Число посад при цілодобовому режимі роботи визначається наступними показниками:
· Режим праці і відпочинку працівника на тій чи іншій посаді;
· Число робочих і вихідних днів в році;
· Число передсвяткових днів на рік.
Число робочих днів у році по 5-денним робочим тижнем вказується в виробничому календарі. Їх кількість може бути різним за той чи інший рік.
При визначенні передсвяткових днів, у які відбувається скорочення робочого часу на годину (ст. 95 ТК РФ), враховуються рішення Уряду РФ про перенесення вихідних днів на інші дні з метою раціонального використання працівниками вихідних і неробочих святкових днів.
Річний бюджет робочого часу посади (Б) визначається за такою формулою:
Б = m × q-n-z (1), де:
· M - число годин в день, яке встановлюється шляхом ділення тижневої тривалості робочого часу на 5;
· Q - число робочих днів у році по 5-денним робочим тижнем;
· N - число годин скорочення робочого часу в передсвяткові та вихідні дні протягом року;
· Z - число робочих годин, що припадають на відпускний період часу.
Згідно ст. 112 ТК РФ неробочими святковими днями є:
· 1 травня - Свято весни і праці;
· 9 травня День Перемоги;
У табл. 1 представлений річний бюджет робочого часу посад медичного персоналу при різних режимах роботи.
Як видно з наведених даних, річний бюджет робочого часу посад при різних режимах праці та відпочинку коливається від 987,6 до 1764,6 ч.
Розрахунки чисельності посад медичного персоналу (Д) для забезпечення роботи цілодобового поста проводяться за формулою:
Д = 24 × 365. Б (2) де:
Б - річний бюджет робочого часу посади.
Число посад для забезпечення цілодобової роботи становить від 4,964 до 8,870. Таким чином, вказівка на конкретні цифри чисельності посад для забезпечення цілодобової роботи в сучасних нормативних правових документах є помилковим. У нормативах чисельності необхідно вказівку або на число ліжок на один цілодобовий пост, або на обсяг роботи для організації цілодобової роботи, а не число посад. Число посад має, як це було показано, розрахунковий характер.
У різних наказах, які стверджують порядки надання того чи іншого виду медичної допомоги, вказуються різні показники штатної забезпеченості цілодобової роботи: від 1,0 до 5,14 посад, при цьому найбільш часто зустрічається цифра - це 4,75 посади. Як видно з даних табл. 2, мінімальне число посад для цілодобової роботи становить 4,964. Отже, ні 4,75, ні тим більше менше число посад не зможуть забезпечити зазначений режим роботи.
Помилковим для наказів про порядки надання медичної допомоги є і ігнорування загальноприйнятого для штатних нормативів розрахункового способу формування нормативу по праці, т. Е. Відсутність слів "з розрахунку ...".
Читайте в найближчих номерах журналу «Головна медична сестра»
