Начальник хоче мене звільнити
Роботодавець змушує звільнитися за власним бажанням
У звільненні за власним бажанням ініціатором може бути тільки співробітник. В іншому випадку це буде бажання не працівники, а роботодавця. Подібні прохання з боку начальства є незаконними. «Якщо ви не плануєте розлучатися з роботодавцем, то, звичайно, писати таку заяву не варто. Вступати у відкриту конфронтацію з начальством теж не рекомендую. В першу чергу слід уточнити у керівництва, чим викликане таке рішення, і, виходячи з відповіді, робити конкретні дії », - радить старший юрист департаменту трудового права Інституту професійного кадровика Тетяна Ширнин. Чи не писати заяву про звільнення за власним бажанням і працювати далі як ні в чому не бувало; Чи не писати зазначену заяву, а звернутися до контролюючих органів зі скаргою на роботодавця; Запропонувати роботодавцю розлучитися за угодою сторін з виплатою певної суми. «Часто саме останній варіант влаштовує обидві сторони.
Звільнення за статтею
До цих людей ставляться годувальники і люди з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації.
Ще одна причина для звільнення обговорена в п. 3 ст. 81 Трудового кодексу: «Невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації, підтвердженої результатами атестації». Для виявлення некомпетентності працівника повинна бути створена спеціальна атестаційна комісія, в яку входять, як правило, заступник директора організації, представник відділу кадрів і безпосередній керівник випробуваного.