Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Платники податків, зобов'язані здавати ПДВ-декларацію в електронному вигляді, і пояснення до неї у відповідь на вимоги податківців повинні направляти по ТКС. Існує затверджений формат для таких електронних пояснень. Але як випливає з недавнього рішення ФНС, навіть якщо знехтувати встановленими форматом, штрафу бути не повинно.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
На сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
Процедура передачі повноважень з адміністрування внесків від фондів податківцям пройшла не так гладко, як планувалося. Багато страхувальників зіткнулися з тим, що інспекції вимагають погасити заборгованість по внесках, існуючу лише на папері. І нарешті ФНС, ФСС і ПФР розробили механізм уточнення невірних даних.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
Працівники, з якими укладено строкові трудові договори, так само, як і працівники з безстроковими договорами, мають право на відпустку при терміновому трудовому договорі або можуть отримати компенсацію за невикористану відпустку (ст. 291 ТК РФ). Порядок розрахунку його тривалості буде відрізнятися в залежності від терміну дії договору.
Чи належить відпустку за строковим трудовим договором
Важлива деталь: при підрахунку тривалості відпустки в робочих днях неробочі святкові дні у відпустку не включаються і не оплачуються (ст. 120 ТК РФ). Тут діє таке ж правило, як і для відпусток в календарних днях.
Відпустка при терміновому трудовому договорі (не для виконання сезонних робіт) з терміном дії більше двох місяців надається працівникам за правилом 2,33 календарних дня відпустки (28 кал. Дн. / 12 міс.) За кожен місяць роботи.
Як рахувати компенсацію за відпустку за строковим договором
- за загальними правилами - з розрахунку 2,33 календарних дні за кожний місяць роботи, оскільки спочатку договір був укладений на термін більше 2 місяців;
- за правилами для термінових договорів до двох місяців - виходячи з 2 робочих днів за кожен місяць роботи, тому що працівник за фактом відпрацював саме стільки?
Правильний варіант - перший. І неважливо, скільки фактично працював у вас тимчасовий працівник.