Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.5.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
У нас йде суцільна нумерація. номер залежить від підрозділу. Є регламент по підприємству і в ньому записано якого струк підрозділ присвоюється який номер (потім цього дотримуються в штатному розкладі, оформленні вихідної документації, нумерації внутрішньої документації).
так, наприклад, відділ праці і зарплати згідно з регламентом проходить під номером 06, отже в штатному розкладі він буде вважатися "6. Відділ праці та зарплати", в що виходить від нас вважається відповідно "№ 06 /.", в ДІ працівника відділу праці " 06. "
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Буду міняти хар-ку № 1 (3 роки пройшло). Міняти тільки і виключно через те, що 3 роки пройшло? Трирічний термін встановлений для зберігання інструкцій після заміни їх новими, а не як термін обов'язкової заміни
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
йде суцільна нумерація
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я так розумію що зберігання ДІ визначається наймачем, тобто не обов'язково вести окрему папку де будуть підшиті копії ДІ? Досить одну віддати працівникові а другу підшити в Особова справа. ЯК тоді вести їх нумерацію? Чи можна просто вести список або щось на зразок журналу і давати номери звідти? Це не буде помилкою?
Ви привласнюєте кожної ДІ новий номер, навіть якщо вони однакові для однакових посад але різним людям?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
а другу підшити в Особова справа. ні, до особової справи не потрібно
9. До особової справи не включаються:
копії документів про надання відпусток, накладення
дисциплінарних стягнень (за винятком випадків звільнення
працівника як дисциплінарного стягнення);
довідки про місце проживання, склад сім'ї, розмір заробітної
плати;
інші документи, що мають термін зберігання до 10 років
включно.
щось на кшталт журналу і давати номери звідти?
Не знаю чому Ви така увага приділили саме нумерації з нового року, у нас дійсно є журнал в якому ведеться облік, якщо стара ДІ скасована і введена нова, то вноситься запис ДІ 06 12 скасована (втратила чинність), нова ДІ матиме наступний порядковий номер . А взагалі Лі-лу права у ДІ немає терміну дії як такого, вона переглядається, вносяться зміни періодично, але сама "з нуля" зазвичай не змінюється. Хоча з іншого боку не пригадаю я ніяких обмежень на цей рахунок
але різним людям? Д.р. розробляються не для конкретної людини, а для посади
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
ні, до особової справи не потрібно А якщо ДІ буде зберігатися в особовій справі разом з контрактом. Це серйозне порушення?
Мені просто так зручніше.
Д.р. розробляються не для конкретної людини, а для посади Це означає що ДІ, наприклад, агентів йдуть все з одним номером і датою?
"ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
_______________ № ______
(Дата)
_____________________________ "
(Місце видання)
Це поле заповнюється тільки 1 раз при затвердженні нових ДІ в компанії ??
У нас ДІ споконвіку Ксерокс, підшивалися в отд. папку і нумеровались одна за одною.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Хто такий євангеліст?
В яких компаніях немає євангелістів?
Хто вважається першим євангелістом в світі?
Як ви оформляєте попереднє випробування нового працівника?