Вже давно виділені деякі стандартні типи керівників, які дотримуються тієї чи іншої моделі поведінки з підлеглими і є в кожному робочому колективі. Як самим керівникам, так і їх підлеглим потрібно дещо знати про те, як себе правильно вести в ситуації, що робочій ситуації. Найчастіше зустрічається поділ на такі типи:
У нього давно розставлені всі крапки над i: він - начальник, ти -Дурень. І підлеглим постійно вказують де їх місце, причому нерідко в агресивній формі. Такий шеф ніколи не помічає вашої праці і не хвалить за хорошу роботу. А ще бос-самодур обожнює акцентувати увагу на прорахунки співробітника, причому принижуючи його як особистість. Жіноча різновид такого шефа - начальниця-стерва.
Вам не пощастило, якщо ви попалися на шляху такої людини. Кар'єра йде в нікуди, а ви постійно в стресі. Спробуйте твердим і впевненим тоном попросити його стримати свій запал; не допоможе - шукайте іншу роботу. Здоров'я дорожче.
Зустрічається як серед жінок, так і серед чоловіків. Цей начальник - справжній скарб для своїх підлеглих. Він підтримає, похвалить, захистить, а якщо треба, то і роботу за вас переробить.
Такий керівник часто страждає сам, тому що співробітники маніпулюють ним, і весь віз доводиться тягти йому самому. Але підлеглим треба мати на увазі, що терпіння у "мамочки" може колись луснути.
Цей тип дуже схожий на попередній, з тією лише різницею, що керівник і підлеглий ближче один до одного за віком. Начальники-друзі часто зустрічаються в невеликих компаніях, в бізнесі, творчих організаціях. Для такого шефа дуже важливий хороший мікроклімат в колективі.
Але життя не стоїть на місці, такого демократа можуть підсидіти власні співробітники і в результаті демократичний і інтелігентний начальник ставати заручником своїх моральних принципів.
Найголовніша порада такому босові - встановити відстань між собою і підлеглими. На шефа лежить відповідальність за компанію, від її процвітання виграють всі - тому ніяких образ!
Це геній, мегапрофессіонал, у якого є чому повчитися. Такий бос може бути демократом, інтелігентом або ж "з великим прибабахом". Він не надто переймається мікрокліматом в колективі, тому там часто розквітають інтриги і чвари - через боротьбу за право бути ближче до світочу. Більшість відчувають себе піщинами в тіні боса.
Потрібно чітко усвідомити, чому ви перебуваєте поруч з таким керівником. Хочете чогось навчиться або пора розправити власні крила?
5. Мимра
Такий начальник вічно в справах. Він завжди викладається повністю: найдовше сидить на роботі, першим викликається попрацювати в неділю. Шефу властиво бути в кожній бочці затичкою, і гальмувати він не дуже-то вміє. Він підсвідомо відбирає право на особисте життя і у своїх підлеглих.
Тому співробітникам треба надавати посильну і своєчасне опір, але при цьому бути пунктуальними і точними у виконанні роботи.
У такому колективі всі ходять по струнці. Інструкція, стандарти, правила - все це слова з його лексикону. Креативно мислячі співробітники довго не витримують, причому їх не зупиняє навіть висока зарплата або. зливаються із загальною сірою масою.
Такому начальнику треба хоч зрідка відступати від інструкції, щоб зберегти позитивний потенціал в колективі.
Його стихія: плітки, змови, інтриги. Уважність і дбайливість шефа спрямована лише на те, щоб дізнатися сильні і слабкі сторони, вивідати секрети. А вже отриманими знаннями він скористається на свій розсуд. Він отримує задоволення від сплеску чужих емоцій, обожнює зіштовхувати лобами своїх підлеглих.
Його підлеглим можна порадити: жити своїм розумом, не довіряти пліткам про колег, не розкриватися перед шефом.