Професія фахівець органів опіки і попечітельтства

Попередня ↔ Наступна

Більшість з нас стикається з органами опіки лише, коли треба швидко продати квартиру. а якась настирлива незнайома тітонька чогось там вимагає для нашої дитини. Адже ми краще знаємо, що дитині треба, правда? Але для чогось же ці тітоньки з відділу опіки потрібні!

Reconomica поспілкувалася зі спеціластом відділу опіки, щоб дізнатися, чим займається ця державна організація насправді. Ви дізнаєтеся, що роблять спецілісти опіки, з якими ситуаціями їм доводиться стикатися по роботі, а також, скільки вони за це отримують.

Секретність на держслужбі

Що таке «опіка та піклування»? Про професію своїми словами

Професія фахівець органів опіки і попечітельтства

Навички, вміння, освіту, необхідні в професії

Педагогічна освіта є обов'язковою вимогою в цій професії. Юридичне - бажаним. Хоча саме знання правової бази, законодавства (практично у всіх сферах: земельне законодавство, трудове, сімейне право і кримінальний кодекс, не кажучи про конкретні закони в сфері опіки та піклування) є основою цієї професії. Крім того, необхідно впевнено розбиратися в судовій системі, знати процедури подачі позовних заяв, апеляцій, касацій, оскаржень, відгуків і т.д. Розуміти структуру судового процесу, як в кримінальних, так і в цивільних справах.

Паперова робота - вагома частина функціоналу фахівця відділу опіки. Впевнене володіння Microsoft Office. 1С в рази скорочує час, відведений на складання документів і звітів.

способи працевлаштування

Роботодавець приймає на роботу людей за рекомендацією вже працюючих співробітників, найчастіше на тимчасово вільні ставки (фахівців, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною). І якщо співробітник проявляє себе добре, його переводять на постійну ставку.

Нікого трудового навчання немає. Тобі пояснюють напрямок твого функціоналу: опіками діти, недієздатні, виявлення, усиновлення тощо І далі ти сам з нуля будуєш свою роботу в цьому напрямку. У кращому випадку, користуючись підказками колег. Поняття «молодий спеціаліст» в даній професії немає. Найчастіше беруть відразу на ставку провідного спеціаліста із середнім розміром оплати праці по відділу.

Чим займається фахівець органів опіки

Відвідувати доводиться самі непривабливі і похмурі місця міста: психіатричні клініки, слідчі ізолятори, місця злочинів. Бути присутнім на допитах і судових засіданнях. Вести контроль вмісту клієнтів в психоневрологічних інтернатах.

Всі ті історії, які миготять на центральних каналах з захмарними рейтингами - наша повсякденна робота: вбивство матір'ю своїх дітей, розкрадання коштів в дитячих будинках, зловживання лікарів-психіатрів, постійні судові тяжби з розділення дітей, суперечки подружжя, інше сміття з хати. Влаштовуючись в органи опіки, потрібно бути готовим щодня бачити життя із самої непривабливої її боку.

За останні місяці мої колеги тікали від розлюченого алкоголіка, який поливав їх окропом з чайника, я особисто намагалася заспокоїти старого в очікуванні бригади швидкої допомоги, поки той бив усіх перехожих палицею по голові, висунувшись з вікна. А сьогодні до мене на прийом прийшла дівчинка з проханням визначити її в інтернат, бо вітчим весь ранок кричав на неї. Паралельно з цим в кабінеті інший фахівець намагався знайти тимчасовий компроміс між потенційними опікунами дитини, батько якого вбив його матір, після чого наклав на себе руки. І ця лише маленька дещиця проблем, не самих серйозних, з яким стикаєшся щодня.

Оплата праці у відділі опіки та умови роботи на держслужбі

Я влаштувалася на цю роботу з зарплатою 17 т. Р. Зараз вона становить 23 тисячі. Латка складається з окладу, 6 т.р. щомісячної премії в 60-100%, розмір якої призначає начальник управління, районного коефіцієнта. Крім того, бувають квартальні премії в розмірі 5 т.р. Повний соц.пакет, відпустка 30 календарних днів.

Плюси і мінуси професії

Мінуси професії - велика ступінь відповідальності, висока ціна помилки, постійні стреси, потенційний ризик для здоров'я. У нашому відділі опіки та піклування проїзд у службових доручень не оплачується, іноді в день на роз'їзди йде по 300 руб. Таким чином, тих 23 тисяч я ніколи не бачила, в реальності у нас низька оплата праці.

Кар'єрний ріст

Кар'єрні сходи передбачає наступні ступені: провідний фахівець відділу, головний спеціаліст, начальник відділу, заступник начальника управління. При кількості співробітників відділу 40 осіб, єдине можливе підвищення - стати головним фахівцем. Це можливо при досягненні стажу роботи понад 5 років, за умови сумлінного виконання своїх обов'язків.