Що робити, згорів магазин, продавці вимагають зарплату за останні півроку?
Добрий день. Згорів магазин з вини іншого магазину, залишилися борги по паставщікам. Індивідуальне підприємництво закриваємо. Продавці не хочуть звільнятися, вимагають зарплату протягом 6 місяців, від пропонованих інших вакансій відмовляються, на біржу праці не хочуть, платити нічим. Що робити?
Відповіді юристів (3)
Доброго вам дня!
Виплатити працівникам зарплату за 6 місяців, інакше ІП не закриєте.
Вам нема чим платити, але захист в кримінальній справі може обійтися дорожче. ст. 145.1. КК України передбачає кримінальну відповідальність за невиплату понад два місяці зарплати.
ст 127.2. КК України передбачає відповідальність за використання рабської праці.
уточнення клієнта
Вони вимагають зарплату, що протягом наступних 6 місяців ми їм будемо платити, від пропонованої роботи в інших магазинах відмовляються. (Можна сидіти вдома і отримувати зарплату).
Є питання до юриста?
В такому випадку Вам необхідно підготуватися до розірвання трудових договорів з працівниками у зв'язку з припиненням діяльності ВП.
Відповідно до п. 1 ст 81 ТК РФ, трудовий договір може бути розірваний роботодавцем у разі припинення діяльності індивідуальним підприємцем.
Якщо роботодавцем було фізична особа, зареєстрована як індивідуальний підприємець, то трудовий договір з працівником може бути розірваний за пунктом 1 частини першої статті 81 Кодексу, зокрема, коли припиняється діяльність індивідуальним підприємцем на підставі їм самим прийнятого рішення, внаслідок визнання його неспроможним (банкрутом ) за рішенням суду (пункт 1 статті 25 ГК РФ), в зв'язку із закінченням терміну дії свідоцтва про державну реєстрацію, відмови у продовженні ліцензії на визначений Перші види діяльності.
У разі неможливості погасити грошові зобов'язання та обов'язкові платежі до бюджету така особа зобов'язана звернутися до суду із заявою про визнання себе неспроможним (банкрутом). Витрати можуть скласти від 300 тис і більше, тому дивіться, що Вам вигідніше, набрати гроші на банкрутство, або виплатити всі борги, включаючи зарплату. В іншому випадку, якщо нічого не робити, ризикуєте потрапити під кримінальну відповідальність, про що Вам і написали колеги.
А співробітників Ви можете звільнити, якщо для них немає іншої роботи, або скоротити, або запропонувати іншу роботу на інших ділянках. Також є таке поняття як «простий», де нараховується 2/3 від середнього заробітку.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.