Сутність гендерного конфлікту і його специфіка
Завдяки диференціації підлог природа забезпечує виживання біологічних систем (чоловіки відповідають за динаміку виду і забезпечують мінливість генофонду, а жінки зберігають наявний генофонд і відповідальні за стабільність виду). Тому чоловіча частина популяції відрізняється від жіночої більш високим ступенем відхилення від середніх величин. Так, серед чоловіків більше велетнів і карликів, ніж серед жінок; вище відсоток як геніїв, так і розумово відсталих.
Гендерні конфлікти часто кореняться в інформаційних моделях, що складаються в психіці учасників. Чоловіки і жінки по-різному прочитують послання один одного, і тоді помилки сприйняття і реагування призводять до конфліктності взаємин. Розповідь про негаразди, неприємності для жінок є, перш за все, спробою отримати співчуття: вони і не чекають конкретних дій на свої скарги. Чоловіки ж відчувають себе зобов'язаними зреагувати "справою" на висловлені проблеми. Обмін дрібними деталями інформації для жінки - засіб і свідоцтво досягнення близькості, чоловік не любить вдаватися в незначні деталі. Хоча, звичайно, індивідуальні відмінності тут більш важливі.
Гендерний конфлікт викликаний протиріччям між нормативними уявленнями про риси особистості та особливості поведінки чоловіків і жінок і неможливістю або небажанням особистості відповідати цим уявленням-вимогам. Цей конфлікт відображає протиріччя між подструктурами особистості: «Я як індивідуальність - Я як представник гендерної групи». Будь-гендерний конфлікт базується на явищах статеворольової диференціації та ієрархічності статусів чоловіків і жінок, що існують в сучасних суспільствах.
Можна виділити наступні типи гендерних внутрішньоособистісних конфліктів: рольовий конфлікт працюючої жінки, конфлікт боязні успіху, екзистенційно-гендерний конфлікт.
У стані внутрішньоособистісного конфлікту типовими стають такі емоційні прояви, як:
- деструктивні почуття (дратівливість, образа, агресія, досада, упертість, прискіпливість, недовірливість, заздрість);
- почуття самотності (непотрібність, нерозуміння, відчуття «глухого кута»);
- депресія (апатія, байдужість, розчарування, втома, туга, пригніченість, байдужість).
До об'єктивних чинників виникнення рольового конфлікту у працюючих жінок відносяться: надмірне напруження, пов'язане з професійною і домашньою роботою; відсутність повноцінного відпочинку; дефіцит часу; несприятливі житлові умови; маленькі діти.
Суб'єктивні чинники, які породжують рольовий конфлікт, це: підвищене почуття відповідальності; високий рівень домагань; патріархатного установки по відношенню до сім'ї (наприклад: «езважаючи ні на що, я повинна бути хорошою дружиною і матір'ю») і, разом з тим, виражене прагнення до професійної самореалізації. У відповідях опитувальника «Хто я?» У жінок, які переживають такий рольовий конфлікт, можна зустріти такі самовизначення: «Я - білка в колесі, я - кухонний комбайн і пральна машина».
- центр ваги цього феномена знаходиться не у внутриличностной сфері, а зовні, в контексті відносин і культури в цілому;
- питома вага характеристик ранньої соціалізації в розкритті феномена страху успіху дуже високий;
- рівень прояву страху успіху залежить від ступеня егалітарності поглядів, полотіпічності обраної сфери ділової активності і «населеності» цієї сфери іншими жінками.
Екзистенційно-гендерний конфлікт можуть переживати чоловіки і жінки, смисложиттєві орієнтації яких базуються на виконанні традиційних статевих ролей, іншими словами, якщо головний сенс свого життя жінка бачить тільки в створенні сім'ї для народження і виховання дітей, а для чоловіка основним сенсоутворювальним фактором його життя є професійний успіх і кар'єра Там же ..
Жінки, реалізуючи «істинно жіноче призначення бути матір'ю і берегинею домашнього вогнища», часто переживають екзистенційну кризу в період психологічного відділення вже дорослих дітей від сім'ї. Якщо раніше вся життя жінок була насичена емоційної і побутової турботою про дітей, то тепер, коли таке звичний плин життя порушується, виникає відчуття порожнечі, непотрібності, безглуздості життя. Живучи життям дітей, багато жінок зовсім забувають про своє власне життя.
Екзистенціальний конфлікт, порушуючи звичний хід життя, дезорганизуя або навіть роблячи неможливою звичайну життєдіяльність, вимагає від людини переосмислення свого життя і її найбільш істотних складових, переоцінки своїх життєвих цілей, відносин з оточуючими, способу життя і ін. Успішне подолання конфлікту є життєво важливим завданням для людини, а результатом його дозволу часто стає поява якихось нових якостей і умов життя.
Отже, ми описали особливості гендерних конфліктів особистості як представника певної статі. Імовірність внутрішньоособистісних гендерних конфліктів зростає, якщо людина, всупереч своїм бажанням і потребам слід соціокультурним приписами (наприклад, «Чоловіки так себе не ведуть»; «Жінки так не поступають») і підпорядковує свої індивідуальні поведінкові прояви традиційним нормативним моделям поведінки в рамках чоловічої і жіночої ролі. Ступінь схильності цим розпорядженням обумовлена умовами первинної та вторинної соціалізації і психологічними особливостями особистості.
Людині не завжди вдається усвідомити ті явища дискримінації, яким він схильний, і самостійно продуктивно дозволити внутрішньоособистісні конфлікти, породжувані дискримінаційними практиками. Допомогти йому в цьому може взаємодію з професійними психологами, як при індивідуальному психологічному консультуванні, так і за участю в психологічних тренінгах.