Доброго вам дня.
Мій парнтера працює зі мною в частці 50 на 50.
Спочатку ідея реалізації проекту була моєю, з грошима проблем у мене не було, але вкладали разом однакові частки. Я щиро хотів би мій друг розвивався і був моєю заміною, допомагав мені морально.
Розвиток бізнесу, напрацювання репутації, клієнтської бази - виключно моя заслуга, тому що я займався нашої розкручуванням від і до.
Я просував ідеї щодо розширення, поліпшення умов роботи.
Мій партнер виконував роль продавця, зустрічався з людьми і передавав їм запчастини.
Гроші приносив мені. З клієнтами він сам спілкувався.
Справедливо зазначити - партнер мене не обманював, у мене жорсткий облік і я знаю ціни товару, обдурити мене вкрай складно.
Здавалося-б все добре.
Але ми стоїмо на порозі нового етапу розвитку бізнесу, тепер я планую цей бізнес зробити основним і присвячувати йому весь час.
Але з часом роботи, до партнера з'явилися претензії, все держиться на моїх зв'язках, я сам напрацьовую нові знайомства, сам ризикую своїми і його грошима, в загальному думаю виключно за двох. Мій партнер не ворушиться в цьому напрямку, пропозицій щодо розвитку не привносить, всі мої ідеї їм оскаржуються. На діалог йде вкрай погано, може тільки мене слухати і робити як я вважаю за потрібне.
Але я в першу чергу хочу отримувати від партнера повну віддачу в бізнесі, його участь, бачити як у нього горять очі і він рветься з пропозиціями щодо розвитку. Але цього немає, при виникненні спірних сітуцацій - він каже, вирішуй сам, як думаєш.
При виникнень непорозумінь з клієнтами, а вони іноді бувають, тому що ми займаємося дорогими авто і дуже багато людей, які за словом в кишеню не лізуть - мій партнер дзвонить мені і я сам залагоджую проблему, так - що всі задоволені.
Підтримки мінімум.
На мою пропозицію зменшити його процентну ставку до 20% і поставити речі на свої місця, він кур'єр, я власник - почалися образи, як так ми друзі.
Я тверезо оцінюю ситуацію, завжди вислуховую людей, завжди готовий обговорити нові ідеї і завжди ставлю себе на місце інших.
Я розумію що моєму партнеру живеться дуже добре, я все питання вирішую, він лише отримує гроші і щиро вважає що він робить великий внесок, передаючи людям деталі і мені гроші.
Згоден він мені полегшує роботу, безперечно.
Але я хочу розвиватися далі, зараз є певна сума грошей, яку я готовий вкласти в розвиток справи. У мого партнера так-же є сума, але він хоче собі поміняти машину.
Вкладати гроші у нього бажання немає.
Я не готовий вкладати весь свій час, гроші, для того щоб мій партнер лише знімав вершки, а у мене боліла голова за обох, як мені розширити ринок збуту, розширити асортимент товару.
На даному етапі я хочу просто відокремитися від свого партнера, працювати одному, тому що вся справа тримається виключно на моїх напрацюваннях, зв'язках і ідеях.
Відчуваю що він просто тягне мене на дно, всі мої пропозиції - їм вислуховуються, але він нічого не пропонує.
Я бачу два варіанти розвитку.
1. Жорстко поставити умови і надходити виключно так як я вважаю за потрібне, партнер буде переведений на роль кур'єра, зі ставкою 20% максимум.
2. Провести бесіду з партнером, що далі я працюю один.
У першому варіанті, я вважаю що лише відкладаю неминуче.
Я не женуся за тим що-б набити свої кишені, я лише хочу що-б у мене був партнер такий-же активний як і я. Але мій партнер по складу характеру амеба, просто хороший виконавець. Поки я не підвищу тон або не проведені бесіду, справа буде максимально відкладатися.
Підкажіть як вчинити, я намагався максимально об'єктивно описати ситуацію.
Що робити з партнером, коли розумієш - що він тягне на дно?
Повністю рвати контакт з мирного або намагатися залагодити ситуацію?
1. По-моєму про дружбу треба було забути з перших днів роботи. "Дружба на бізнесі краще бізнесу на дружбу" (с)
2. Чому 50/50. Найгірший варіант. 51/49 хоча б.
3. По-моєму Макьявелли сказав: "Війну не можна запобігти, її можна відстрочити до вигоди вашого противника". Це все до того що Ви знаєте що робити, але сумніваєтеся.
Поясніть, дайте грошей і відпустіть.
Я вас розумію. Але я зіткнулася в свій час з ситуацією гірше (партнерів було більше), через недосвідченість, так би мовити ..
з юридичної точки зору:
1) перечитайте ваш статут і уч. договір, може бути у вас є нестандарстние умови і ви зможете знайти зачіпки, які вам допоможуть.
2) із засновників (якщо у вас ТОВ), якщо він не захоче, вивести його буде практично неможливо. Права засновників захищаються за законом дуже добре і через суд можна вивести засновника в некольких випадках - 1) не сплатив свою частку в статутному капіталі; 2) сильно перешкоджає роботі фірми і ніби все. довести перший пункт легко, але це не ваш випадок. Другий пункт - практично не можливо. Статус засновника ТОВ в російському законодавстві не зобов'язує його "працювати на фірму, розвивати і т.д.".
3) якщо він у вас ще й працює за трудовим контрактом, тут трохи легше, але теж складно. Звертайтеся до ТК РФ - змушуйте писати пояснювальні, всі доручення і питання прописуйте письмово (електронкою і т.д.) - може бути він попадеться на чимось (прогули, запізнення, невідповідність посадової інструкції і т.д.)
З психологічної точки зору:
1) звичайно краще мирно вирішувати;
2) вам пощастило, що він вам так підпорядковується і не "самодурствует", повірте - це набагато гірше, коли людина твій партнер не розбирається в чомусь, але у нього трапилася "зірочка" і він починає робити дурниці, тим самим, завдаючи шкоди фірмі.
3) якщо буде зовсім труба - раз все тримається на вас, відкривайте другу фірму "як би" конкурентну вашої. Починайте розвивати її - деякий час буде подвійний дохід, а потім поточну забанкротіте і залишуся один на новій)) ось так я б вам порадила. Хоча шкода свою першу справу і думаєш "ну какого хрена я повинен це робити через це людини # 33;
Була схожа ситуація, працював з партнером 33/66% (у мене велика частина). Договір був що після року роботи він з'їжджає зі своєю часткою. Все робив я, він кайфував і з'їжджати не збирався. У підсумку я зняв інший офіс, забрав свою частку і поїхав. Він закрився через 3 місяці. Після цього працюю 4 роки.