1.2. На посаду:
- культорганізатора приймається особа, яка має середню професійну освіту (культури і мистецтва, педагогічне) без вимог до стажу роботи;
1.3. Культурно-дозвіллєвої діяльності повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються діяльності організацій культурно-дозвіллєвого типу;
- форми та методи організації масового дозвілля населення;
- наукові, технічні досягнення в сфері культури і мистецтва;
- основи історії і теорії мистецтва;
- прийоми активізації аудиторії;
- драматургію побудови масово-розважальних заходів;
- основи трудового законодавства;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
1.4. Культурно-дозвіллєвої діяльності в своїй діяльності керується:
1.6. В період відсутності культорганізатора (відпустки, хвороби, пр.) Його обов'язки виконує працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.
<1> Для посадової інструкції працівника бюджетної установи.
2. Функції
2.1. Проведення ігрових програм, конкурсів, інших масових театралізованих вистав.
2.2. Планування культурно-дозвіллєвої діяльності.
3. Посадові обов'язки
Культурно-дозвіллєвої діяльності виконує такі обов'язки:
3.1. Розробляє і проводить ігрові програми, конкурси, як самостійні види дозвілля, так і в складі масових театралізованих вистав.
3.2. Складає сценарні плани ігрових програм, залучає за необхідності хореографів, концертмейстерів, творчі колективи, окремих солістів.
3.3. Спільно з художником і іншими фахівцями розробляє ескізи і предмети реквізиту.
3.4. Спільно зі звукорежисером готує фонограму ігрової програми.
Культурно-дозвіллєвої діяльності має право:
4.1. Брати участь в обговоренні проектів рішень керівництва установи (організації).
4.2. Запитувати й одержувати від структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.
4.4. Ініціювати і проводити наради з організаційних питань.
4.5. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
4.6. Вимагати від керівництва установи (організації) сприяння у виконанні його посадових обов'язків та реалізації прав.
5. Відповідальність
5.1. Культурно-дозвіллєвої діяльності несе відповідальність:
- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю;
- за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
- за заподіяння шкоди установі (організації) - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.