Цим безглуздим словом люди часто виправдовується вибір якоїсь неінтресной для них роботи
Часто можна почути таку фразу. «Зарплата тут невелика, зате це велике надійне підприємство, і тут стабільно»
І щоб людина хоч щось робив, потрібно зробити так, щоб працівник бачив якісь переваги в своїй роботі. Роботодавець придумав такий ніштячок для нього як стабільність. Нібито ця стабільність несе якусь цінність. Нібито вона є певним заохоченням за те що ти працюєш на даному підприємстві. Це типу то, що має підігрівати твій інтерес до роботи.
Але чи можна назвати стан, при якому грошей, одержуваних тобою на підприємстві вистачає тільки на один місяць життя? Причому вистачає цих грошей лише на проїзд до роботи (і то не завжди), на обіди в їдальні цього ж підприємства, і на найдешевшу одяг, яку ти можеш дозволити оновлювати раз в пару сезонів. Це просто злиденне існування, але у нього є один плюс. Як ви вже здогадалися - це стабільність. Працюй на стабільному підприємстві, у тебе буде стабільно таке життя.
До чого я це все? До того що не варто при виборі професії орієнтуватися на такий показник, як стабільність, надедность і подібні оманливі показники.
І взагалі, ніякої стабільності насправді не існує. Будь-яке підприємство і найбільше і невелика конторка, в будь-який момент можуть загнутися і ви в будь-який момент можете опинитися без роботи або ваша зарплата (премія) може впасти. І це не залежить від початкової «стабільності» підприємства, це більше залежить від ефективності роботи людей, які там працюють.
Так що стабільності немає ні в чому і ніде, все розвивається і все змінюється. А якщо точніше, то не буває так, щоб стабільно справи йшли добре (в фінансовому плані). Стабільне днище буває, якщо нічого не робити. А якщо працювати, то обов'язково будуть періоді підйому і періоди спаду. Як відомо, все розвивається по спіралі.
Дякуємо за увагу,
До зв'язку на моєму сайті!