З ким можна і з ким можна продовжувати контракти
- Вагітні жінки. Згідно із законом наймачі не можуть розривати з ними контракт до закінчення їх вагітності. При пред'явленні відповідної довідки від лікаря відбувається продовження терміну строкового трудового договору.
- Співробітники шкіл і університетів. Продовження договору можливо, якщо ці співробітники прийняті на роботу на конкурсній основі.
- Спортсмен. За згодою спортсмена можливий його переклад до нового наймачеві, але на строк не більше одного року. Чинний під час перекладу контракт на час припиняється, а після повернення продовжує свою дію.
- Співробітники вищих керівних посад.
- Пенсіонери.
Дострокове продовження договору
Контракт продовжується в наступних випадках:
- По закінченню періоду дії контракту обидві сторони захотіли продовжити трудові відносини, і не звернули уваги на його закінчення. У такій ситуації договір автоматично стає безстроковим.
- Висновок нового контракту до закінчення діючого. Співробітника звільняють за наказом про звільнення, з поміткою в трудовій книжці. Після цього укладається новий контракт, також, з відповідною позначкою в трудовій книжці.
- У діючий контракт вносять зміни, які регламентують зміна контракту. Сторони підписують доп. Угода, в якому фіксують нові трудові відносини.
Наказ про продовження контракту
Продовження терміну трудового договору супроводжується оформленням наказу про продовження строкового договору. Він оформляється за правилами оформлення кадрових документів. У наказі обов'язково повинна бути вказана наступна інформація:
- Найменування організації, підписи уповноважених осіб та фірмова друк компанії;
- Номер наказу, дата його видання, і місце, де він був підписаний (вказати хоча б місто);
- Підпис співробітника, що підтверджує ознайомлення його з наказом, а також дата ознайомлення;
- Підпис керівника цього співробітника, також з датою;
- Текст наказу. Він може бути будь-яким, навіть дуже коротким. Найголовніше, щоб в ньому містилася основна суть.
Варто врахувати, що продовжувати термінові контракти багаторазово можна. Якщо розгляд доходить до суду, суд приймає рішення перевести строковий договір у безстрокову. Роботодавець зобов'язаний в такому випадку усунути наявне порушення і заплатити штраф.
Варто розрізняти такі поняття, як продовження договору і його переукладання. Ці процедури є абсолютно різними і кардинально відрізняються один від одного. Наприклад, зі співробітником керівній посаді договір продовжити не можна, але можна розірвати існуючий договір і укласти наступний.
Термін продовження договору
Максимальний термін строкового договору - п'ять років. Отже, максимальний термін продовження контракту становить також п'ять років.
Зразок наказу про продовження трудового договору на певний строк
Приєднуйтесь до обговорення в розділі Питання-відповідь. Якщо Ви не знайшли потрібної теми, то задайте своє питання.