Вам може бути корисно пройти навчання для кращого розуміння того, як вести себе на співбесіді при пошуку роботи. А поки уважно вивчіть правильні відповіді на питання.
Кількість набраних балів: [wp-simple-survey-score]
1 - Яка з нижчеперелічених стратегій не підходить при підготовці до співбесіди на роботу?
Планувати запитати про зарплату і компенсаційний пакет на самому початку співбесіди
Ми не стверджуємо, що вам взагалі не слід задавати питання про зарплату, просто це не варто робити на початку співбесіди.
2 - Вірно дане твердження чи ні? Якщо ви - найбільш кваліфікований кандидат на посаду, то це гарантує вам отримання вакансії.
не вірно
Можна привести багато прикладів, коли кандидат справляв сильне враження на підставі свого резюме, але повністю провалювався на співбесіді. Чому? Через неправильне поводження на співбесіді. Про те, яка поведінка правильне і в якому контексті, ви можете дізнатися з нашого тренінгу.
3 - Вірно дане твердження чи ні? Важливий ключ до успіху на співбесіді - ввічливо привітатися з і ставитися з повагою до секретаря і / або асистентові ту людину, з яким у вас співбесіду?
вірно
Секретарі та помічники - важливі для вас особи в компанії, у них часто запитують думку про кандидата. Якщо кандидат зарозуміло повівся з секретарем на стадії співбесіди, він може стати тільки гірше, отримавши роботу. Таких людей намагаються не брати.
4 - Яка частина співбесіди найважливіша?
Кожна хвилина співбесіди
Не можна розслаблятися ні на якому етапі співбесіди, вони все одно важливі для успіху. Перша хвилина співбесіди дуже важлива, тому що перше враження залишається надовго. Важливо також підготуватися до відповіді на можливі запитання, щоб не розгубитися і виглядати впевненим у своїх відповідях. Не менш важливі і останні хвилини співбесіди, коли ви, висловлюючись мовою продавців, «закриваєте угоду», підтверджуєте свою зацікавленість в роботі і домовляєтеся про наступні кроки.
5 - Що є найважливішими складовими успіху на співбесіді?
Стеження очима, демонструвати зацікавленість, ясно висловлювати свої думки
Всі відповіді містять корисні поради. Слід стежити за своїм запахом і контролювати своє рукостискання, але набагато важливіше показувати зацікавленість (в роботі, професії, галузі), стеження очима з інтерв'юером для того, щоб мати зворотний зв'язок, бачити його реакцію на те, що ви говорите. І дуже важливо висловлювати свої думки ясно і чітко. Роботодавці ставлять ці якості на перше місце за важливістю у кандидатів.
6 - За скільки часу до початку співбесіди найкраще приходити?
10 хвилин
Плануйте прийти за 10 хвилин до співбесіди тому, що це дає вам невеликий запас часу на непередбачені затримки (пошук місця для паркування, пошук будівлі і кабінету), або ж дає вам час прийти в себе і озирнутися перед співбесідою. До речі, переконайтеся, що ви точно знаєте, як знайти потрібне місце. Якщо ви витратите на це 30 зайвих хвилин, то ваше запізнення може коштувати вам роботи.
7 - Якщо вам на співбесіді задали питання, який поставив вас в глухий кут, то краще за все вести себе таким чином:
Перефразувати питання, виграючи собі час на роздуми
Нам доводилося стикатися з усіма чотирма варіантами реакції на важке запитання. Навіть найдосвідченішого людини досвідчений інтерв'юер може поставити в глухий кут своїм запитанням, тому завжди треба пам'ятати про запропоновану нами тактиці перефразирования.
8 - Вірно дане твердження чи ні? На співбесіді можна робити докладні замітки в свій блокнот.
не вірно
Існує невелика розбіжність серед фахівців на цю тему, але логічно припустити, що кандидату слід активно брати участь у співбесіді, слухати інтерв'юера, обмірковувати свої відповіді, а не строчити безперервно щось в блокноті. Але в той же час блокнот і ручку мати при собі обов'язково, і робити невеликі записи, коли вам розповідають про позицію і компанії, дуже корисно.
10 - Як випливає відповідати на питання «Де ви себе бачите через п'ять років?»?
«Я сподіваюся, що буду продовжувати працювати в цій компанії, але на більш відповідальній посаді, вносячи значний внесок в успіх цієї компанії»
Хочете вірте, хочете - ні, але це реальні відповіді кандидатів на дане питання. Відвертість на співбесіді, звичайно, вітається, але не до такої міри!
11 - Найкращий спосіб відповісти на питання «Чому ви хочете працювати в нашій компанії?» Це сказати:
«Ви зберігаєте лідерство на ринку вже п'ять років завдяки якості вашої продукції і обліку потреб споживачів, і мені б хотілося внести свій вклад в подальший успіх компанії»
Це питання надає вам можливість продемонструвати знання компанії, в яку ви прийшли на співбесіду. Використовуйте цю можливість, що зробить дуже гарне враження. Також при відповіді фокусуйте увагу не на тому, що ви можете отримати від компанії, а на тому, що ви можете їй дати.
12 - Вірно дане твердження чи ні? Якщо вас попросять висловити думку про свій нинішній начальника, якого ви недолюблюєте, ви повинні відповісти абсолютно щиро.
не вірно
Ніколи не відзивайтеся погано про ваші минулі або справжніх керівників. Ви можете висловити незгоду з їх стилем керівництва, але не переходьте на особистості!
14 - Вірно дане твердження чи ні? У будь-якому випадку обов'язково поставити один-два питання, коли інтерв'юер в кінці запитує вас, чи є у вас питання.
вірно
Якщо у кандидата немає питань до роботодавця, то він справляє враження не зацікавленого в даній позиції людини. У нашому тренінгу ви знайдете список питань, які доречно поставити в кінці інтерв'ю.
15 - Вірно дане твердження чи ні? В кінці співбесіди обов'язково слід запитати про наступні кроки.
вірно
Неможливо зібрати дуже багато інформації про потенційного роботодавця. Чим більше ви знаєте, тим краще враження ви справляєте. Звичайно ж, ми сподіваємося, що вам вистачить розуму не цитувати негативні відгуки і брудні плітки.