відповіді юристів
Добрий день, Світлана.
Оплачувати мед.осмотри повинен роботодавець, а не працівник, що зазначено в ст. 213 ТК РФ:
Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
Існує спеціальна процедура проходження мед.осмотра. По-перше, в освітньому закладі видається наказ про проходження мед.осмотра співробітниками, з яким все ознайомлюються під розпис, по-друге, з мед.учрежденій відповідної акредитації полягає договір і розробляється План проходження мед.осмотра. Потім співробітники проходять мед.осмотр і дні проходження їм оплачуються.
Можливо ваш роботодавець вимагає заміни мед.книжки саме тому, що згідно з даними мед.книжки ви п'ять років не проходили мед.осмотр, хоча були зобов'язані, таким чином при перевірці, якщо цей факт буде встановлений директору належить виплатити солідний штраф, за той що він допустив вас до роботи в порушення ст.48 п. 9 ФЗ "Про освіту".
Підсумок: книжку потрібно буде замінити, а мед.осмотр перенести в нову книжку. Видача нової мед.книжки відбувається протягом двох днів, вам потрібно буде всього лише звернутися в територіальний відділ епідеміології. Якщо ж у вас є інша мед.книжки, новіша, то вам доведеться мед.осмотр перенести вже в неї. Поки ви не надасте дійсний документ про проходження мед.осмотра директор дійсно має право вас не допустити до роботи, інакше його просто покарають.
Зв'язатися з юристом
Бондаренко Олена Валеріївна
Добрий день, Світлана. Згідно ч.7 ст.213 ТК РФ:
Передбачені цією статтею медичні огляди та психіатричні огляду здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
Отже, медичні огляди організовуються і оплачуються за рахунок коштів роботодавця. Я не фахівець в області санітарних вимог (це компетенція Санстанції) і в рамках безкоштовної консультації вивчити види санітарних книжок неможливо. Але якщо зразок медкнижки дійсно змінився і Санстанція вимагає його заміни (тобто є відповідні розпорядження від органів Санстанції), то така претензія буде правомірна. Але в будь-якому випадку новий огляд повинен оплачувати работодатель.Еслі у вас термін медогляду не закінчився, то його можна просто перенести в санітарну книжку нового зразка.
Зв'язатися з юристом
Сказати Спасибі +50
Вартість послуг: Вартість особистої консультації від 500 рублів, ціна за складання документів договірна (в залежності від складності). Подякувати за відповідь Ви можете наступним чином:
R110536208941
Як я і вказувала у своїй консультації, незначні відмінності в оформленні мед.книжки не є підставою для визнання її зразка не дійсним або застарілим. Мед.книжки повинна бути заповнена повністю, тільки після цього її можна змінити, навіть в разі її застарілого формату.
Що стосується лекцій і власне оплати за отримані знання. Відповідно до ст.212 ТК РФ обов'язок навчити, а також оплатити таке навчання покладається на роботодавця.
Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці покладаються на роботодавця.
Індивідуальні підприємці та юридичні особи відповідно до здійснюваної ними діяльністю зобов'язані:
здійснювати гігієнічне навчання працівників.
Тобто плата за навчання по санмінімум покладається на роботодавця.
Зв'язатися з юристом
Бондаренко Олена Валеріївна