Прекрасний колектив (хороші, без амбіцій хлопці), чудове начальство (сказав-зробив), відмінний офіс, відмінне програмне забезпечення, ДМС, навчання англійській і прогам, не пильна робота, але треба працювати на совість. Оформлення згідно із законом. Якщо людина з мізками, то зростання буде завжди. Стиль роботи відрізняється від староукраїнського в кращу сторону (за світовими стандартами), що не всі розуміють і не всі приймають. Раджу цю фірму всім хто з мізками або хоче їх мати.
Відрядження. Але відрядження хороші.
вся ЗП офіційна
Чи не компанія, а якась тусовка зарозумілих хлопчиків і дівчаток! Неадекватний керівник інженерного департаменту, в основному цілими днями грає в іграшки, коли напивається, хвалиться, що 'халявну роботу' знайшов
Генпланістка 'керує' усіма і вся, 'провідний спеціаліст' по всіх майданчиках
Запорожьескій офіс постійно працює в збиток, ритм роботи божевільний, враження негативний
Позитивних сторін немає.
Ставлення до співробітників огидне. Набирають на терміновий контракт і облажався на об'єкті перед замовником (на рівні керівництва), викидають строковиків на вулицю без компенсацій, а ті хто на постоянка - як сир у маслі. Хоча теж бурчать. Відчуваєш себе гастарбайтером! Мабуть політика у організації така - не піти в мінус. Не раджу туди влаштовуватися - перспектив ніяких. Керівництво - балабол повні. Наобіцяють гори золоті, перспективи та ... Під жопу, якщо щось не так.
Позитивних відгуків просто НЕМАЄ ....
Божевільна компанія, особливо Ростовський філія. Самовпевнений персонал, хоча у багатьох знань мінімум. Взаємозв'язок з 'суміжниками' відсутня повністю. Важко зрозуміти - як з цією компанією можна укладати договори. За рік роботи враження тільки негативні.
як тут правильно писали: управлінці - хлопчики мажори. дуже погана координація по проектам серед дисциплін. ніякої координації працівників всередині відділів. працівники часто курять і ходять пити чай. багато роботи, в тому числі дрібної. роботодавець розраховує на безкоштовні переробки працівників. дуже велика велика текучка кадрів, тому відсутність корпоративної культури і спадкоємності. люди самі біжать від туди вичавлені як лимон, хоча потенціал у компанії великий, тому що є підтримка на заході.
Досить дивна політика компанії після приходу до влади українського громадянина, в філілалах компанії якого на батьківщині роботи не було, привела до втрати великої кількості грамотно кадрів. Ставлення до замовників різко змінилося в гіршу сторону. В Україну перекинули українських співробітників, понабирали не зрозуміло кого.
Позитивна сторона компанії була раніше при голландців. сейчас- все ахтунг.Спасайся хто може.
Є хороші люди і фахівці
Був Там П.М. - менеджер по персоналу, якого звільнили через 3 місяці, за цей невеликий час він стільки напартачив, стільки мерзенних інтриг наплів. Як фахівець з кадрів - мені не сподобався, абсолютно не розумів мене, який фахівець на якій посаді потрібен. Зате вже як підлабузнюватися експатам (іноземцям) - чемпіон по підмазування від своєї боягузтві. А вже як з УБЕЗ розважався - викликав їх, щоб головбуха звільнити!
Жахливий менеджмент! Половина офісів менеджери -Хлопчики 22-23 років, які або спілкуються в скайпі або ходять покуріть.На роботу часто приходять з опозданіем.В роботі інженерів ніхто не розбирається і не бажає разбіраться.Ні ГІПи ні менеджери не володіють нормативною базою-ніхто навіть не Новомосковскет , коли їм показуєш конкретні пункти. Величезна проблема стикування між собою всіх інженерів розділи проекту часто не відповідають між собою. В софті працюють хто на що горазд.Нет єдиної системи організації-ніхто проблеми не вирішує-все скидається на 'нижче' звено.В підсумку ця ланка нічого не встигає робити або робить занадто 'сиро'.
Дійсно, є фахівці у своїй справі.
Працюють нормально.
як тут вже писали - немає жодного нормального менеджера з пошуку контрактів. А після об'єднання з Україною і приходом нового директора, який звільнив половину з усіх українських офісів. Замість пошуку контрактів. Якщо родина фірми не допоможе - все офіси вилетять в трубу.