Дмитро Аношкін, експерт SAP EHSM. Більше 15 років досвіду в галузі промислової безпеки, охорони праці та охорони навколишнього середовища 5 з яких в SAP. Володар численних нагород і подяк за професійну діяльність. Підготував понад 20 наукових робіт в області застосування ІТ-систем в управлінні виробничою безпекою.
Дмитро, добрий день. Знаю Вас як одного з провідних фахівців в нашій країні за рішенням Управління охороною праці, здоров'я і навколишнього середовища SAP EHSM (SAP Environmental, Health and Safety Management). Можете коротко описати суть модуля, відмінності між рішенням EHS і EHSM?
Рішення SAP EHSM це сучасне ІТ-рішення, яке дозволяє комплексно автоматизувати практично всі бізнес-процеси в області виробничої безпеки до якої відноситься безліч напрямки, наприклад, промислова безпека, охорона праці, екологічна безпека, пожежна безпека, безпека продукції та т.п.
Рішення має безшовну інтеграцію з іншими рішеннями SAP, такими як HCM, MM, PM і т.д. що забезпечує наскрізну автоматизацію процесів. Робота користувачів здійснюється через NetWeaver-портал або із застосуванням мобільних додатків для IOS і Android. У EHSM активно застосовуються хмарні технології, UI5 і HANA.
EHS - це попереднє покоління рішення, яке не має в своєму складі перерахованих вище технологій і на даний момент можна вважати застарілим.
До початку кар'єри в SAP я працював на великому промисловому підприємстві, де пройшов шлях від спеціаліста з охорони праці та промислової безпеки до керівника цієї служби. Паралельно займався науковою тривалістю і розробляв автоматизовані системи управління по автоматизації бізнес-процесів в області виробничої безпеки не на базі SAP. Підготував безліч наукових статей, розробив ряд методик по даній темі, виграв кілька міжнародних конкурсів і грантів.
В результаті на мене звернули увагу в одній з великих консалтингових компаній по впровадженню SAP і запросили займатися автоматизацією вже на платформі SAP.
Навчався багато і курсів проходив багато - понад 10. Наприклад, A1SUS EHS Management, SAP SU410 і SU410R, був навіть ексклюзивний поглиблений курс з налагодження і розробкам EHSM 6.0, який недавно проводився вендором спеціально для нашої команди. Крім того, проходив велику кількість внутрішніх курсів в рамках розвитку персоналу в компанії по HCM, ABAP, управління проектами, продажу, лідерства та командообрзованію і т.п. які дуже прігождаются в роботі.
Які навички, знання і компетенції Вам знадобилися?
Дивно, але на перший план би вивів не знання якихось певних технологій або модуля SAP (хоча це теж важливо), а технічна освіта, тяга до сучасних ІТ-технологій, досвід на виробництві, прагнення і бажання працювати, покращувати світ, підвищувати безпеки виробництв, бажання і вміння долати труднощі і вирішувати проблеми, розвиватися самому, розвивати інших і приносити користь в принципі. Дуже знадобилося знання англійської мови.
Чи необхідно знати на хорошому рівні англійська і проходити по даному рішенню сертифікацію.
Англійська знати - обов'язково! Сертифікацію проходити - немає, принаймні до тих пір, поки сертифікація не буде орієнтована на специфіку бізнес-процесів в РФ.
Чи потрібно вміти програмувати на ABAP, JAVA для того, щоб виконувати вимоги вітчизняних замовників?
Якщо не секрет, то які в середньому зарплати по Вашому напрямку на ринку?
Звичайні ... Як всюди для фахівців в області SAP. Від 15-25 тис. Рублів для початківців фахівців. Консультант хорошого рівня заробляє понад 100 тис.
Можете порадити, як почати кар'єру за даним напрямком?
Щоб почати нічого крім бажання і елементарної загальноосвітньої бази знань і навичок не потрібно. Можна починати будучи вже відбувся фахівцем SAP, можна "прийти з бізнесу", а можна починати відразу після ВУЗу. Важливою умовою є технічний склад розуму, здатність до навчання, терпіння і працьовитість, бажання розвиватися.
Далі, розмістити резюме на сайтах з підбору персоналу, відгукнутися на вакансію по даному напрямку або направити своє резюме безпосередньо в компанію, яка займається цим рішенням. Регулярно консалтингові компанії проводять стажерські програми - можна брати участь в них. Крім того, якщо ви добре, відповідально і результативно працюєте в області, яка якось стосується людей, пов'язаних з EHSM, то вас можуть помітити або навіть рекомендувати і тоді просто надійде пропозиція від них. Вообщем нічого надприродного.
Які на Ваш погляд перспективи розвитку модуля в найближчому майбутньому (наприклад, використання Iot- рішень, інтеграція з мобільними рішеннями або інтеграція з Big Data і догляд в хмарні сервіси?
SAP EHSM спочатку базується на досить сучасних технологіях. Мобільні рішення, HANA, BigData, хмарні сервіси вже зараз доступні для нього і застосовуються при впроваджень. Але рішення не стоїть на місці - регулярно виходячи поновлення і безперервно здійснюється перехід на більш просунуті технології наступних поколінь.
Традиційне питання, якими людьми і за що Ви захоплюєтеся у своїй професії?
Мені пощастило мати справу з великою кількістю справжніх професіоналів своєї справи і просто хорошими людьми, якими я захоплююся. Дуже багато консультантів, розробників, керівників і фахівців серед представників консалтингу, так і серед представників Замовника викликають не мале повагу і яким хочеться сказати: «Спасибі!». Часу інтерв'ю не вистачить, щоб їх всіх перерахувати.
Особливо хочу відзначити моїх колишніх керівників і наставників в бізнес-області: Клементьєва М.І та Буданов Ю.Н. які просто перевернули все мої уявлення про те, що таке безпека виробництва, про те, що значить розслідувати події і як працювати в принципі. Які вклали в мене стільки сил і свого терпіння і завдяки яким тепер розумію яке значення мають деталі і незначні, на перший погляд, дрібниці і що найголовніше - це взаємини між людьми.
В області SAP найбільш яскраве враження на мене справила команда компанії «Евола» в той час, коли працював з ними. Шишов С. Бобикін Д, Лобченко П. і Дмитрієв А. - дуже їх всіх поважаю, справжні фанати своєї справи, професіонали, яких мають унікальний погляд на речі, які вміють дивовижно вирішувати проблеми, долати труднощі і вести людей за собою. Кожна проведена хвилина з ними це завжди була еволюція мислення, мого професіоналізму і просто світогляду.
В даний час не перестаю захоплюватися колегами від проектної команди поточного замовника, дивовижні люди: розумні, конкретні, з великим досвідом, і. часом мені здається, що вони одночасно пізнали і світлу, і темну силу в управлінні проектами, взаємодії з людьми, специфіку роботи в крупних державних компаніях.