Основні фактори вибору професії
Будь-яка людина, що стоїть на роздоріжжі доріг, що ведуть до різних спеціальностях, враховує багато аспектів, щоб визначитися. Психологія вибору професії займається вивченням тих факторів, які впливають на рішення цієї людини, стосовно своєї майбутньої спеціальності. Безсумнівно, для одних більш вагомими виявляться ті аспекти, які практично не матимуть значення для інших, що пояснюється індивідуальністю кожної особистості.
Розглянемо всі основні фактори вибору майбутньої професії:
- Схильності, інтереси, таланти. У деяких людей з народження виявляється певне потяг до одного їх видів діяльності, в тому числі і хобі. Є речі, які у конкретної людини виходять набагато краще, ніж у інших. Це необхідно враховувати при виборі майбутньої спеціальності. Вроджені таланти або схильності можуть стати відмінною опорою для досягнення професійних висот. Крім того, вони допоможуть вигідно відрізнятися від колег по роботі і на ринку праці. Людина, яка робить свою справу від душі і з талантом, завжди досягне успіху в цьому. Більш того, улюблене заняття, яке приносить дохід - вельми вдалий вибір.
Умови роботи. Часто вибір майбутньої спеціальності залежить не так від тих обов'язків, які виконуватиме людина, як від супутніх обставин. Наприклад, якщо він отримав посаду в крупній фірмі, в якій мріяв працювати з самого дитинства, вона відкриє йому двері в світле перспективне майбутнє. В кінцевому рахунку цієї людини не дуже будуть цікавити особливості професії, головне - місце роботи. Для деяких важливий стабільний високий дохід, який допоможе здійснити всі задумки і плани на майбутнє, забезпечити якісний відпочинок і безвідмовну життя. Часто для цього доводиться вибирати таку професію, що не дуже подобається, але зарплата компенсує незначні мінуси цієї роботи. Також при виборі професії враховують можливе місце праці. Якщо поблизу гарне підприємство, яке потребує нових кадрах, і людини влаштовують всі умови, він швидше за вирішиться опанувати такою спеціальністю, ніж буде шукати ідеальну роботу далеко від дому.
Думка оточуючих. Багато що залежить також від порад близьких ту людину, яка замислюється над майбутньою професією. В першу чергу враховують думку сім'ї, батьки часто радять своїй дитині, як вчинити в цьому випадку. Їх життєвий і професійний досвід сформував більш об'єктивну думку про ринок праці, ніж у випускника. Плюс до цього, батьки завжди захочуть вибрати найкраще для своєї дитини, тому не слід недооцінювати їх поради у виборі майбутньої професії. Крім того, враховуються загальні тенденції серед друзів і однолітків. Якщо більшість з них цікавиться конкретною професією, то інші обов'язково розглянуть її і візьмуть до уваги. Природно, остаточне рішення повністю за тією людиною, який вибирає для себе майбутню спеціальність. Виключно його переваги повинні бути основними у визначенні професії.
Попит. Ринок праці - обов'язкова складова вибору кожного випускника, який визначається з професією. Для отримання високої ймовірності майбутнього працевлаштування необхідно ретельно вивчити попит на найпопулярніші спеціальності. Відповідно до цього потрібно робити свій вибір. Тобто, якщо багато роботодавців зацікавлені у фахівці окремого ланки, така професія вважається затребуваною, і шанси отримати хорошу посаду значно зростають. І навпаки, якщо ринок праці не зацікавлений в конкретної спеціальності, то, ймовірно, влаштуватися на роботу людині з таким дипломом буде вкрай складно. Більш того, популярні професії серед роботодавців створюють здорові умови конкуренції, які забезпечать майбутніх фахівців відмінним вибором і можливістю розвиватися в обраній сфері.
різновиди професій
На сьогоднішній час існує маса професій, серед яких можна легко вибрати відповідну по зарплаті, умов праці та попиту. Серед усіх спеціальностей можна виділити кілька основних груп, які об'єднуються за спільними ознаками.
Психологія професії по Климову виділяє 5 основних груп спеціальностей:
Людина-техніка. Ці спеціальності характеризуються необхідністю більшість робочого часу проводити з різними апаратами, комп'ютерами, машинами. Сюди відносять працівників сервісу обслуговування техніки, майстрів по ремонту різних приладів і т.п. Це інженери-конструктори, водії, пілоти. Люди цих професій воліють більше працювати з технікою, ніж безпосередньо зі своїми колегами. Для них набагато приємніше робота з різними механізмами, переважає бажання зрозуміти принципи дії деталей техніки. Такий вид діяльності підходить для тих, хто більше ладнає з машинами, ніж з іншими людьми.
Алгоритм вибору професії
Щоб не помилитися у виборі і не пропустити хороший варіант, слід в правильному порядку визначати для себе пріоритетні професії. Цей процес може затягнутися на деякий час, тому вибирати слід заздалегідь. Тобто, наприклад, для випускника підбір майбутньої спеціальності повинен становити більше року, тому що в багатьох випадках необхідно підготуватися до вступу в бажаний ВНЗ.
Психологи радять дотримуватися раціональних кроків у виборі майбутньої професії:
- Тести. На допомогу тим, хто зазнає труднощів у виборі професії, психологами та вченими створені спеціальні тести. Вони здатні визначити основні задатки, інтереси людини. Така психологія типів професій дозволяє визначити самі відповідні варіанти. Різниця між такими тестами лише в різних підходах до класифікації. Це дозволяє об'єктивно поглянути на власні інтереси і можливості. Такі тести створені, перш за все, для абітурієнтів та випускників середньоосвітніх закладів, які стоять перед вибором підходящої професії. Також вони підійдуть для тих людей, які вирішили змінити вид своєї діяльності з різних причин. Крім того, цими опитуваннями користуються відповідальні HR-фахівці провідних компаній, які ретельно підбирають кращих працівників.
Перелік. В першу чергу необхідно скласти простий перелік професій, які можуть в результаті підійти. Потрібно вибрати абсолютно все цікавлять спеціальності, а також ті, які були вказані в результатах тестів на профорієнтацію. Нічого страшного, якщо цей список буде дуже великим. Чим більше варіантів у людини, тим менше шансів, що в майбутньому він пошкодує про свій вибір, так як врахував всі можливі спеціальності.
Оцінка. Обов'язково слід відфільтрувати такі професії за тими критеріями, які цікавлять людину на даний момент. Тобто потрібно врахувати, наскільки сильно конкретна спеціальність подобається, якою вона може приносити дохід, як складно буде влаштуватися на роботу і інші подібні питання. Навпаки кожної професії в списку слід проставити бали від 1 до 5, в залежності від задоволення кожного критерію. Наприклад, хороший дохід - ставимо біля кожної професії бал, що означає, як багато можна заробляти, працюючи на такій посаді. 1 - це дуже мало, а 5 - це дуже багато. Так необхідно проставити оцінки наступними критеріями: престижність, затребуваність, задоволення від роботи, можливість піднятися по кар'єрних сходах, відповідність інтересам і здібностям. Крім цих, також можна додати і інші важливі аспекти майбутньої спеціальності, які цікавлять конкретного людини.
Пріоритети. З складеного списку слід відібрати близько 5 варіантів з найбільшою кількістю балів. Конкретного числа немає, так як людина самостійно визначає оптимальні для себе професії. З декількох варіантів вибрати один єдиний дуже складно, але можливо після ретельно вивчення. Слід дізнатися можливі відповідні навчальні заклади, де можна опанувати такими професіями, оцінити їх престижність, доступність, умови, а також можливість надходження. Кожна професія повинна асоціюватися з тим ВНЗ, в який потрібно буде надходити. Так рішення прийняти буде набагато легше. Після цього слід розставити варіанти професій в пріоритетному порядку, від найімовірнішою до найменш вірогідною.
Вибір професії - дуже відповідальний етап у житті кожної людини. Для одних він наступає лише одного разу перед надходженням в конкретний навчальний заклад, а інші вирішуються змінювати свій вид діяльності кілька разів. Багато хто задається питанням, як вибрати професію, щоб вона відповідала всім інтересам і задаткам людини. Конфуцій говорив - «вибери професію до душі, і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті». Саме цього критерію слід дотримуватися, щоб забезпечити собі перспективну кар'єру і впевнене майбутнє.
Як налагодити відносини між матір'ю і дочкою
Схожі статті
