконувати безліч функцій. Супроводжувати на виставки і ярмарки, забирати замовлені матеріали, вести облік, допомагати з інтернет продажами, відправляти посилки і ін.
Довіряйте посильні їм завдання. Це зробить роботу більш ефективною. Ви не зобов'язані все тягнути на собі, якщо є кому допомогти. Допомога - це абсолютно нормально і правильно. Вона не робить вас слабкою і не успішною.
Міф №6: Лідерство і амбіції - це одне і те ж
Здорові амбіції - це зовсім не погано. Вони рухають нами, направляючи завжди вперед. Тільки одні амбіції служать на благо тільки нам самим. Тільки наше життя стає краще і легше.
Головний обов'язок лідера - робити життя оточуючих краще. Радувати клієнтів якісною і чесною працею, ділитися досвідом з колегами (в міру розумного, не розкриваючи головних таємниць), можливо, проводити майстер-класи та навчання. Загалом, працювати на благо всього суспільства.
Так що амбіції і лідерство є абсолютно різними поняттями. Занадто амбітна людина зовсім не обов'язково зможе стати лідером.
Міф № 7: стати лідером може хто завгодно
Дане правило можна розглядати двояко.
З одного боку, не важливо, як давно ви в справі, скільки коштують ваші вироби, і яка кількість грошей ви вже встигли заробити. Не обов'язково бути спадкоємцями цілої імперії. Все це ніяк не завадить стати лідером у своїй справі.
З іншого боку, неможливо взяти першого-ліпшого перехожого, і проти його волі зробити лідером.
Людина повинна сама цього хотіти, прагнути щосили. Запекла щоденна робота. Конкретна робота над замовленнями, а також робота над собою, своєю лінню.
Підсумовуючи все вищесказане, слід зазначити, що лідерські якості корисні в будь-якій справі. Кожна рукодільниця повинна прагнути стати краще, стати лідером у своїй роботі.
Тепер зрозуміло, що божевільні продажу - це ще не лідерство. Однак такі якості і навички допоможуть стати кращою, притягнуть безліч людей, принесуть моральне задоволення від виконаної роботи. А це, в свою чергу, автоматично зробить продажу і збільшить дохід.
Хочете стати Лідером у своєму виді рукодільного бізнесу - приєднуйтесь до мегакорисних інтенсиву «Як стати №1 в тому, що ти робиш»!
ЯК СТАТИ №1 В ТОМУ, ЩО ТИ РОБИШ
Інтенсив, який може змінити ваше життя:- # X1f680; Піраміда сходження:
Ви дізнаєтеся 5 головних етапів, які приведуть Вас до лідерства в своїй темі. - # X1f680; Практичні вправи:
Відразу під час вивчення Ви зробите упражденія, які допоможуть Вам визначитися з багатьох питань.
Наприклад: «Чому Ви ставите ціну менше, ніж стоїте!» - # X1f680; 5 способів виділитися:
Завдяки цим п'ятьма пунктами Ви завжди зможете виділитися поміж своїх конкурентів, що вигідно Вас виділить на їх фоні. - # X1f680; 5 способів визначення мети:
Ви зробите 5 простих вправ, завдяки яким визначте свою мету або зробите її більш зрозумілою. - # X1f680; 2 шляхи розвитку:
Ці дві складові успіху працюють разом. Секрет ефективного розвитку Ви дізнаєтеся на інтенсивний. - # X1f680; Покрокова система:
Ви дізнаєтеся поетапні кроки, які допоможуть Вам стати №1 у Вашій творчості.