- Для чого потрібен наказ про прийом на роботу співробітників?
- Як складається наказ про прийом ІП працівника?
Як складається наказ про прийом на роботу ВП? Таке питання викликає інтерес у підприємців. З розвитком своєї справи практично кожен бізнесмен стикається з необхідністю розширення штату співробітників в зв'язку зі збільшенням обсягів, укрупненням клієнтської бази, відкриттям філій, диверсифікацією бізнесу. Для освоєння нової ролі роботодавця ІП необхідно освоїти нескладні кроки правильного прийому на роботу співробітника.
Для чого потрібен наказ про прийом на роботу співробітників?
Формально індивідуальний підприємець звільнений від повноформатного документообігу з обліку персоналу, але щоб уникнути можливих претензій та подальших розглядів з боку контролюючих органів експерти рекомендують максимально повно освоїти кадрову науку.
Насамперед при прийомі на роботу необхідно отримати від претендента необхідний пакет документів і зняти з них копії для формування особової справи:
До повного пакету документів додається заява про прийом на роботу. Наявність цього документа не є обов'язковим, але для підтвердження волевиявлення найманого працівника роботодавець воліє мати такий екземпляр.
У заяві на ім'я індивідуального підприємця обов'язково вносяться персональні дані заявника:
В основній частині прописується суть прохання про прийом на роботу, в якій якості, з якого часу. Далі документ підписується і проставляється дата складання. У заключній частині перераховуються документи, надані роботодавцю для складання трудового договору та оформлення наказу про прийом співробітника.
Після надходження заяви з кандидатом підписується трудовий договір, в якому викладається суть виконуваних обов'язків співробітника: посаду, трудовий графік, складові матеріальної винагороди, обов'язки, права, термін дії договору (якщо це допустимо на законодавчому рівні). Для виконання разової роботи або виконання проекту, обмеженого тимчасовими рамками, практикується укладання цивільно-правового договору.
Повернутися до списку
Як складається наказ про прийом ІП працівника?
Завершальним і основною дією є поява такого документа, як наказ про прийом на роботу індивідуального підприємця, підписаний власноручно роботодавцем і засвідчений підписом прийнятого співробітника. Копія цього документа обов'язково вручається новому члену колективу.
Наказ про прийом на роботу виповнюється за зразком уніфікованої форми № Т-1, затвердженої Постановою ГоскомстатаУкаіни.
Обов'язковими реквізитами наказу є:
- Повне найменування організації;
- номер документа і дата складання;
- проставлення терміну прийняття співробітника (з такої-то дати по таку-то дату);
- П. І. Б. нового співробітника, його табельний номер;
- підрозділ, в якому буде працювати новачок;
- посада, кваліфікація, розряд, клас;
- режим роботи (повний робочий день, половина ставки, вільний графік і т.п.);
- винагороду (оклад, тарифна ставка, можлива надбавка);
- інформація про встановлений випробувальний термін;
- підставу для видання наказу (трудовий договір, дата якого зазвичай збігається з днем видання наказу);
- особистий підпис роботодавця з розшифровкою;
- підпис фігуранта наказу на підтвердження ознайомлення з оним.