Звільнення з військової служби - зразок рапорту військовослужбовця за контрактом, перебування в запасі

Який порядок звільнення військовослужбовців з військової служби? Розберемося, які можуть бути підстави для розірвання договору, як діяти військовому особі і його командуванню, щоб правильно провести процедуру припинення трудових відносин, а також як скласти рапорт.







При бажанні припинити трудові відносини, військовослужбовець повинен уважно перечитати положення законодавства, а також з'ясувати всі нюанси військового права.

Якщо не вдається розібратися самостійно, завжди можна звернутися до фахівця. Але цілком можна впоратися з великою кількістю норм і самостійно. Розберемося, про що варто пам'ятати військовому особі при звільненні.

При працевлаштуванні військовослужбовця висуваються особливі вимоги, та й порядок оформлення договору не так вже й простий. Тому не дивно, що і при звільненні виникає маса питань.

Звернемося до законодавства Росії і з'ясуємо, на які положення варто спиратися при проведенні процедури звільнення.

Основні поняття

Під звільненням розуміється припинення відносин трудового характеру між роботодавцем і працівником.

Це також звільнення посадових осіб, службовців від державних чи інших посад. При звільненні військовослужбовців у них з'являється право покинути військову частину.

Військовослужбовці - особи, що виконують посадові зобов'язання, що пов'язані з проходженням військової служби, коли необхідно вирішувати завдання з безпеки і оборони країни. Такі особи мають спеціальний правовий статус.

Принципи працевлаштування військових

Якщо особа приймається на службу у внутрішні війська, має виконати ряд умов. Воно повинно відповідати за медичними показаннями, пройти спеціальне тестування і т. Д.

Робота їм надається (причому враховується спеціальність) протягом місяця

Після звернення до органу державного центру зайнятості. Мається на увазі працевлаштування на держпідприємства, в держустанови або організацію (в тому числі і муніципальну)

Протягом 3 місяців після розірвання договору з військовослужбовцям

Залишається право на пристрій на підприємства, де особа працювала і раніше. Йому повинна надаватися посаду, яка буде не нижче займаної до призову на військову службу

Час військової служби буде зараховано в безперервний робочий стаж

Що враховується при перерахуванні допомоги із соцстрахування обов'язкового характеру, одноразову винагороду за вислугу, процентних надбавок до заробітку. Необхідна для дотримання умова - перерва між датою звільнення з військової служби та датою працевлаштування на підприємства не перевищує року

Військовослужбовець має перевагу такого плану

Його не звільнять при скороченні персоналу, та й у нього є можливість отримати професійну освіту безкоштовно

Такі особи після звільнення з армії і прийняття на колишню роботу

Чи вправі розраховувати на матеріальну допомогу при первісному придбанні господарством

При зверненні колишнього військовослужбовця протягом місяця

Має надаватися місце для дитини в дошкільному закладі, оздоровчому таборі

Законодавча база

Актуальними такі законодавчі акти:

Достроково розірвати договір можна в такому випадку:

  • погіршилося здоров'я військовослужбовця;
  • є місце здійснення кадрових ротацій в штаті частини;
  • є особиста вагома причина звільнення.

Є й інші підстави для розірвання договору. Але в таких випадках особа ризикує залишитися без пільг. які нараховані за час проходження служби.

Якщо ініціює розірвання контракту колишній студент, він має право перервати проходження контрактної служби і відслужити термін, що залишився як солдат-строковик.

Подача рапорту (зразок)

При бажанні звільнитися, робляться такі дії:

  1. Заповнюється рапорт на звільнення з військової служби та перебування в запасі. Прописується обставина, причина для дострокового відходу.
  2. Командувачем направляється рапорт представникам атестаційних комісій.
  3. Комісією вислуховується військовослужбовець і приймається рішення, що причини обгрунтовані і догляд можливий.
  4. Рішення комісії має відображатися в протоколі, воно також озвучується військовослужбовцю.
  5. Остаточне рішення приймає командир частини.






При прийнятті негативного рішення, особа має право звертатися до юристів для підготовки скарги. Не знаєте, як написати рапорт?

За станом здоров'я

Право на звільнення виникає і в тому випадку, якщо погіршується стан здоров'я військовослужбовця.

Особа має право припинити службу, якщо є відповідний медичний висновок про нездатність далі працювати.

Але якщо військова людина перебуває в стаціонарі, самовільно його ніхто не може звільнити. У таких ситуаціях він не може подати рапорт, але і його командир не має права приймати рішення про звільнення.

Розглянемо порядок дострокового звільнення:

  1. Особа проходить медобстеження на придатність до служби. Лікарська комісія видає висновок.
  2. Подається рапорт командуванню.
  3. Документи розглядаються.
  4. У разі позитивної відповіді командує особа розмовляє з підлеглим. Складається лист такої бесіди, який буде підшитий до особової справи разом з протоколом, виданим атестаційною комісією. Бесіда проводиться до подачі військово-лікарською комісією висновку.
  5. Готується наказ про звільнення людини.

перелік хвороб

  1. Туберкульоз.
  2. Лепра.
  3. СНІД.
  4. Сифіліс.
  5. Рак.
  6. Деякі доброякісні утворення, при яких порушені функції.
  7. Хвороби крові.
  8. Проблеми з ендокринною системою.
  9. Психічні розлади.
  10. Епілепсія і т. Д.

За недотримання умов контракту

Відповідно до підп. «В» п. 2. ст. 51 нормативного акту № 53. служать за контрактом військові можуть достроково звільнятися в разі недотримання умови договору.

Недотримання може бути виражено в:

  • дисциплінарні проступки;
  • кримінальних злочинах;
  • порушеннях адміністративного характеру.

Причому такі порушення обов'язково повинні бути істотними або систематичними. Істотні проступки прописані з Додатку № 7 Дисциплінарного статуту ЗС Російської Федерації.

Систематичними проступки вважаються в тому випадку, якщо вони повторювалися більше 2 разів. Але законодавством не передбачено залучення військового до відповідальності вдруге за одне і те саме порушення.

Тоді і звільнення буде вважатися незаконним. Рішення про розірвання договору командуванням не може прийматися довільно і спиратися тільки на факт вчинення дисциплінарного проступку чи іншого порушення. Має проводитися оцінка службовця, чи відповідає він вимогам.

Якщо особа звільнена, але атестацію не проведене, або проведено неправильно, наказ про звільнення суд скасує. Військовослужбовця ж буде відновлено на своє посади.

За граничного віку

Військовослужбовець може звільнитися, коли досягне граничного віку проходження служби, в тому числі, якщо закінчиться термін служби відповідно до п. 3 ст. 49 ФЗ.

Якщо особа бажає продовжити службу, новий договір може укладатися на підставі рішення уповноваженої особи.

Контракт може оформлятися на 10 років, але до віку людини, що не перевищить 65 років. Зазначимо показники граничного віку:

Для Маршалов Російської Федерації, генералів, адміралів флоту, генерал-полковників, адміралів

Якщо особа бажає укласти новий контракт по досягненню граничного віку, йому потрібно подати рапорт за півроку до закінчення терміну дії договору.

Рішення про оформлення нового контракту може приймати президент, керівництво федеральної служби виконавчої влади, іншими посадовими особами, які наділені такими повноваженнями.

При прийнятті рішення про укладення договору будуть враховуватися ділові якості і стан здоров'я.

За сімейними обставинами

У ст. 51 Закону № 53 вказано, що військовослужбовець може звільнятися через сімейні обставини. Причини можуть бути такими:

Якщо близькі військовослужбовця не можуть проживати з військовослужбовцям на підставі медичного висновку

Службовець звільняється, якщо немає можливості перевести його в іншу місцевість, яка буде сприятливою для проживання родича

Якщо змінюється місце служби чоловіка

Який є військовослужбовцем

Якщо є необхідність доглядати за хворим родичем

Якщо необхідно доглядати за дитиною

Якщо немає іншого з батьків або він не виконує свої зобов'язання

Такий перелік підстав є вичерпним і не може розширюватися. Сімейні обставини - умова, яке супроводжує звільненню зі служби військового.

Звільнення з військової служби - це процес, який має ряд нюансів.

Не всі знають про те, на які кошти варто розраховувати при розірванні контракту, а також як бути з військової іпотекою. яка пропонує величезні переваги військовослужбовцю. Розберемося, які питання найчастіше задаються.

Судова практика при ненаданні житла

Як показує судова практика, якщо військовослужбовця звільняють в запас, квартира по видерти місцем проживання надаватися не буде.

Хоча законом «Про статус військовослужбовців» і встановлено зобов'язання щодо забезпечення службовця житлом, таке правило далеко не завжди виконується.

Якщо ж особа має житло, але бажає отримати житлоплощу за місцем постійного місця проживання, воно не завжди буде визнаватися таким, що потребує поліпшення умов.

Виплати по закінченню контракту

Виплати будуть визначені відповідно до ФЗ «Про грошове забезпечення військовослужбовця та надання йому окремих виплат».

Що належить військовослужбовцю? Він може отримати:

Суму грошового забезпечення в розрахунковому періоді

З дня останнього перерахування по день звільнення

Особи, які служили 10 років

Чи вправі розраховувати на отримання одноразової допомоги (розмір - 5 окладів)

Розмір допомоги осіб, які служили 10-15 років