* У зв'язку з частими змінами в законодавстві інформація часом застаріває швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати на сайті.
* Всі випадки дуже індивідуальні і залежать від безлічі факторів. Базова інформація не гарантує рішення саме Ваших проблем.
Тому для вас цілодобово працюють БЕЗКОШТОВНІ експерти-консультанти!
* Зателефонуйте на гарячу лінію: Київ і Область - +7 (499) 350-84-27 Харків і область - +7 (812) 309-43-72
Реєстрація без працівників
Закон говорить, що постановка на облік ПФР і ФСС необхідна тоді, коли індивідуальному підприємцеві треба офіційно працевлаштувати найнятих працівників: продавця, водія, помічника та інший персонал. Але іноді йому зручніше працювати самостійно, не наймаючи працівників. Наприклад, він готовий самостійно працювати в якості продавця або водія. У цих випадках постановка бізнесмена на облік по ПФР і ФСС теж необхідна.
Постановка в ПФР
Офіційно працює індивідуальному підприємцеві треба стояти на обліку ПФР. Але оформлятися там не обов'язково самостійно. Коли проводиться реєстрація як ІП, податковий орган сам направляє всі необхідні дані до ПФР. Його співробітники повинні за три дні присвоїти новому бізнесменові реєстраційний номер і поставити його на облік. Коли необхідна реєстрація буде завершена, підприємцю співробітники Пенсійного фонду направляють документ, що підтверджує оформлення його як страхувальника.
Виходить, незалежно від того, є у ІП наймані працівники чи ні, він все одно не повинен турбуватися про постановку в якості страховальщіка у Пенсійного фонду - оформлення проходить під час реєстрації ІП без його участі.
Постановка в ФСС
Федеральний закон «Про страхові внески» вимагає оформити роботодавця в ФСС для сплати внесків страхового характеру з професійним захворюванням, нещасним випадкам, материнства. Однак виплачувати їх необхідно тільки тоді, коли укладено трудовий договір. Якщо у підприємця немає найманих працівників, то і ставати на облік ФСС як роботодавця немає сенсу - з самим собою трудовий договір ІП укладати не може.
Однак це правило має винятки. Якщо підприємець хоче отримувати допомогу по материнству і тимчасової непрацездатності, він може на добровільних засадах оформитися у ФСС в якості страхувальника. У цьому випадку реєстрація проводиться у відділенні фонду за місцем проживання, куди треба надати копію посвідчення особи разом з відповідною заявою. Але якщо ІП вирішить не оформляти свої відносини з фондом, ніякого порушення такі дії не несуть.
Реєстрація в якості роботодавця
На питання, чи може ІП наймати працівників, закон відповідає ствердно. Однак тоді міська рада зобов'язана зареєструватися як роботодавця по ПФР, ФФОМС, ФСС. Реєстрація проводиться самостійно або через спеціалізовані фірми-посередники.
Простіше кажучи, оформлення підприємця в якості роботодавця проходить через два етапи:
- Оформлення підприємця як ІП.
- Оформлення ІП як роботодавця, а також страхувальника в потрібних фондах.
Щоб правильно пройти процедуру реєстрації, а також вести подальший облік на підставі норм закону, підприємець повинен мати печатку, оскільки йому треба візувати нею трудову книжку кожного співробітника і трудовий договір, підписаний з ним.
Щоб зареєструватися в якості роботодавця підприємцю треба заповнити відповідну заяву, яку докласти до цілого пакету документів. Він повинен містити копії таких паперів:
- бланків трудових книжок;
- свідоцтва про реєстрацію ІП (треба простежити, щоб на копії був відображений номер ІН);
- трудових договорів з працівниками;
- паспорта ІП та його співробітників;
- виписки з ЕГРІП;
- ІПН підприємця, а також кожного з його співробітників;
- повідомлення, що підприємець переведений на спрощену або патентну систему оподаткування;
- сповіщення, що ІП разом зі своїми співробітниками поставлений на облік ПФР і ФФОМС.
терміни реєстрації
Відомо, що підприємець повинен стати на облік по фондам після того, як був підписаний трудовий договір з працівником. Однак робити це строго в день підписання не обов'язково. Закон виділяє на цю процедуру підприємцю цілий місяць. Але це правило стосується тільки Пенсійного фонду.
За недотримання подібних вимог законодавець передбачив цілий ряд покарань. Так, якщо підприємець не зробив потрібних дій або зробив їх з порушеннями, його можна притягнути до адміністративної відповідальності.
Отже, на питання, чи може ІП працювати без реєстрації по фондам, наймаючи працівників, відповідь однозначна - ні. Якщо ж він наймає продавця, помічника, водія або іншого співробітника, але на облік по фондах не стає, його можуть оштрафувати на істотну суму. Основні види покарань за недотримання встановлених норм права цієї сфери діяльності такі:
Щоб зрозуміти всі хитрощі подібного ведення справ, необхідно добре вивчити відповідне законодавство. Якщо такої можливості або бажання немає, можна віддати це питання на рішення компаніям, які займаються вирішенням подібних питань. Правда, тоді доведеться сплатити певні комісійні кошти. Але тоді ви можете бути впевнені, що буде зібраний повний пакет документів і поданий до потрібної дати.
Схожі записи не знайдені.