Наскільки правомірно таку цікавість сторонніх? Як захистити свої персональні дані від зайвого поширення і пов'язаних з ним ризиків? Про це - в черговому випуску нашої рубрики.
Хочеш влаштуватися на роботу? Розкажи про себе все
"Нещодавно ходила на співбесіду в велику компанію, і в першу чергу у мене зажадали паспорт, щоб зняти копію сторінок з особистими даними, пропискою, сімейним станом - при тому, що ще навіть не йшлося про зарахування мене на роботу!" - обурюється москвичка Ірина на одному з форумів в Інтернеті. Наскільки відверті ми повинні бути з роботодавцем, тим більше, потенційним, і які дані повинні йому повідомляти? Це питання виникає нерідко, і ось що говорить закон.
Якщо йдеться про трудові відносини, то заглядаємо до статті 65 Трудового кодексу (ТК) РФ. Роботодавець має право вимагати суворо обумовлений перелік документів: паспорт, трудову книжку (крім випадків, коли трудовий договір укладається вперше), страхове свідоцтво державного пенсійного страхування, документи військового обліку (для військовозобов'язаних і осіб, які підлягають призову на військову службу), документ про освіту (при По прибутті на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки). Інші документи можуть бути додані до цього переліку тільки у випадках, прямо передбачених законодавством, а ніяк не з волі конкретного роботодавця.
Якщо мова йде лише про співбесіду, а не про укладення трудового договору, і з вас вимагають надмірний обсяг персональних даних, попросіть кадровиків роз'яснити, для яких цілей з'ясовується така інформація. Пошліться на зазначені статті законодавства і дипломатично нагадайте про заборону отримання надлишкових особистих даних, не обумовлених завданням прийому на роботу.
Якщо ж мова йде про заборгованість, ще не визнаної рішенням суду, то поширення подібної інформації є відвертим порушенням статті 7 "Конфіденційність персональних даних" закону № 152-ФЗ. Відповідальність за це передбачається статтею 13.11 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення: штраф до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Скаргу слід подавати в Роскомнадзор. У тому числі можна скористатися електронним сервісом по посиланню.
Торгівля та послуги: цікавості немає меж
Такі норми можна використовувати для боротьби з настирливими продавцями і представниками інших організацій, нав'язувати свої безцінні послуги. А якщо нетямущі оператори продовжують докучати, подаємо скаргу до Роскомнадзор (див. Вище).