Принципи та політика роботи з засудженими

Ласкаво просимо на Форум неформального спілкування співробітників УІС

Принципи та політика роботи з засудженими

Повідомлень в темі: 50


  • Учасники

  • 3 повідомлень
  • Час: 23:39
  • 0 Спасибо!
    • Служба: О.Б
    • Пол: Чоловік
    • Місто Тюмень

    Шановні колеги. Х очу в цій темі обговорити принципи. яких ви дотримуєтеся. при роботі із засудженими. З тіль вашої роботи і політик у якій ви дотримуєтеся при роботі з ними.
    Адже часто, дуже багато завис і т від того, як поставить себе співробітник, яку він собі напрацює репутацію, так і до нього будуть відносить ь ся засуджені.
    Почну з себе. Я намагаюся з ними бути жорсткішим, не розмовляти довго і відразу приймати соотвествущіе заходи.
    Дякуємо.

    Шановні колеги, хочу в цій темі обговорити принципи яких ви дотримуєтеся при роботі із засудженими, стиль вашої роботи і якої політики ви дотримуєтеся при роботі з ними.
    Адже часто, дуже багато залежатиме від того, як поставити себе співробітник, яку він собі напрацює репутацію, так і до нього ставитимуться засуджені.
    Почну з себе.Я намагаюся з ними бути пожоще, не розмовляти довго, і відразу вживати заходів відповідні.
    Дякуємо


    Найчастіше дуже багато залежить від того, наскільки грамотний співробітник. Так що вчи албанський, шановний колего # 33;


    Шановні колеги, хочу в цій темі обговорити принципи яких ви дотримуєтеся при роботі із засудженими, стиль вашої роботи і якої політики ви дотримуєтеся при роботі з ними.
    Адже часто, дуже багато залежатиме від того, як поставити себе співробітник, яку він собі напрацює репутацію, так і до нього ставитимуться засуджені.
    Почну з себе.Я намагаюся з ними бути пожоще, не розмовляти довго, і відразу вживати заходів відповідні.
    Дякуємо

    Тут однозначних рад немає. Де то буває і вислухати треба (може суїциду уникнеш.). Ставитися до всіх однаково, рівно і вимогливо, але без фанатизму))) Ну і правильно кажуть: співробітник повинен бути грамотним, з широким кругозором і т.п. і т.п.


    Організація виховної роботи з засудженими в неформальних групах з урахуванням їх психологічних особливостей з метою попередження правопорушень і злочинів у виправних установах



    Повністю згоден. ось тільки досвід роботи говорить про інше. Літературу можна вивчати скільки завгодно, а от працювати безпосередньо із засудженими. тут або дано, або ні. Іншого не бачив # 33;


    Повністю згоден. ось тільки досвід роботи говорить про інше. Літературу можна вивчати скільки завгодно, а от працювати безпосередньо із засудженими. тут або дано, або ні. Іншого не бачив # 33;

    Ви знаєте раніше в роки СРСР був "вологодський досвід" роботи із засудженими, пам'ятаю порушника режиму в обов'язковому порядку треба було вести на засідання Ради Колективу загону або ж в Секції Внутреннeго порядку, треба було їх вислухати, вони повинні були винести рішення, а потім представляли матеріали начальнику ІК для покарання порушника # 33; # 33; # 33;
    Потім же були введені нарукавні знаки за ступенями виправлення (1,2 і 3 ступеня). Без них засуджених в порядку заохочення не звільняє. Ось так вот.Долго писати, блін # 33; # 33; # 33;


    Шановні колеги, хочу в цій темі обговорити принципи яких ви дотримуєтеся при роботі із засудженими, стиль вашої роботи і якої політики ви дотримуєтеся при роботі з ними.
    Адже часто, дуже багато залежатиме від того, як поставити себе співробітник, яку він собі напрацює репутацію, так і до нього ставитимуться засуджені.
    Почну з себе.Я намагаюся з ними бути пожоще, не розмовляти довго, і відразу вживати заходів відповідні.
    Дякуємо


    d_e_n згоден з Вами. Але все одно колега чинить правильно, йому треба вчитися у бувалих сотрудніков.В свого часу і ми теж навчалися у профeссіоналов.Без них не обійтися ні как.Поетому і сьогодні я згадую своїх наставників добрими словами # 33; # 33; # 33;


    Kоллега якщо Ви один раз схибив, то вся репутація коту під хвіст (сарафанне радо серед засуджених зробить свою справу), все що було напрацьовано раніше вже буде не потрібно.

    Якщо можна, поясніть, що значить схибити перед засудженими і чому після цього нічого не можна виправити. Збираюся вступити на службу (можливо на посаду начальника загону). Цікаво, як правильно потрібно поводитися і спілкуватися із засудженими. Як реагувати, якщо вони, наприклад щось просять або загрожують?

    Якщо можна, поясніть, що значить схибити перед засудженими і чому після цього нічого не можна виправити. Збираюся вступити на службу (можливо на посаду начальника загону). Цікаво, як правильно потрібно поводитися і спілкуватися із засудженими. Як реагувати, якщо вони, наприклад щось просять або загрожують?

    Спочатку ти працюєш на репутацію, потім вона - на тебе. Репутація не шкарпетки - НЕ висушиш.
    Для початку виключіть навіть можливість панібратства, в будь-якому прояві. До засудженим на Ви, не допускайте звернення до себе на ти, окремо по імені або по отчеству.Только - громадянин (звання або посада), або на ім'я по батькові, в залежності від ситуації.
    Намагайтеся не обіцяти нічого конкретно, але якщо пообіцяли, то будьте ласкаві зробити (мається на увазі службова сфера).
    Будьте послідовні у своїх вимогах до засуджених. І ніколи не прощайте навіть спробу Вас обдурити.
    Для початку.
    Будуть конкретні питання - спілкування в личку.


    Якщо можна, поясніть, що значить схибити перед засудженими і чому після цього нічого не можна виправити. Збираюся вступити на службу (можливо на посаду начальника загону). Цікаво, як правильно потрібно поводитися і спілкуватися із засудженими. Як реагувати, якщо вони, наприклад щось просять або загрожують?

    Боюся Вам тут ні хто не дасть рекомендацій як мебя вести в тій чи іншій ситуації. Все це суто індивідуально. Одна проста рекомендація яку я почув у перший день своєї служби від зам по БОР "Засудженого Хоч куди цілуй всюди ж *** а". Вона потім потверділа на практиці.

    Спочатку ти працюєш на репутацію, потім вона - на тебе. Репутація не шкарпетки - НЕ висушиш. Для початку виключіть навіть можливість панібратства, в будь-якому прояві. До засудженим на Ви, не допускайте звернення до себе на ти, окремо по імені або по отчеству.Только - громадянин (звання або посада), або на ім'я по батькові, в залежності від ситуації. Намагайтеся не обіцяти нічого конкретно, але якщо пообіцяли, то будьте ласкаві зробити (мається на увазі службова сфера). Будьте послідовні у своїх вимогах до засуджених. І ніколи не прощайте навіть спробу Вас обдурити. Для початку. Будуть конкретні питання - спілкування в личку.

    Камрад це ж прописні істини тюремної служби нє?


    Схожі статті