У бізнес-практиці досить поширені ситуації, коли один з співзасновників або учасник компанії виходить із загальної справи з яких-небудь причин. Один зі сценаріїв розвитку подій при такому розкладі - передача частки самої компанії. Згідно ФЗ № 14. який регламентує діяльність комерційних товариств РФ, на розподіл частки в ТОВ після виходу засновника або її продаж є рівно один рік. Якщо цього не відбулося, то учасникам доведеться зменшувати статутний капітал, що далеко не завжди можливо. Розберемося, що ж потрібно зробити з часткою учасника, що вийшов, чи не ускладнюючи при цьому діяльність компанії.
всім потроху
Перший етап розвитку подій, які відбуваються після того, як один з компаньйонів вирішив покинути спільний бізнес, - виплата реальної вартості його активу. Після цього частина статутного капіталу вибулого відходить самої компанії. Далі її доля в руках інших учасників, які повинні винести колегіальне рішення: продати або розподілити. На прийняття рішення і його реалізацію відводиться рівно рік.
Після виплати учаснику, який вибув реальної вартості частини його статутного капіталу, ця частина відходить самої компанії.
Розподіл частки - це найпопулярніший варіант в тому випадку, якщо справи у компанії йдуть добре, і їй не потрібні додаткові грошові вливання або інвестиції у вигляді активів.
Процедура розподілу виглядає наступним чином:
1. Отримання заяви учасника про вихід з товариства. Таке право регламентовано ст. 26 14-ФЗ.
2. Проведення зборів залишилися компаньйонів для рішення про розподіл. Захід обумовлено в ст. 24 того ж закону. Самий ранній термін проведення зборів - 30 днів після надходження заявки «на вихід» з ТОВ. Максимально можливий термін - 1 рік. Як правило, в протокол вносяться підсумки голосування за трьома поставлених питань:
- Про вихід засновника із загального бізнесу (часто вимагають фіскальні органи для внесення коректив до держреєстру).
- Щодо оподаткування податком фактичної вартості частки.
- Про розподіл частки серед учасників.
3. Виплата вийшов компаньйонові фактичної вартості його активу. Крайній термін - три місяці.
4. Розподіл частки серед решти учасників так, як це записано в рішенні загальних зборів.
Важливо: в законі немає ніяких вказівок на те, на яких умовах повинна бути розподілена частка - відплатних або безоплатних. Про це доведеться домовлятися, не забуваючи, що рішення про перерозподіл має бути одноголосним.
До консенсусу доведеться приходити в будь-якому випадку. На процедуру відведено 12 місяців, і якщо її не провести, то учасникам доведеться гасити частку суспільства і зменшувати статутний капітал. Це неможливо в тому випадку, коли КК компанії мінімальний - 10 тисяч рублів.
Експерти в області корпоративного права стверджують, що найкраще рішення - відразу вказати в протоколі, який розмір частки буде у кожного учасника після розподілу. Це дасть можливість швидко зафіксувати всі зміни в податковій і держреєстрі. Пакет документів, який необхідно відправити до інспекції, складається з:
- Нової версії головного документа компанії (статуту).
- Заяви за формою Р13001. підписаного директором і завізованого нотаріусом.
- Документа, що підтверджує сплату держмита.
На те, щоб податкова затвердила всі зміни в компанії, піде 5 робочих днів. Після отримання виписки з держреєстру процедуру перерозподілу можна вважати успішно завершеною.