Почніть керувати своєю кар'єрою - і ви завжди зможете знайти собі роботу, що відповідає даним критеріям і запитам, і при цьому реалізувати себе
Дуже часто в повсякденному житті ми вживаємо слова «робота» і «кар'єра», вкладаючи в них однаковий зміст. Однак це принципово різні поняття. Незважаючи на те, що робота є важливою частиною кар'єри, робота не завжди представляє кар'єру. Робота це як точка на папері, щось, що немає напрямку. Кар'єра - це цілеспрямований рух в тому напрямку, який ви для себе визначили. Чи є ваша робота частиною вашої кар'єри чи ні, залежить від того, як була поставлена крапка на цьому аркуші паперу: випадково або усвідомлено. У рідкісних випадках випадково поставлена крапка може виявитися в центрі ваших інтересів і цінностей, і тоді така робота дає велике задоволення і самореалізацію і не сприймається як трудова повинність. Але частіше до такої роботи люди приходять методом проб і помилок. У багатьох на це йдуть роки, а у деяких - все життя. Кар'єра - не просто постійний рух. Це шлях до ідеальної роботи, ту роботу, яка дається вам легко, тому що захоплює вас, спирається на ваші внутрішньо сильні якості і щодня дає радість від самореалізації.
Навіщо планувати кар'єру
Головна мета планування кар'єри - знайти таке застосування ваших здібностей, де ви досягнете реального відчутного успіху і зможете реалізувати свої інтереси.
У Росії мало хто цілеспрямовано займається плануванням своєї карьери.Вибор навчального закладу часто може визначатися батьками, знайомими, престижністю самої установи. Перша робота також найчастіше знаходиться випадково: через знайомих, за рекомендацією і т.п. При цьому область діяльності може ніяк бути не пов'язаної з отриманою освітою або особистими інтересами. Увійшовши в якусь колію, людина починає рухатися цим шляхом автоматично. Накопичуються зв'язку, досвід і знання в конкретній області, і людина вже не уявляє себе поза цим середовищем. Але через якийсь час з'являється відчуття, що це «не моє». На жаль, люди часто схильні ігнорувати це відчуття, знаходячи цьому різні пояснення (нецікавий проект, поганий начальник) або виправдовуючи свою бездіяльність, посилаючись на різні обставини (треба утримувати сім'ю, немає іншої професії і т.д.). Однак незважаючи на всі ці пояснення і самоуговори, з цієї ситуації необхідно шукати вихід. Займаючись «не своєю справою», важко досягти високих результатів, самореалізації та задоволення від роботи. Страждає ваша самооцінка. Адже реальний успіх приходить тоді, коли ви вирішуєте завдання за допомогою ваших здібностей, сильних сторін, пристрастей і умінь.
Є безліч прикладів того, що саме люди, свідомо ставляться до свого професійного шляху, отримують більше задоволення від життя і роботи, їм все вдається, і у них залишаються сили на захоплення і час на сім'ю. Саме у них більше шансів знайти ту роботу і з тими умовами, які вони хочуть, і саме такі люди стають найбільш цінними і ефективними співробітниками.
Почати будувати свою кар'єру ніколи не пізно. Для початку просто достатньо прийняти рішення, що відтепер Ви будете керувати своїм життям. Наступні основні кроки - це встановити Вашу мета, створити план руху до цієї мети і, нарешті, приступити до реалізації свого кар'єрного плану.
Що таке управління кар'єрою? Це безперервний процес, що складається з постановки цілей, вироблення плану їх досягнення, виконання наміченого плану і повторення всього процесу в новому циклі «мета - план - досягнення». Неможливо один раз сісти і спланувати собі кар'єру назавжди, планування - це циклічний процес, який потрібно регулярно повторювати, так як змінюється навколишня ситуація, і змінюється сама людина.
Функціональні і фінансові цілі
У кар'єрному плануванні існує два види цілей: функціональні і фінансові.
Функціональні цілі ставляться до того, що ви хочете робити, де, як, і якого результату хотіли б досягти. Ви можете оформити ці цілі в термінах тієї роботи, здобувачем якої ви є, і компанії, в якій хочете працювати, або в інших термінах, якщо раптом вирішите поміняти напрям своєї кар'єри. Спробуйте відповісти собі на наступні питання: Який роботою ви хотіли б займатися? На якому рівні? У якому оточенні? Які з наявних знань і навичок ви хотіли б використовувати, а які ні?
Фінансові цілі пов'язані з грошима, які ви хочете заробляти і іншими бенефітів, які могли б мати, такі як медична страховка, пенсійний план, оплата накладних витрат, можливість подорожувати за рахунок компанії, і т.п. Фінансові цілі зазвичай дуже тісно пов'язані з функціональними і, плануючи одні, треба завжди враховувати інші. Багато чого, звичайно, залежить від розміру компанії, стажу роботи, ситуації на ринку праці та іншого, проте перехід на новий фінансовий рівень часто пов'язаний з істотною зміною функцій і навіть роду діяльності, що може не завжди виявитися для вас прийнятним. Бути хорошим фахівцем, наприклад, зовсім не одне і теж, що керувати групою таких же фахівців. Тому вже з самих ранніх кроків ви повинні планувати, до якої кар'єрі ви будете прагнути - кар'єрі фахівця або кар'єрі керівника, якщо мова йде про роботу за наймом або контрактом. Якщо ж ви бачите себе власником власного бізнесу, то тут треба вирішити чи будете ви завжди активним працівником, тобто самі будете виконувати деякі функції або будете будувати бізнес так, щоб бути пасивним власником і мати свої діведенти.
Відчувати себе впевнено
Також не забувайте про особисті та сімейні обставини. Скільки часу ви будете проводити з сім'єю? А як щодо канікул і відпустки? У вас є старі батьки, які, може бути, потребують вашої допомоги?
Тільки відповівши чесно собі на ці питання, ви зможете поставити себе цілі, досягнення яких дасть вам найбільше задоволення.
Наступний важливий аспект в кар'єрному плануванні - знайти таке застосування вашим здібностям, яке приведе вас до реалізації ваших цілей. Тут треба зробити акцент на використання і розвиток тих навичок, які найбільш затребувані на ринку праці або будуть затребувані в найближчому майбутньому.
І ще один аргумент на користь планування кар'єри: на сьогоднішній день жодна компанія (ні російська, ні західна) не може гарантувати вашу зайнятість, стабільне матеріальне становище і професійне зростання. Тому єдиний спосіб відчувати себе впевнено в постійно мінливому світі - це взяти управління кар'єрою в свої руки.