А кадровики у вас цим питанням зовсім не займаються? Це ж все через них робиться.
уточнення клієнта
здрастуйте, кадровики у нас хороші, але в світлі останніх подій (вихід на пенсію) звідкись з'явилася "манія не довіряючи", що не потрібності. а взагалі у мене сумнів, чи виплатять мені в день звільнення допомога чи тільки через півроку. а з приводу рапорту, я ж звільняюся не за власним бажанням, а за віком. може бути в написанні рапорту є якісь підводні камені.
17.14. На співробітників, які будуть звільнені, відповідними прямими начальниками на ім'я начальника, який має право їх звільнення, направляються подання до звільнення з кримінально-виконавчої системи (додаток 22). До подання додаються:
рапорт співробітника;
висновок ВЛК;
висновок про обставини, причини і винних осіб в порушенні умов контракту (на співробітників, які подаються до звільнення за пунктом «д» статті 58 Положення);
висновок за матеріалами службових перевірок (на співробітників, які подаються до звільнення за пунктом «до» статті 58 Положення);
атестація (на співробітників, які подаються до звільнення за пунктами «і», «к» статті 58 Положення);
копії вироків судів (на співробітників, які подаються до звільнення за пунктом «м» частини першої статті 58 Положення);
рішення суду честі (в разі розгляду проступку, що звільняється судом честі);
інші документи, що мають істотне значення для прийняття рішення про звільнення співробітника.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.