Професія - PR-менеджер з'явилася у нас зовсім недавно і стала дуже популярною. Назва походить від «public relations» або «зв'язки з громадськістю». Звідси і основна задача представників цієї професії - створювати і підтримувати сприятливе громадську думку про діяльність своєї компанії. Крім того, PR-менеджер повинен піклуватися і про позитивну внутрішньокорпоративної атмосфері.
У його завдання входить:
- організація зустрічей керівництва компанії з представниками засобів масової інформації,
- проведення культурно-мистецьких заходів та благодійних акцій,
- організація участі у виставках і презентаціях.
Наприклад, PR-менеджер готує текст промови президента компанії для прес-конференції, визначає, хто саме буде присутній на презентації або брати участь у виставці. Все це спрямовано на створення привабливого іміджу компанії або підприємства, що сприяє просуванню на ринок товарів і послуг.
Для підтримки здорового клімату всередині колективу PR-менеджер може:
- планувати спеціальні тренінги, які зміцнюють командний дух співробітників,
- організовувати свята і благодійні заходи, на яких буде присутня преса,
- організовувати спортивні змагання.
- створити і підтримувати свій сайт з корпоративної тематикою
- випускати корпоративну газету.
Метою всіх цих дій є згуртування співробітників в команду, об'єднану спільною ідеологією. Це забезпечить успішну роботу і кожного співробітника, і підприємства або компанії в цілому.
Плюси і мінуси професії PR-менеджера
До плюсів професії PR-менеджера відноситься її творчий характер. Необхідно спілкування з великою кількістю людей. Під час цього спілкування іноді створюються різні нестандартні ситуації, з яких PR-менеджер повинен швидко знайти вихід. Він повинен вміти миттєво змінювати тактику і знаходити нестандартні рішення.
Мінусом цієї професії є її висока відповідальність. Не кожна людина здатна винести цей вантаж. Будь-яка неправильна фраза, слово або дія можуть змінити результат довгої і кропіткої праці на протилежний. І, крім того, робота PR-менеджера часто пов'язана з роботою інших людей, не всі з яких сумлінно ставляться до своїх обов'язків. І результат роботи PR-менеджера може виявитися негативним тільки тому, що партнер не виконав в строк свою частину роботи.