Навіть найбільш упевнених в собі здобувачів кидає в тремтіння від однієї думки про співбесіду. Але ще більше їх змушує нервувати питання про те, що надіти - або, точніше, що не надягати. Оглядач BBC Capital опитала фахівців на тему оптимальної одягу для співбесіди.
Сандалії Adidas зі шкарпетками, укорочені брюки кольору хакі і облягає сорочка в клітку, розстебнута настільки, що видно всю рослинність на грудях ...
Цей образ Рід Елліс, фахівець з підбору персоналу в кадровому агентстві Professional Staffing Group, запам'ятав надовго.
Еллісу сподобався сам кандидат, його рукостискання, манера розмови і зоровий контакт. Але ніяк не його одяг.
Мова тіла. Чи видасть він вас на співбесіді?
Як вгамувати тремтіння в колінах на робочому співбесіді
Найдешевші безглузді питання, задані при прийомі на роботу
Найважливіші 30 секунд вашої кар'єри
"Перше враження часто відіграє визначальну роль, - говорить Елліс. - І те, що на вас надіто, має значення".
Те, що на вас надіто, має значення
У колишні часи проблеми з вибором ідеального комплекту одягу для співбесіди не виникало: в більшості випадків досить було надіти класичний костюм темного кольору.
Але сьогодні компанії змінюють правила. Співробітникам все частіше дозволяють носити джинси і футболки. Це часто стосується і директорів компаній.
Так, наприклад, глава Facebook Марк Цукерберг славиться тим, що ходить на роботу в однакових футболках сірого кольору, які він купує оптом.
Тому, прийшовши на співбесіду в компанію світового рівня «при повному параді», ви можете зробити невірне враження і не потрапити в число кращих кандидатів.
Так що ж робити остаточно заплутався претендентам? Ми вирішили з'ясувати всю правду про дрес-коді співбесід у фахівців з підбору кадрів.
Стів Браун, директор Empiric, міжнародної компанії з підбору персоналу в галузі ІТ (Лондон):
Проведіть дослідження. Якщо ви шукаєте роботу через кадрове агентство, його співробітники можуть допомогти вам одягнутися правильно для співбесіди в конкретній компанії.
Якщо немає, зверніться за допомогою. Можливо, ви знайомі з кимось, хто працює там і може дати вам пораду?
Завжди одягайтеся трохи більше ошатно, ніж від вас очікують
В іншому випадку Браун рекомендує зателефонувати інтерв'юеру або менеджеру по найму персоналу заздалегідь і прояснити це питання.
"Ніхто не покарає вас за те, що ви готуєтеся заздалегідь і серйозно ставитеся до співбесіди", - говорить він.
Так чи інакше, є правило для чоловіків, яке працює завжди.
"Завжди одягайтеся трохи більше ошатно, ніж від вас очікують, - каже Браун. - Якщо в компанії прийнято носити джинси і футболки, надіньте брюки вільного крою і сорочку. Якщо дрес-код передбачає штани і сорочку, надіньте костюм".
"І пам'ятайте: незалежно від того, в якій сфері ви шукаєте роботу, на співбесіду краще підібрати більш елегантне вбрання".
Яке враження ви хочете справити на майбутнього роботодавця? Недостатньо просто запитати себе: «Чи добре я виглядаю?»
Лис радить уявити, що ви вже працюєте в компанії, але в цей день вам хочеться виглядати по-особливому.
"Це означає, що ваша одяг повинен бути трохи нарядно, ніж та, яку ви носите на роботу кожен день", - говорить він.
Щоб відчувати себе комфортно, випробуйте новий одяг і взуття заздалегідь.
"Прибувши на співбесіду, залиште верхній одяг і сумку в приймальні. З собою варто взяти тільки папку з необхідними документами. Так ви будете виглядати як співробітник, а не як відвідувач".
Гвендолен Андре, керівник відділу компанії Professional Staffing Group (Бостон):
Не варто боятися. Одним з найбільших клієнтів кадрового агентства PSG є технологічна фірма, де все одягаються дуже просто, і там можна зустріти співробітників в легінси, толстовках, джинсах і футболках.
"Дресс-код відсутній, тому претендентам, вперше приходять в компанію, буває важко визначитися з вибором одягу", - говорить Андре.
У такому випадку вона радить одягатися на співбесіду в повсякденно-діловому стилі.
Вона рекомендує і чоловікам, і жінкам зупинитися на піджаку або светрі. Якщо ви не претендуєте на керівну посаду, костюм надягати не слід.
За її словами, не варто відмовлятися від аксесуарів: масивне намисто або краватка-метелик можуть виявитися дуже до речі.
Габріель Россі, координатор по дизайну в компанії Whole Foods Market (Північна Кароліна, США):
Забудьте про джинсових речах. В офісі у Габріель Россі все носять повсякденний одяг, а якщо бачать когось в ошатному костюмі, запитують, чи не йде він на співбесіду.
Однак Россі все ж очікує, що претендент не з'явиться перед нею в кросівках, джинсах, футболці і вже точно не в шортах.
За останній рік їй довелося проводити співбесіду з не менш ніж 20 претендентами, і вона побачила багато.
Її підхід до вибору одягу для співбесіди простий: уявіть, що б ви наділи, збираючись на приємну вечерю в ресторані?
Плями від кави або їжі на одязі можуть вплинути на результат співбесіди.
Як одного разу сказав один фахівець з кадрів, «це пляма відволікає настільки, що здається, ніби це вона розмовляє з тобою».
Не варто робити вигляд, ніби цієї проблеми не існує. Просто скажіть, що по дорозі ви пролили на себе каву, і вибачитеся.
Дженніфер Медейрос, менеджер з підбору персоналу в компанії Rodan + Fields (Сан-Франциско):
Причепуритися. У деяких відділах компанії, де працює Медейрос, дуже спокійно ставляться до стилю одягу співробітників.
За її словами, часто тих, хто приходив на співбесіду в джинсах, все одно запрошували на роботу.
Але це не означає, що вона рекомендувала б одягатися саме так. Навпаки, сама Дженніфер вважає за краще бачити ошатно одягнених здобувачів.
"По правді кажучи, людина в костюмі і при краватці завжди справляє гарне враження на потенційних колег - їм здається, що він дуже працьовитий і старанний", - говорить вона.
Медейрос підтримує тих, хто віддає перевагу більш строгий стиль на співбесідах. А ось одягатися в повсякденному стилі не рекомендує. Вона вважає, що це може привести до неправильних суджень про людину.
Прочитати оригінал цієї статті англійською мовою можна на сайті BBC Capital.